8月23日-9月13日，为深入推进党史学习教育，持续深化学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，中国恩菲工程技术有限公司领导班子率先组织开展深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神系列调研。公司董事长陆志方亲自参加13场调研，并在调研总结会上讲话，党委书记张首勋、总经理刘诚及领导班子成员参加调研。

本次系列调研是公司坚持问题导向，全面聚焦痛点、破解发展难题，推动公司“十四五”开好局、起好步的重要举措。系列调研实现了对本部业务部门的全覆盖，并专题召开公司专家座谈会听取意见建议。调研活动旨在通过“面对面交流、点对点把脉”的方式，集思广益、开门问策，深入了解业务发展中的短板、难点问题，形成问题清单，逐一研究解决，切实做到学史力行，推动党史学习教育走深走实，开创公司高质量发展新局面。调研中，公司领导详细听取了各业务部门负责人关于发展规划与现状，存在问题与困难，以及需要公司协调解决事项的工作汇报，并与各部门与会人员共同剖析问题根源，探讨解决方案。

立足各业务部门实际，陆志方为各部门逐一“把脉、问诊”，并结合公司发展规划，提出总体工作要求，即坚持战略引领，打造部门业务的特色品牌；强化科技创新，增强自身业务的核心竞争力；重视人才培养，注入持续发展的强力后劲；加强市场开拓，提升综合竞争力；提升风险意识，确保公司发展的健康稳定。陆志方还对干部队伍建设提出要求，一是提高政治站位，树牢大局意识。二是加强理论学习，提高思想水平。三是弘扬担当精神，积极履职作为。四是勇于开拓创新，不断创造佳绩。五是注重团结协作，凝聚发展合力。六是树牢纪律意识，做好廉洁表率。

在公司专家座谈会上，陆志方指出，专家人才是公司的宝贵资源和发展财富，希望各位专家继续承担起责任，发挥带动力、引领力和感召力，进一步弘扬“传帮带”的传统，为企业的发展出谋划策，为员工的成长指点迷津，为技术的创新领航引路，为市场的开拓贡献力量，为项目的实施严格把关，带领全体员工勇往直前、爬坡过坎。

9月13日下午，中国恩菲召开系列调研总结会，陆志方作总结讲话，张首勋就下一阶段任务提出工作要求，刘诚主持会议。

陆志方指出，中国恩菲各部门要根据调研中反映的问题，结合党史学习教育，迅速开展对照检查，举一反三，形成问题清单，制定整改方案，大力推进整改，为公司的高质量发展贡献力量。结合调研情况，陆志方对职能管理部门提出五点要求：

一是要做好“指导员”，设路标、不设路障。要提高政治站位，切实学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实协助业务部门深入领会公司战略规划，推动规划落地，为公司“十四五”开好局奠定基础。二是要做好“裁判员”，立规矩，不能捆手脚。要弘扬担当精神，鼓励创新、敢于容错，实干担当，持续做好管理提升，助力业务部门开展各项工作。三是做好“教练员”，主动帮，不能被动等。要积极履职作为，树立战略思维，主动融入国家发展大局、聚焦公司主责主业、推进各项规划编制工作，帮助业务部门做好战略规划。四是做好“联络员”，多协调，不能避责任。要端正工作态度，承担起公司“神经中枢”的角色，扑下身子，加强调研能力，为公司的科学决策提供依据。五是做好“勤务员”，强赋能，不能高耗能。要树牢服务意识，转变思想、加强协同、快速响应，做到让工作高效、为业务赋能。

会上，张首勋结合党史学习教育，就扎实推进调研问题整改提出六项要求：必须在加强学习上下功夫，把学习当成政治责任和精神追求，做到“持之以恒、注重积累、勤思善辨”，以良好的学习成果推动企业发展。必须在服务大局上下功夫，把部门工作放在公司、行业乃至国家的发展中，找准工作的切入点和着力点，打造“忠诚、干净、担当”的干部队伍。必须在开拓创新上下功夫，树立创新意识、提高创新能力，坚持与时俱进、发展至上，促进各项工作迈上新台阶。必须在团结协作上下功夫，打造一支能够扑下身子、也能冲上前线，“一个调子齐合唱”的团结队伍。必须在抓好工作落实上下功夫，以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的企业精神，推动各项工作在细处着手、落在实处、取得实绩。必须在抓好党建工作上下功夫，将整改提升与党史学习教育、公司转型升级、“我为群众办实事”相结合，不断进行全面、系统的检视，将自我“革新”的成果，转化为推动企业高质量发展的动力。

刘诚详细通报了调研中发现的关于人才培养、市场开拓等十个方面问题，并就整改落实进行了部署。他强调，要把问题分解后纳入责任部门年度考核任务清单；要立行立改，对发现问题要制定方案、明确责任，迅速整改；要举一反三，全面排查制约公司发展的深层次问题，推动改革、促进发展；要强化责任担当，发扬实干精神，全力完成公司年度任务目标。

公司共有400多名干部职工参与系列座谈。公司总经理助理、总经济师、人力资源总监、安全总监、市场总监、信息总监、纪委副书记，各事业部、职能部门负责人，各部门室副主任级以上干部参加系列调研总结会议。