中色奥博特扎实推进“两抓两促”实践活动

2022年01月14日 14:19 712次浏览 来源:   分类: 科技创新

导读: 2021年以来,中国有色集团出资企业中色奥博特铜铝业有限公司(下称“中色奥博特”)党委以党史学习教育为契机,落实“六个坚持”、强化“六个导向”,深入开展“抓党建、促党风,抓干部、促作风”(下称“两抓两促”)实践活动,全力构建风清气正、干事创业的良好政治生态,为企业改革发展各项工作的稳步推进奠定了良好基础。

2021年以来,中国有色集团出资企业中色奥博特铜铝业有限公司(下称“中色奥博特”)党委以党史学习教育为契机,落实“六个坚持”、强化“六个导向”,深入开展“抓党建、促党风,抓干部、促作风”(下称“两抓两促”)实践活动,全力构建风清气正、干事创业的良好政治生态,为企业改革发展各项工作的稳步推进奠定了良好基础。

坚持严格遵循党章这个总规矩不动摇,把“以人民为中心”的导向鲜明树起来。中色奥博特党委坚持把党章作为加强党性修养的根本标准,引导党员把党章各项规定落实到行动上、落实到各项工作中。深化“两学一做”学习教育,把学习党章作为党员培训的必备课程,动员全体党员自觉增强纪律观念,严守政治规矩。中色奥博特各级党组织通过“三会一课”的形式进行党章学习200余人次。建立完善“不忘初心,牢记使命”的制度,引导党员干部在年度民主生活会、组织生活会上对照查找偏离初心和使命的问题,不断增强党员意识、纪律意识。推进“四项职工心声工作机制”(即下车间了解职工心声、设置职工信箱、开通各分会职工心声征集群、落实重点民生项目),健全服务职工的长效机制,先后征集心声32项,经协调实现销号29项;通过信箱的形式帮助职工落实心声2项。

坚持做到“两个维护”不走样,把推动落实党中央决策部署的导向鲜明树立起来。中色奥博特党委坚持把政治建设摆在首位,把做到“两个维护”体现到落实党中央决策部署的具体行动中。对习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神落实情况开展了“回头看”。截至目前,中色奥博特党委对照全国国有企业党的建设工作会议精神制定的26项任务已全部完成;对集团行动方案中涉及到中色奥博特的8项工作,每季度进行一次督办,已经按进度完成,并进一步明确了今年的工作举措;结合企业实际制定了《中色奥博特落实总书记三次重要指示批示精神行动方案》,确定了20项落实举措,加强过程监控、全程跟进,已完成19项。推动落实创新驱动发展战略,加快科技创新成果转化,超高性能铜镍锡合金带箔材已经完成技术指标,3个“军令状”项目均完成年度考核指标。

坚持补足精神之钙不动摇,把引导广大党员干部听党话、跟党走的导向鲜明竖立起来。中色奥博特党委聚焦“精神之钙”多措并举,引导全体党员坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。发挥“关键少数”的示范带头作用,以专题读书班、交流研讨、外聘讲师专题授课等方式引导领导干部先学一步、学深一层;领导班子成员带头深入基层党支部、联系点讲党课,为全体党员干部作出表率。通过微信公众号、公司网站进行党史学习宣传300余篇,微信公众号开设“党史学习”“党的十九届六中全会精神”专栏每日更新知识点。线上组织两期党史知识竞赛,线下举办“学党史、悟思想、跟党走”答题挑战赛。开展了党史学习教育“进车间”活动,全国技术能手、劳动模范、首席技师为生产一线职工讲党史。开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动,赴临清革命烈士陵园等瞻仰红色遗迹、感悟建党百年征程。开展建党百年主题征文评选表彰。参加临清市“永远跟党走”徒步走、庆祝建党百年合唱汇演,引导党员从党的非凡历程中读懂强党之路,坚定理想信念。

坚持服务生产经营不偏离,把追求高质量发展的业绩导向鲜明树起来。中色奥博特党委坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核,把提高企业经济效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值,作为工作的出发点和落脚点。坚持对标对表,在对党中央决策部署的学习中提高政治站位、明晰发展方向,以“第一议题”形式学习23次、党委理论学习中心组开展集中学习研讨11次,并结合集团“1+4”发展战略,研究制定了中色奥博特“十四五”发展规划。坚持把党的领导融入公司治理各环节,修订完善党委会议事规则、董事会工作规则、专项委员会议事规则等,推动公司治理日趋完善。深入推进国企改革三年行动要求,制定《中色奥博特2020年-2022年深化改革行动任务清单》,各项改革任务均取得阶段性进展。全力推进提质增效,其中铜箔母材成品率达到国内行业先进水平,实现进口产品替代。

坚持对选人用人的领导和把关作用不能变,把忠诚干净担当、重实干重实绩的选人用人导向鲜明树起来。中色奥博特党委认真落实新时代党的组织路线,坚持党管干部、党管人才,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。根据公司领导班子调整情况,及时细化完善领导班子成员分工。坚持国企领导人员“20字”标准,严格落实动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节,做好选人用人工作。加强重点岗位人员的交流力度,已交流13名副科级以上干部。压实工作责任、克服种种困难,全力推进干部人事档案工作,已完成初审、复审256人。积极引进优秀毕业生,成功招录2名硕士、2名本科毕业生。持续加强对人才的关注和培养,已兑现学历晋升补贴6人,对符合奖励的职称、技能人才给予奖励。落实公司级职工技能竞赛,全方位考察选手的理论与实操水平,激励广大职工为企业发展建功立业。

坚持建强基层党组织不放松,把大抓基层的导向鲜明树起来。中色奥博特党委聚焦改革发展和生产经营中的重点难点,坚持党的一切工作到支部。研究制定《公司党委所属党组织党建工作责任制考核评价办法》,以制度形式明确党组织履责要求,加强督查考核,进一步压实各级党组织党治党责任。完善组织机构,设立了3个党总支、14个党支部,选优配强支部班子。分三批清理党员空白班组76个。组织开展了2021年度党务干部、党支部书记培训班,着力提升党务工作者的业务能力。组织召开党支部书记述职评议,认真落实“三会一课”、主题党日、困难帮扶等活动,擦亮“一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜”的名片底色。

下一步,中色奥博特党委将继续坚持问题导向,注重“靶向治疗”,按照集团公司党委的部署深入推进“两抓两促”实践活动,进一步使党组织和干部的作风有新的明显进步,进一步让广大职工群众看到实实在在的成效,增强信心、鼓舞干劲,不断凝聚起改革创新发展的强大力量。(殷恒辉)

责任编辑:杨净茹

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