习近平总书记指出：“全面建成小康社会最艰巨最繁重的任务在农村特别是在贫困地区。”“必须时不我待抓好脱贫攻坚工作。”中国有色工程有限公司（以下简称有色院）是共和国有色行业首家工程设计单位，60多年来，始终保持在发展上与祖国同频共振、与人民同呼吸共命运，践行社会责任、彰显报国情怀。新时代、新征程，有色院党委始终以上级精神为指引，发挥“把方向、管大局、保落实”核心作用，围绕中冶集团党委关于决战决胜脱贫攻坚的各项工作部署，将党的建设融入助力脱贫攻坚、承担社会责任的工作中，把党的力量挺在脱贫攻坚的前沿地带，探索“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的新路子，加强基层党建引领，助推脱贫攻坚。

提高站位强引领

投身脱贫促发展

“小康不小康，关键看老乡，关键在贫困的老乡能不能脱贫。”党的十八大以后，伴随着“决不能落下一个贫困地区、一个贫困群众”的庄严承诺，新时代脱贫攻坚的序幕徐徐拉开。2015年，党中央召开扶贫开发工作会议，提出实现脱贫攻坚目标的总体要求，实行扶持对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫成效“六个精准”，实行发展生产、易地搬迁、生态补偿、发展教育、社会保障兜底“五个一批”，发出打赢脱贫攻坚战的总攻令。中国五矿集团有限公司、中冶集团在习近平总书记关于精准扶贫、精准脱贫的重要论述指引下，坚持“扶贫与扶志、扶智相结合”，努力解决贫困地区长远发展问题。

国有企业是国家的企业，是党领导的企业，是人民的企业，对保持国有资产的保值增值、发展国家的经济、发展社会经济、服务人民有重要作用，是承担党服务社会任务的重要主体。有色院是共和国有色金属设计行业的“长子”，是行业发展的中流砥柱，更是国民经济的贡献者和社会责任的承担者。有色院党委深刻认识到自身肩负的重要职责，认识到提高政治站位，充分发挥好自身技术、工程、市场、人才等优势，参与扶贫工作的重要意义，积极探索公司扶贫工作的总体思路和扶贫模式，并出台一系列文件，从制度层面将脱贫攻坚工作列入公司承担社会责任的重点工作，形成了以党建带动扶贫的工作思路，明确要求充分发挥广大党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，大力推动脱贫攻坚工作的制度化、组织化、常态化，形成“党建融入扶贫、引领扶贫”的工作局面。

尤其在党的十八大以来，有色院党委领导各党支部，结合每年的党建工作重点任务，组织广大党员干部开展了多项卓有成效的扶贫特色工作，在子公司所在地、项目所在地深耕细作，不仅充分融入区域发展、推动地方建设，还有效提升了自身在各地的品牌知名度。近10年来，有色院党委在扶贫事业及相关工程上的投入费用达300多万元，员工各类捐款20多万元，与7个贫困乡村开展联建共建，建设3个教育基地，帮助地区实现人员就业输出上千人、脱贫200多户，相关扶贫工作为企业带来关联工程项目合同超亿元。

提升党建效能

保障扶贫有动力

围绕集团要求，有色院党委将扶贫工作与企业党建工作、改革发展和经营管理同谋划、同部署、同考核、同落实。多年来，打造了具有自身特色的系列扶贫模式，扎实开展工作，取得一系列显著成效。

强化思想保障，确保责任落实。有色院党委全面加强对扶贫工作的统筹领导，定期组织学习习近平总书记扶贫重要论述，从讲政治、促发展、助团结、保稳定的高度，抓好统筹谋划和部署落实，以“三大课堂”助力广大党员干部统一思想认识、补齐精神之钙：一是“走出去”办好户外课堂，通过到脱贫点参观学习，了解先进经验和脱贫成果；二是“请进来”办好室内课堂，通过开展各类相关扶贫政策与企业发展结合的交流培训，提升全员思想认识程度；三是全方位办好网络课堂，嫁接起各地扶贫党组织和干部与公司党委交流沟通的桥梁，更在多样学习的过程中，帮助大家克服脱贫知识欠缺和本领恐慌的问题。

强化组织保障，确保机制到位。有色院党委将扶贫工作纳入党建责任制考核范畴，实行“公司党委重选配、基础组织重管理、派驻党员重激励”“三方联动、管理机制”，形成“党委统筹领导、项目小组研究部署、基层党组织或挂职干部具体实施”的管理体系，确保同频共振、守土有责。为让参与相关工作的组织和个人没有后顾之忧，出台专项方案，加大力度、倾斜资源，为重点项目提供专项支持。对于参与相关工作的组织或者个人，有色院党委通过“一线保障”，给予政策支持，激励、奖励担当作为，实现“留得住”；通过“一线培育”，提高工作能力和水平，实现“干得好”；通过“一线关爱”，对相关人员提供心理疏导和定期慰问，同时推动党支部、青年志愿者协会与扶贫工作的“三联动”，定期对扶贫干部的家庭进行“家庭日”服务工作，为扶贫干部稳定家庭的“大后方”。

强化措施保障，确保真帮实扶。有色院党委坚持“扶贫项目在哪里，联合党组织就建在哪里、作用就发挥在哪里”，积极探索党建融合扶贫工作新模式。有色院引导下属各级党组织会同地区党组织采取村企机关、村企社、村企校等多种模式，打破党组织隶属关系实现党组织联建共建，将“不忘初心、牢记使命”主题教育和社会实践相结合，为贫困地区捐赠图书、教学光盘等材料，发动党员干部扩大贫困地区的“益民书屋”规模，帮助村民改善文化环境，引导村民学习生产知识，推动地区形成特色产业，扎实推进产业扶贫，助力农村发展。同时，围绕产业发展、项目落实、人才培养等地区和企业共同关注的重点问题，发挥公司作为工程企业的技术和人才实力，一方面通过设计建设扶贫工程，助力地区脱贫攻坚；另一方面，着力实现“党建链”引领“产业链”，在“输血”之外实现“造血”，结合地区实际，依托扶贫干部，指导当地找准发展路子，在当地开展养殖、种植等产业项目并在项目所在地开展党建活动，极大地加强技术融合、人员交流。经过一系列努力，有色院在以上地区帮扶的贫困乡村均已脱贫，并未出现返贫现象。

建起致富道路

助古路村脱贫攻坚

有色院党委将扶贫工作与工程项目相结合，打造经典扶贫工程，通过开展产业扶贫助力贫困地区走上致富路。四川雅安古路村索道就是一个典型的例子。

位于四川省雅安市汉源县永利彝族乡的古路村被称为“悬崖上的村庄”，是一个有着500多人的彝族村落。长期以来，地势险、海拔高等外部条件给这里的发展带来了严重的阻碍。为积极响应习近平总书记和党中央精准扶贫的重要指示，解决山区人口交通不便的困难，带动乡村人口脱贫致富，2015年底，有色院党委在获知古路村的情况后，要求公司索道事业部所在的市政工程综合党支部组建以党员为骨干的项目团队，为雅安建起一条与外界相连的索道，以实际行动将精准扶贫政策落到实处。

项目启动之初，党支部结合主题党日活动，开展关于党中央脱贫攻坚各项指示要求的专题学习会，并坚持“依托学习促生产，立足生产抓学习”的原则，将党中央关于产业扶贫相关政策与当地提出的“索道近期以运送村民、方便出行为主，远期兼顾古路村旅游发展，打造悬崖峭壁上的旅游乡村”的项目建设目标相结合，制定设计方案。

由于建设方要求严格按照工程进度计划作业，加上险峻的自然条件，项目团队面临时间紧、任务重、施工现场交通不便、材料及设备运输困难等诸多难题。设计过程中，在有色院党委的统筹下，项目团队组成党员先锋队，在党支部书记的带领下开展设计攻关，切实做到“以党建促生产”，仅用时3个月就将全部设计施工图送达设备加工厂，为设备制造加工赢得大量时间。在设备制造环节，党员将党建学习与项目专题讨论相结合，以党的理论指导项目建设，以党的脱贫攻坚要求夯实打造高质量项目的思想基础，为项目顺利推进提供坚实思想保障。在现场土建施工和设备安装环节，有色院党委在项目现场划定“党员责任区”，明确项目责任，制定建设计划，同时设立“党员示范岗”，选派党员骨干长期驻守项目现场施工服务，随时解决施工中的各种问题，全力保障工程的顺利进行。

值得一提的是，项目中的党员骨干在此过程中深入当地居民生活，在设计建设过程中，积极参与乡村建设，在古路村开设了党员小课堂，并以党小组的形式与村党支部开展了联合共建，为地企结合保建设奠定了坚实基础。历经不懈努力，仅仅10个月时间，项目设计、设备制造、现场施工、设备安装工作全部完成，为古路村大力发展旅游产业奠定基础，也帮助其一举摘掉了贫困的帽子。

如今，古路村已经成功探索出一条自然生态和民族文化融合发展的脱贫之路、乡村振兴之路。有色院通过特色党建扶贫模式，书写了中央企业发挥自身优势，助力地区脱贫致富、全面实现小康的生动案例。2021年4月6日，《新闻联播》在系列节目《奋斗百年路·启航新征程·同心奔小康》中以“大渡河绝壁之上的小康故事——四川古路村的致富路”作为精准脱贫的典型案例进行报道，而有色院的项目建设团队，也会时常和当地进行沟通，为“天堑变通途”提供着智力支持和技术服务。

2021年是建党100周年，作为一家有着“红色基因”的中央企业，有色院将继续牢记党的初心使命，在上级党委的正确领导下，承担起“有色矿冶国家队、绿色环保排头兵、新兴产业创新者”的央企责任，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以更多形式承担央企的社会责任，弘扬社会正能量，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量！