为钛产业发展而拼搏——记攀钢钛材公司还原蒸馏作业区技术员许虎诚

2022年07月21日 9:36 2756次浏览 来源:   分类: 钛资讯

导读: 从大学毕业生,到生产现场操作工,再到作业区技术人员,在人生的不同阶段,他完成了每个角色的成功转换,努力在自己的岗位上实现成长、创造价值,先后获得鞍钢集团“优秀共产党员”、“劳动模范”、攀钢“先进生产(工作)者”等荣誉称号。他就是攀钢2021年度标兵、钛材公司还原蒸馏作业区技术员许虎诚。

从大学毕业生,到生产现场操作工,再到作业区技术人员,在人生的不同阶段,他完成了每个角色的成功转换,努力在自己的岗位上实现成长、创造价值,先后获得鞍钢集团“优秀共产党员”、“劳动模范”、攀钢“先进生产(工作)者”等荣誉称号。他就是攀钢2021年度标兵、钛材公司还原蒸馏作业区技术员许虎诚。

基层“墩苗”壮成长

2009年,大学毕业的许虎诚,被分配到攀钢钛材公司还原蒸馏作业区实习。当在现场看到从未见过的设备和工艺时,他就给自己定下了一个目标:尽快熟悉工艺流程和设备,在岗位上实现自我成长,为企业发展贡献自己的力量。

还原蒸馏作业区主要负责海绵钛的还原及蒸馏生产,是影响海绵钛产量及质量的关键环节。要了解并掌握海绵钛还原蒸馏工序一整套工艺和设备的使用,并非易事。那段时间,许虎诚白天在厂里紧跟老师傅,在现场设备和产线间穿梭;晚上回到宿舍,就拿着从老师傅那里借来的《镁热法海绵钛生产》《钛冶金及海绵钛发展》《海绵钛冶金过程工艺及设备计算》等书籍,认真研读并做好笔记。功夫不负有心人,通过理论学习和实践积累,他成长为作业区的青年技术骨干。

在还原蒸馏作业区还原炉工作期间,他和同事们一起分析制约还原炉单炉产能提升的原因,观察还原炉生产指标变化,找到了提升设备产能的关键点,对还原炉相关装置进行调整,修正设备误差,优化工艺参数,使还原炉单炉产能较以前提升了0.15吨。

潜心创新破难题

工作成绩突出的许虎诚从2013年开始担任还原蒸馏作业区技术员,负责海绵钛生产、质量、设备管控和科研攻关等工作。

2021年,许虎诚针对还原排料过程中底排阀故障频发的问题,总结出“还原氯化镁排放不畅处理先进操作法”;参与制订并优化改进“还原罐补偿环加入标准”“还原入炉保温棉加入方法操作标准”“还原排料过程底排阀顶针行程调节标准”等多项标准,解决了还原过程中底排阀滴漏、堵塞、卡死、顶针变形等问题。

凭借过硬的专业技术能力,许虎诚还牵头攻克了还原排料阀故障高、还原过程温度控制合格率低、还原周期长、蒸馏通道堵塞率高、蒸馏钛坨进气率高等技术难题,为作业区提质增效工作立下了汗马功劳。

“年轻人就要在岗位上多历练,为企业创造效益,实现个人价值。”许虎诚立志做一名有知识、懂技术、敢创新的技术带头人。他参与的“7.5吨大型I型还蒸炉生产高品质海绵钛成套技术及装备研究”项目,荣获鞍钢集团科技进步奖一等奖、四川省科技进步奖二等奖、中国有色金属工业科学技术奖三等奖。

汇聚一心研新品

2019年,为加大新产品开发力度,钛材公司专门成立了许虎诚青年创新工作室。作为工作室带头人,许虎诚全面参与该公司新产品开发工作,从项目设计、验证到实施、投产,都有他勤奋工作的身影。

2021年,许虎诚带领工作室成员,通过工艺优化及探索,研发出了具有攀钢自主知识产权的低氮、低氧、低布氏硬度的海绵钛产品,钛材公司超软钛产量较2020年增长23.5%、小粒度海绵钛产量较2020年增长242.4%,为该公司发展贡献了青年力量。

同时,许虎诚还利用工作室平台优势,通过座谈交流、技能培训、岗位练兵等方式,提高该公司青年员工的技术技能,以及创新的积极性和主动性。

作为一名基层技术人员,许虎诚不忘初心,始终坚守在技术工作的最前沿。面对挑战,他积极组织技术力量,努力攻关,为作业区圆满完成今年生产经营目标任务努力奋斗。

责任编辑:杨一鸣

如需了解更多信息,请登录中国有色网:www.cnmn.com.cn了解更多信息。

中国有色网声明:本网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。
凡注明文章来源为“中国有色金属报”或 “中国有色网”的文章,均为中国有色网原创或者是合作机构授权同意发布的文章。
如需转载,转载方必须与中国有色网( 邮件:mqk@cnmn.com.cn 或 电话:010-63971479)联系,签署授权协议,取得转载授权;
凡本网注明“来源:“XXX(非中国有色网或非中国有色金属报)”的文章,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不构成投资建议,仅供读者参考。
若据本文章操作,所有后果读者自负,中国有色网概不负任何责任。