平凡人也有春天——记株硬2020年度先进工作标兵周卫林

2021年06月08日 8:35 1183次浏览 来源:   分类: 硬质合金   作者:

导读:   进入中钨高新旗下企业——株洲硬质合金集团有限公司(以下简称“株硬”或“公司”)钻头合金事业部合金二厂喷砂钝化班,时常能看到一个戴着橡胶手套、绑着粗腰带的中年男人,一边操作钝化机,一边用一口标准的长沙话向身旁的人讲解着岗位操作要领。这个人就是公司2020年度先进工作标兵、钻头合金事业部合金二厂喷砂钝化班班长周卫林。

进入中钨高新旗下企业——株洲硬质合金集团有限公司(以下简称“株硬”或“公司”)钻头合金事业部合金二厂喷砂钝化班,时常能看到一个戴着橡胶手套、绑着粗腰带的中年男人,一边操作钝化机,一边用一口标准的长沙话向身旁的人讲解着岗位操作要领。这个人就是公司2020年度先进工作标兵、钻头合金事业部合金二厂喷砂钝化班班长周卫林。

赶产量:有使不完的劲

周卫林1986年参加工作,2006年转岗开始从事喷砂钝化工作,刚到喷砂钝化班时周卫林已经36岁了,重新接触一项新的工作属实有些吃力,但他还是坚持学好每项技能,通过不断学习、不断练习,很快便能独当一面。

周卫林在工作中有一股拼劲,喷砂钝化班产量从2017年到2020年增长了35%,每个人的工作量都大幅提升,为完成分厂的特急任务,周卫林主动请缨,延长自己的工作时间,时常加班至深夜。

周卫林还善于统筹安排工作。2020年,钻头合金事业部成立党员突击队,全面保障生产的运行。作为突击队的主要成员,周卫林兼管喷砂、钝化岗位。从出炉后的成品,一直到出库,每一个环节都是紧紧相扣,他预先安排人员上岗,发现哪里有问题就前往哪里。喷砂岗位人员少,任务重,他利用空余时间,帮忙喷砂追赶进度。在他的带领下,2020年8月,喷砂钝化班人均产量刷新历史纪录。从2017年到2020年,喷砂钝化班劳动效率提升了117%,周卫林几乎每个月产量稳居第一。常常有人问周卫林创高产的秘诀,周卫林笑笑说,自己的母亲与妻女都在长沙,平日里他独自一人留在株洲工作,没有那么多生活上的事要操心,所以愿意比别人多做一点。“只要一个电话,他就立马放下所有的事情,风风火火赶到班组。有他在,我们放心。”事业部员工都是这样评价周卫林的。

保质量:重视每一个细节

周卫林有个用来跟进工艺工作的笔记本,本子上密密麻麻记录了喷砂钝化操作的“核心机密”,包括喷砂钝化操作中相关配比、时间设定、控制关键点等。周卫林将这本“字典”用好用活,一方面及时向事业部相关人员提出工艺优化方案,另一方面无私地将平时积累的经验方法传授给班员。另外,周卫林对工作中出现的浪费现象深恶痛绝,他总说:“用公家的东西应该像用自家的东西一样,不要认为公家的东西不是自己掏钱买的就肆意挥霍。”他要求每一粒产品都要归队,认为每一粒喷砂钝化的废品都不应该产生。2020年,周卫林带领大家开展QCC小组活动。凭着这股用心学习、认真钻研的劲头,2020年喷砂钝化班废品率创历史新低,受到了事业部的多次表扬,大家都开玩笑地称周卫林是“质量过硬”的人。

周卫林在班组内带头践行精益生产,做好现场管理。他认为精益生产“6S”管理能有力地促进质量提升,便在停产检修工作刚刚开始拉开序幕时,打起了分厂产品转移车的主意。他带着自己的徒弟,二话不说,苦干了2天,将所有转移车车轮整修加固,同时还用喷枪机把转移车全部重新喷上了绿色的油漆,产品车维护一次到位。停产检修结束后,员工回来上班,望着焕然一新、整洁划一的转移车齐刷刷排列停靠在喷钝班定置线区域,大家交口称赞。

练技能:成为一名多面手

周卫林在学好自己岗位技能之余,还利用闲暇时间学习了平面磨操作技能,并考取了平面磨操作证书,他总觉得自己多学一项技能,就能为事业部多作一份贡献。2020年3月,成检班发现某批次产品需要平面磨工艺处理,可具备平面磨操作技能的师傅已经退休了。在这个关键时刻,有平面磨操作证却无操作经验的周卫林挺身而出,主动接下了这个加工任务。为了圆满完成任务,他一有空余时间就与已经退休的平面磨师傅电话、微信沟通,登门请教,一边还向成检班员工询问产品加工要求。不到1个星期时间,周卫林就将产品全部加工到位,合格率达到100%,赶上了事业部的交货期。

谈到所取得的成绩,周卫林谦虚地说,自己只是做了一些普通的工作,组织却给了他这么多荣誉。周卫林还表示,自己在年近50的时候成为了一名光荣的预备党员,当上了班长,说明普通人只要奋斗,就一定会有自己的春天。

责任编辑:周大伟

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