西部矿业:高质量党建引领高质量发展

2022年05月30日 7:51 6201次浏览 来源:   分类: 奋进新征程 建功新时代   作者:

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全国国有企业党的建设工作会议以来的实践证明,高质量党建是高质量发展的引领和保证,没有高质量的党建,高质量的发展就没有依托。近年来,西部矿业集团党委深入贯彻落实青海省委省政府决策部署,旗帜鲜明讲政治,理直气壮抓党建,推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势,以高质量党建引领高质量发展,为改革注入“根”和“魂”,为发展疏通“经”和“脉”,解决了多年想解决而没有解决的难事,办成了许多过去想办而没有办成的大事,生产经营效益取得自成立以来最好成绩。

数据最具说服力,至2021年末,西部矿业总资产达673亿元,较2016年482亿增长191亿,增幅40%;西部矿业集团营业收入达518亿元,较2016年356亿元增长162亿元,增幅46%;连续六年在全省党风廉政建设责任制检查考核中被评为优秀等次,连续五年在省管企业领导班子和领导人员目标(绩效)考核中被评为优秀。

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强根铸魂 夯实发展基础

面对国企党建的新形势新任务新要求,西部矿业集团党委始终把讲政治摆在党的建设首要位置,不断加强党风廉政建设和反腐败工作,认真落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上的讲话精神,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立“第一议题”制度,规范理论学习中心组学习制度,抓好巡视反馈问题整改,推动习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、往深里走、往心里走,深刻把握“两个确立”决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

全面贯彻“两个一以贯之”要求,准确把握中国特色现代企业制度改革方向、国有企业“六个力量”的政治定位,始终把加强党的领导和完善公司治理统一起来,西部矿业集团和41家分子公司全部完成“党建入章”工作,依法依规明确了党组织在公司治理中的法定地位。健全党组织议事决策机制,落实党组织研究讨论前置程序要求,强化党组织在公司治理结构中的功能定位,全面推行“双向进入、交叉任职”领导体制并全面实现党委书记和董事长“一肩挑”,“坚持党的领导”这一重大政治原则得到有效落实,党组织弱化淡化虚化边缘化问题得到有效解决,确保了党组织把方向、管大局、促落实作用的发挥。

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把准方向 筑牢发展堡垒

树牢党建“魂”,下好发展“棋”。西部矿业集团党委始终牢记“国企姓党”的政治本色,以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作,将抓党建与推进企业高质量发展相结合,坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核,以高质量党建推动各项生产经营任务落实。聚焦高质量发展主题和生产经营中心任务,西部矿业集团党委牢牢把握“三个最大”省情定位,胸怀“国之大者”,进一步明确党组织负责人安全生产和环境保护的政治责任,严格落实“不安全不生产、不环保不生产、不合法合规不生产”底线思维,把绿色发展融合到企业改革发展全过程,积极打造建设绿色矿山、智慧矿山、花园式工厂,实现了经济发展与生态环境保护双赢。

对标世界一流,深入开展矿山“六个一流”、冶炼“五个一流”创建工作,全面增强质量管控与提质增效的高效联动,在做到党组织“应建必建”的基础上,着力打造“一个支部一个品牌,一个班组一个典型,一个岗位一个亮点”,推动各级党组织成为引领企业攻坚克难的“战斗堡垒”和“红色引擎”,让鲜红党旗在一线高高飘扬。在玉龙铜矿改扩建工程建设期间,该公司党委将党建力量“嵌入”重大项目,成立3个改扩建临时党支部,发挥思想政治工作优势,两万多名参建人员拧成一股绳,克服多重困难和挑战,仅用20个月的时间便实现了工程全面如期建成投产,创造了高原工程项目建设的奇迹,形成了“坚信、坚持、坚守”的玉龙精神,全面激发了党员干部职工干事创业的信心与决心。

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选优配强 激发发展活力

西部矿业集团党委全面贯彻党管干部、党管人才原则,贯彻新时代党的组织路线,针对人才断档,技能人才、管理人才、经营人才储备不足,高端人才缺乏等问题,对照国企领导人员“20字”要求,严把德才标准,突出实干实绩,着力建设高素质专业化国有企业领导人员队伍和专业技术人才队伍,有效改善了干部人才队伍结构,一大批有实绩、敢担当、善作为的优秀年轻干部破茧化蝶、脱颖而出,成为推动企业转型升级、改革创新、攻坚克难的中坚力量,公司总经理助理级及以上经营管理人员中,40岁及以下年轻干部占比达39.37%。

坚持实施人才强企战略,依托青海省资源优势和产业发展基础,搭建科技研发平台实现“东智西引”,与行业知名高校签订战略合作协议,在人才培养、科研项目、平台建设等方面展开深入合作,通过协议特聘兼职、推动“百名研究生计划”、参与“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会等各种方式将人才“引进来”,累计引进硕士研究生以上学历人员140余名、职业经理人40余人,签订高端人才(技术)合作项目共19项,以兼职引才、顾问指导等形式引进急需紧缺“高精尖”人才16名,为西部矿业科技研发工作提供了智力支撑。

正风肃纪 护航发展道路

西部矿业集团党委深入贯彻党中央、省委全面从严治党决策部署和该公司党委工作要求,一以贯之履行全面从严治党主体责任,确保重大决策部署落地落实,始终坚持“严”的主基调不动摇,把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程,层层压实压紧主体责任,注重抓早抓小,持之以恒做深做细日常监督,强化标本兼治,聚焦重点难点,紧紧抓住“关键人”“关键事”“关键领域”持续发力,打造全省企业中最大、最具影响力的样板电商平台,切实用信息化手段推进物资采购与供应领域“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设,构建了风清气正的政治生态,政治建设持续加强,生产经营持续向好,作风建设取得成效,风险防控能力不断提升,改革效能充分释放,为西部矿业集团高质量发展提供了坚强的政治保障和纪律保证。

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奋楫扬帆行致远,勇立潮头谱新篇。西部矿业集团党委将把初心和使命转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的强大动力,全面巩固提升高质量发展新局面,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

责任编辑:孟庆科

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