为打造中铝高质量发展新模式赋能添色

中铝集团举办第四届社会责任工作大会暨第五届降碳节活动

2021年06月10日 11:2 15276次浏览 来源:   分类: 铝相关资讯   作者:

导读: 6月8日,中铝集团举办第四届社会责任工作大会暨第五届降碳节活动。国务院国资委科创局有关人员应邀出席。中铝集团党组书记、董事长姚林,中铝集团总经理、党组副书记刘祥民,中国有色金属工业协会副会长兼秘书长贾明星共同发布了中铝集团年度社会责任报告、降碳报告

6月8日,中铝集团举办第四届社会责任工作大会暨第五届降碳节活动。国务院国资委科创局有关人员应邀出席。中铝集团党组书记、董事长姚林,中铝集团总经理、党组副书记刘祥民,中国有色金属工业协会副会长兼秘书长贾明星共同发布了中铝集团年度社会责任报告、降碳报告。刘祥民作了题为《突出战略内涵 创造感人温度 开启中铝集团社会责任品牌建设新征程》的社会责任工作报告。中铝集团党组副书记、董事敖宏主持会议并致发布词。中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武对中铝集团2020社会责任报告作了第三方评价。中铝集团党组成员、副总经理刘建平宣读了中铝集团2018~2020年度社会责任工作先进集体和先进个人表彰决定;通报了2020年度社会责任实践优秀案例、优秀图片和降碳优秀案例和降碳好新闻评选结果。中铝集团党组成员、副总经理陈琪宣读了《中铝集团碳达峰碳中和行动方案》。与会人员共同观看了《我的降碳宣言》动漫片。

贾明星代表中国有色金属工业协会向大会的召开表示热烈祝贺。他说,中铝集团坚持用社会责任国际标准ISO26000指导履责实践,一批履责项目荣获全球契约实现可持续发展优秀案例,社会责任报告连续获评“五星级佳”最高评级,《大型有色金属企业基于管理模块和负面清单的社会责任管理创新》被评为第二十五届全国企业管理现代化创新成果一等奖,成为有色金属行业社会责任实践与管理的领军者和中央企业社会责任工作的排头兵。中铝集团积极践行“绿水青山就是金山银山”理念,设立了国内首个以降碳为主题的企业节日,发布了中国企业首份降碳专业报告。中铝集团坚决贯彻落实国家关于碳达峰碳中和的部署要求,发布了碳达峰碳中和行动方案,为实现碳达峰碳中和目标发挥了排头兵、主力军、引领者作用。希望中铝集团进一步完善管理体系,进一步强化环保节能力度,进一步加强行业合作,把更多的先进的履责理念和经验分享到行业企业,共同推进可持续发展,为中国有色金属行业转型升级,迈向高质量发展作出更大的贡献,取得更加亮丽的履责业绩。

姚林表示,“十三五”期间,中铝集团党组深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神,充分发挥有色金属行业头部企业的表率带头作用,把服务国家战略作为第一责任,加快向产业链前端和价值链高端转型,为保障国家战略资源安全,保障国防军工和航空航天所需关键材料作出了积极贡献,连续13年入选世界500强企业。社会责任报告连续多年荣获最高评级,管理模块和负面清单有效运行,五大领域实践成效显著。

姚林就推动中铝集团社会责任工作迈上新台阶提出四点要求:

一要用好党建法宝,筑牢履责之“魂”。中铝集团上下要坚持党的全面领导、加强党的建设,持续增强党组织的凝聚力、战斗力,以高质量党建引领企业高质量发展。要学党史明方向,深融合强党建,明定位强担当。

二要厚植绿色底色,坚守履责之“道”。必须持之以恒提高绿色发展能力、绿色制造水平,不断优化发展方式,走绿色化、高质量、可持续的发展之路。要积极发挥行业头部企业的表率示范作用,要坚定生态环保优先的发展战略,要坚决打赢碳达峰碳中和硬仗。

三要突出价值创造,夯实履责之“基”。中铝集团要通过全要素对标行业先进,构建符合自身实际的价值管理体系,持续增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力,全面提升企业素质,实现内涵式高质量发展。要通过全要素对标找差距,通过改革创新添活力,通过价值管理增效益。

四要坚持开放合作,敞开履责之“门”。中铝集团要适应新时代新形势新要求,强化责任沟通,打造阳光央企形象,谋求合作共赢,更好服务经济社会发展。要加快ESG体系建设,加强多维度沟通,深化全方位合作。

姚林要求,要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以更加积极的姿态、更加饱满的热情,推动中铝集团社会责任工作再上新台阶,奋力谱写建设具有全球竞争力的世界一流有色金属企业的中铝篇章。

刘祥民在报告中指出,“十三五”期间,中铝集团贯彻落实党中央国务院关于加强中央企业社会责任建设的部署要求,围绕责任管理体系,创新履责实践,持续提升综合价值创造能力,树立了央企负责任的良好企业形象。一是责任管理持续强化,二是绿色发展成效显著,三是脱贫攻坚扎实推进,四是疫情防控彰显担当,五是责任品牌效应凸显。

报告指出,近年,中铝集团社会责任工作坚持做到将ISO26000社会责任国际标准与集团运营相融合,创立社会责任管理模块和“五步法”运行机制;强化全员培训,提升社会责任履责能力和素质;建立完善社会责任管理制度,推动全级次企业持续开展富有中铝特色的社会责任实践。中铝集团对标先进企业,进一步提升社会责任工作的精准度,坚持以问题为导向,不断完善管理体系,强化履责能力建设,努力开创集团社会责任工作新局面。

报告对中铝集团社会责任工作作出部署。“十四五”期间,中铝集团社会责任工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,心怀“国之大者”,围绕科技自立自强的要求,按照构建“双循环”格局和实现“双碳”目标,坚持聚人心、强创新、重特色、塑品牌,致力提升美誉度,担当起中央企业引领发展的社会责任。一是强化责任管理,点线面相结合融入运营。优化工作机制,创新推进模式,完善管理制度。二是强化责任实践,打造社会责任特色品牌。坚定不移推进“联合降碳行动”,坚定不移助推乡村振兴,坚定不移亮化海外履责名片。三是强化责任沟通,全面提升品牌影响力。丰富沟通交流渠道,增强信息披露可读性,提升责任品牌形象。

中国有色金属工业技术开发交流中心、全球契约中国网络中心、中国社会科学院、《可持续发展经济导刊》,国家电力投资集团有限公司、国家开发投资集团有限公司、中国远洋海运集团有限公司、中国节能环保集团有限公司等央企代表,中铝集团总部各部门、直管单位,战略单元负责人及联络员,社会责任工作“双先”等获奖代表,京外单位、社会责任工作分管领导、归口管理部门主要负责人及联络员参加会议。(于璐)

责任编辑:李开颜

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