大吉山钨业把“实事”真正做实办好

2021年12月08日 11:46 16697次浏览 来源:   分类:   作者:

导读: 党史学习教育开展以来,江西大吉山钨业有限公司党委把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的落脚点,坚持问题导向、目标导向、结果导向,统筹安排,纵深推进,切实解决员工群众“急难愁盼”之事,不断提升员工群众的幸福感和获得感。

党史学习教育开展以来,江西大吉山钨业有限公司党委把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的落脚点,坚持问题导向、目标导向、结果导向,统筹安排,纵深推进,切实解决员工群众“急难愁盼”之事,不断提升员工群众的幸福感和获得感。
倾听民声,把“实事”找准。大吉山钨业相关领导积极开展走访调研,深入基层、走进群众,摸清员工所期所盼、所急所难、所需所求,掌握“第一手资料”,归类整理,制订“办实事”清单。加强动态跟踪管理,及时将员工群众新提出的问题和诉求纳入清单,做到民有所呼、我即有所应。截至目前,大吉山钨业累计确定办实事清单36项,涵盖改善员工工作及生活环境、提升员工工作技能、保障员工身体健康、丰富员工业余文化生活、困难员工帮扶等各个方面。
细化举措,把“实事”做实。所有列入清单的实事,逐一制订了针对性的解决措施,明确了责任人和完成时限。对工作量较小或完成难度相对不大的事项,做到立行立改,集中力量在最短的时间内办结销号。对工作量较大或需要多单位(部门)协同配合的事项明确分工责任,强化跟踪督办,确保在规定时间节点内按期完成。截至目前,已办结33项,办结率达91.6%。认真开展项目实施“评议评价评估”工作,巩固成效,修正不足,推动实践活动走深走实。
立足长效,把“实事”办好。不为“办实事”而“办实事”,而是立足于把解决问题、改善员工生活质量与提高员工思想认识、提升员工素质能力结合起来,打基础、利长远。针对员工群众提出的“业余生活较单调”的问题,统筹规划,一体推进。通过完善场地建设、组建兴趣小组、开设青年成长课堂等让员工群众闲有所去、闲有的乐、闲有所学。投入55万元,重新规划、整修篮球场广场,更新运动设施、器材,实施美化绿化工程,为员工群众提供环境良好的运动休闲场所;根据员工构成状况及参与的广泛性、可操作性,组建了乒乓球、羽毛球等6个兴趣小组,定期组织开展活动,弥补自发活动零散性、节日活动时效性的局限;鼓励党员干部和专业技术人员走上讲台,为青年员工分享知识、传授经验和技能,努力培养更多一专多能的复合型人才。

责任编辑:张雪卉

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