沧海横流显砥柱 万山磅礴看主峰

——山东铝业党委以高质量党建推动企业高质量发展纪实

2021年12月09日 10:26 8142次浏览 来源:   分类: 铝相关资讯   作者:

五年砥砺奋进,五年担当作为。面对“世界百年未有之大变局”和新冠肺炎疫情的叠加冲击,山东铝业有限公司党委自第十五次党代会以来,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢记“国之大者”,围绕“坚定不移把国有企业做强做优做大”总体目标,全面加强政治建设,全面从严管党治党,全面提升企业管理水平,企业整体面貌发生了深刻变化,生产经营取得了五连涨,企业实现了持续稳定健康发展,并且成为中铝系第一个走出困境的老企业,重新焕发青春。

突出抓好党的政治建设

党的政治建设是党的根本性建设。山东铝业党委把党的政治建设摆在首位,以实际行动做到“两个维护”,筑牢企业的“根”与“魂”。

坚持落实“第一议题”制度。总书记每次发表重要讲话、作出重要指示,山东铝业党委常委会、党委理论学习中心组都第一时间传达学习,研究落实措施,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。五年来,公司党委理论中心组集体学习65次,深刻领会精神要义,并落实到公司的战略目标、工作举措、重点任务中。

深入推进思想铸魂工程。围绕提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,山东铝业党委深入开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育,深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,坚持每年开展党建课题研究、形势任务教育和解放思想大讨论,举办各类学习班、宣讲会、党课1300多场,使广大党员干部和员工进一步认识到习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量。

认真践行“两个一以贯之”。为把党的领导融入公司治理各个环节,山东铝业党委全面落实“两个一以贯之”要求,推进党建工作入章程,明确了党组织在法人治理结构中的法定地位;全面落实“双向进入、交叉任职”和“一肩挑”机制,推动党的领导紧密融入公司治理体系;持续完善公司党委议事规则、决策权限管理办法和“三重一大”决策事项和程序,建立党委前置研究讨论重大经营管理事项清单,确保了党组织作用发挥制度化、规范化;畅通民主管理渠道,完善了以职代会为基本形式的民主管理制度。

牢牢把握正确舆论导向。围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,山东铝业党委在办好报纸、电视等传统新闻媒体的基础上,创新新闻宣传方法和载体,开通微信公众号、微信视频号等,宣传主旋律和正能量,在全体员工中叫响“困难面前有山铝人、山铝人面前无困难”,引导当代山铝人不忘初心、不怕困难、不吃老本,担当新时代的光荣使命;不断总结提炼“老兵工”精神,举办第三届“优秀山铝人代表”评选,建成“大党建文化一条街”,组织庆祝建国70周年、建党100周年系列活动,开展“党旗高高飘扬”专项行动,增强了企业的凝聚力和向心力。

从严夯实基层党建基础

“基层党建工作要落地落实,必须从基础工作抓起,基本组织、基本队伍、基本制度从严做起。”基于这样的认识,山东铝业党委抓基层、夯基础、增活力,着力提升基层组织建设科学化水平。

夯实组织基础。山东铝业党委严格落实“四同步”“四对接”要求,做到党组织“应建尽建”;持续开展党组织按期换届排查,针对软弱涣散党组织、党费管理使用问题、党员发展问题,实施精准整改、集中整治;落实班子成员联系党支部制度,大力推进标准化党支部建设,标准化党支部创建率达100%。

强健基本队伍。山东铝业党委严格按照党性强、品行好、作风正、业务精的要求,配齐配强党务干部;注重提高发展党员质量,五年来发展党员1131人;坚持党管干部原则,建立健全管理、技术、技能三类人才成长通道,五年来选拔提任中层管理人员61人;广泛开展党员攀登双提升、党员责任区、党员示范岗等活动,强化典型示范带动效应;开展党务人员技能比武,实施党建“熔炉”培训项目,提升了党务人员的工作能力和党员队伍的整体素质。

完善基本制度。山东铝业党委构建“三横六纵”大党建工作体系,形成党委、工会、团委同心合力的工作格局;持续完善党建工作制度体系,编制并修订完善《大党建工作基本法》,明确工作遵循、工作规范和运行机制,制定党建工作业务指南150个,向制度化、规范化迈出重要步伐。

引领群团统战。山东铝业党委加强对群团工作的领导,坚持每年专题研究群团、统战工作,实施党建带团建、“青年马克思主义者工程”,大力支持群团组织广泛开展志愿服务和青年大学习活动,组织各类劳动和技能竞赛,让劳模和工匠脱颖而出。五年来,2人被评为全国技术能手,50人被评为中铝、省市及行业技术能手。

层层压实管党治党责任

为切实肩负起管党治党的主体责任,山东铝业党委层层传导压力,层层压实责任,形成层层抓落实的工作格局。

抓严抓实党建责任制。山东铝业党委制定全面从严治党责任清单,坚持每年召开党建会、党组织书记述职会,组织开展党建“双百分”考核,健全完善管党治党体系;针对党建考核、巡视巡察、民主生活会检视、国企党建会精神“回头看”问题整改,建立整改责任台账,跟踪督办,主体责任、第一责任、直接责任和“一岗双责”得到全面落实。

积极推动党建与业务深度融合。山东铝业党委坚持把党的建设紧密融入业务工作,针对生产经营中的痛点难点问题,扎实开展“两带两创”活动,五年来实施带创项目2199个,创效5.1亿元;做实党员“双提升”活动,将对标管理中的“一人一单”要求纳入《党员攀登双提升计划书》,促进了党员先锋模范作用的发挥;在基层单位及车间实施基层党组织副书记试点,着力培养复合型干部,保障了党建与业务工作深度融合。

扎实推进党风廉政建设。山东铝业党委积极构建“大监督”体系,紧盯关键岗位、“关键少数”,一体化推进“三不”机制,深入开展“靠企吃企”等专项整治。严格落实谈心谈话、提醒、函询、诫勉等制度,建立办案、整治、警示一体贯通的制度机制。持续开展警示教育,筑牢广大党员干部思想防线。对19个单位开展政治巡察,并开展“两金”压降、门岗管理等专项巡察,促进了生产经营健康发展。

着力提升员工幸福指数

江山就是人民,人民就是江山。山东铝业党委坚持以人民为中心的发展思想,大力实施“凝心聚力”工程,把关心关爱职工与全心全意依靠职工办企业统一起来。

全心全意为员工办实事。除不断提高员工收入以外,山东铝业党委积极创造条件,实施房改办证工作,到目前累计办理不动产权证书10100本。通过政策争取等措施,改造建设1091套棚改房,圆满完成“三供一业”分离移交改造工程和社区改造工程。坚持走访慰问老党员和困难党员、救助帮扶员工,五年发放慰问金和救助金143.2万元。以党史学习教育开展为契机,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,确立办实事项目759项,已完成620项,一批职工群众“急难愁盼”问题得到解决。

全力以赴做好疫情防控。面对突如其来新冠肺炎疫情,山东铝业党委组织党员突击队、党员志愿者3000多人次支援疫情防控;并拨付党费和工会经费140余万元,购买疫情防控物资、慰问疫情防控一线人员。由于措施得当、防控有力,取得疫情防控阻击战和生产经营攻坚战阶段性胜利,公司荣获中铝集团“疫情防控复工复产先进基层党组织”。

积极履行央企社会责任。山东铝业党委努力担当中央企业社会责任,向定点帮扶救助村博山区石马镇下焦家裕村投入帮扶资金41万元,为中铝集团对口援助的西藏昌都市和青海海晏县提供农牧民现代技能培训,为脱贫攻坚作出了积极贡献。在新冠肺炎疫情防控的关键时期,组织党员、团员为防控疫情捐款65余万元,发动基层单位向社会捐赠次氯酸钠消毒液6.6万升;北大医疗淄博医院党委组织10名党员、入党积极分子逆行出征驰援湖北。公司被评为淄博市“支援抗疫突出贡献企业”。

展望未来,豪情满怀。山东铝业党委书记朱守河信心百倍地道出今后五年党建工作的目标愿景:“坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步加强党的建设,发扬伟大的建党精神,传承弘扬红色基因和山铝‘老兵工’精神,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局,深入实施‘1+2+N’高质量发展战略,努力把山铝打造成为中铝集团高质量转型发展的典范和现代化强企,为全面建成社会主义现代化强国贡献山铝力量。”

责任编辑:李开颜

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