工匠精神 创新传承——张华民劳模创新工作室工作侧记

2021年10月13日 8:43 1180次浏览 来源:   分类: 硬质合金   作者:

导读:   张华民是四川省劳动模范、自贡市优秀共产党员、自贡硬质合金有限责任公司(以下简称“自硬公司”)粉末制备专家,他从1983年进入公司至今,一直从事钨及碳化钨粉末制备的产品研发和质量改进工作,是自硬公司粉末研发的技术带头人。作为公司技术培训的核心指导老师,他义不容辞地担负起每年对新进厂大学生开展粉末冶金技术理论和专业技能培训的任务。新来的大学生们对这个其貌不扬,头发花白,体态略显佝偻的专家表现出极大的兴趣。因为他每天总是早早地来到事业部,查看各工段设备运转情况,对新工艺的运行进行摸底调查。

张华民是四川省劳动模范、自贡市优秀共产党员、自贡硬质合金有限责任公司(以下简称“自硬公司”)粉末制备专家,他从1983年进入公司至今,一直从事钨及碳化钨粉末制备的产品研发和质量改进工作,是自硬公司粉末研发的技术带头人。作为公司技术培训的核心指导老师,他义不容辞地担负起每年对新进厂大学生开展粉末冶金技术理论和专业技能培训的任务。新来的大学生们对这个其貌不扬,头发花白,体态略显佝偻的专家表现出极大的兴趣。因为他每天总是早早地来到事业部,查看各工段设备运转情况,对新工艺的运行进行摸底调查。

张华民劳模创新工作室成立于2013年,2014年获得“四川省职工技能人才创新工作室”挂牌,共有12名成员,主要由工程技术人员和一线操作技师组成。

工作室充分发挥劳模示范引领作用,带领职工进行科技创新,主动提升专业能力。3年培养选拔了技师、高级技师6名,其中3人获得自贡市技术能手称号,1人获评自贡市“盐都工匠”。

攻克难关收获创新果实

2019年,203工段新进了一台净化设备,还原工段班组长蓝山在设备安装过程中发现新设备未能达到节能降耗的要求,在问题久攻不克的情况下,他向师傅张华民求助。张华民在得知消息后,第一时间奔赴现场,几经查看,反复研究论证,决定采用主流交换器的安装方法来优化设备工艺,协助蓝山解决了含水量的控制并实现了节能降耗的目的。

这样的情况在张华民和事业部的技术员、一线技师、操作人员中时有发生,他们总是能够在张华民的带领下攻克一道道难关,收获创新成果。以重点围绕超细和超粗碳化钨的产品开发、装备升级、偏钨酸铵工艺改进开展工作,使关键装备水平达到国内领先,主要产品质量达到国内先进。近三年取得专利授权5项,主持碳化钨粉国家标准修订工作,获得省级科技进步奖1项、市级科技进步奖3项、省级职工技术创新奖3项,手持技术秘密1项,在国内核心期刊发表论文5篇。开发的新产品近三年累计实现销售收入2.3亿元,实现利税1503万元。工作室成员提出并实施的合理化建议累计节约成本达到900万元以上,获评公司“金点子”1条、“银点子”2条。

工匠精神在于技术传承

工作室坚持技术交流常态化。团队内部每月至少开展1次技术总结交流会,互相学习和帮助,以此加强技术传承。每年的4月份,更要做一次深入的工作交流会。

在张华民的带领和培养下,工作室骨干成员谢勇才因成绩突出获评“中钨高新先进个人”;骨干成员蓝山扎根生产一线,主导的全自动十五管炉调试和试生产取得圆满成功,集团公司内部企业株硬、南硬等同行都来公司学习并请蓝山进行技术指导,为本单位的粉末提升效率和质量控制起到了关键作用;工作室骨干成员潘登先后三次参与改造AMT喷雾干燥系统,设计新型碳化炉,改造超细碳化钨生产线等,推进提质增效,并在2017年成为公司级最年轻的设备工艺专家。

责任编辑:周大伟

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