北方矿业首次召开“揭榜挂帅”科技项目评审会

2022年05月14日 10:29 1444次浏览 来源:   分类: 重点新闻   作者:

导读: 为进一步激发北方矿业有限责任公司(以下简称北方矿业)科技创新活力,强化科技人才使用机制,着力解决该公司海外项目现阶段生产运营中的重大技术需求,近日,该公司首次召开“揭榜挂帅”科技项目评审会。该公司副总经理、技术委员会主任詹德光作为评审委员会主任主持会议,评审委员会由该公司技术管理委员会在京成员组成,运营计划部及设计研究院人员现场参加会议,科米卡公司相关人员通过视频连线的方式参加会议。

为进一步激发北方矿业有限责任公司(以下简称北方矿业)科技创新活力,强化科技人才使用机制,着力解决该公司海外项目现阶段生产运营中的重大技术需求,近日,该公司首次召开“揭榜挂帅”科技项目评审会。该公司副总经理、技术委员会主任詹德光作为评审委员会主任主持会议,评审委员会由该公司技术管理委员会在京成员组成,运营计划部及设计研究院人员现场参加会议,科米卡公司相关人员通过视频连线的方式参加会议。

北方矿业以推动提质增效、强化本质安全和提升新资源快速评价能力为目标,选定了“卡莫亚项目南II矿体和卡兹比兹矿体资源挖潜关键技术研究及工程化应用”作为揭榜项目。此次“揭榜挂帅”,面向该公司总部各部门及各海外子公司全体科技创新人才和科研团队,并鼓励组成创新联合体揭榜。下发通知后,各单位积极申报,共收到了运营计划部、设计研究院和科米卡公司3个团队提交的揭榜申报书。

会上,3个团队分别就课题内容进行汇报。评审委员会对各团队的立项申报书及汇报材料进行了深入讨论,就技术方案、团队组成、经费预算、计划进度、科研能力和预期成果等方面进行专业评审。经过质询与答疑,对3个申报团队现阶段开展的工作予以肯定。同时,基于3个团队具备的优势及不足,最终决定采用创新联合体的方式,整合各团队优势资源,以便高效高质量完成项目研发和工程应用。

此次系北方矿业首次试行“揭榜挂帅”机制,在创新中引入竞争,进一步激发创新活力,同时整合该公司总部各部门及现场专业力量,推进开放融合创新型科技人才队伍建设。通过项目评审,该公司明确了充分依托自主力量开展科技创新工作、加强公司年轻科技人才培养,进一步提升专业技术人员科研技术水平和创新能力的总体导向。后续,该公司将完善考评和奖励激励,遴选高质量科研项目,常态化开展科研创新“揭榜挂帅”,从而促进科研项目的高质量开展,为该公司海外项目建设运营提质增效提供强力支撑。

责任编辑:孟庆科

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