中国铜业工会全力推进“对标先进、降本增效”班组劳动竞赛和职工技能素质提升
2021年05月06日 13:25 7052次浏览 来源： 中国铝业报 分类： 铜资讯 作者： 伍玉静
4 月19 日，中国铜业工会2021 年度“对标先进、降本增效”班组劳动竞赛、“室站”创建现场推进会暨首届职工技能领军人才工作联盟启动仪式在东南铜业举行。云南铜业、驰宏锌锗、东南铜业、驰宏会泽冶炼工会负责人及部分员工代表参会。
2020 年，中国铜业生产班组100%参与“对标先进、降本增效”班组劳动竞赛，553 个班组生产指标得到优化；“室站”创建获得9 个省部级以上“室站”称号，创历年创建数量之最。
针对2021 年继续深化此项劳动竞赛、“室站”创建及发挥技能领军人才联盟的作用，会议要求各单位提高站位、高度重视，不断增强自觉性和主动性；精心组织、与时俱进，不断提高工作水平和实效；加强领导、合力推进，努力营造良好环境。会议强调，开展劳动竞赛、“室站”创建和技能领军人才联盟建设是职工投身企业改革发展、发挥主力军作用的重要途径和优良传统，也是工会组织在党的领导下组织引导职工服务中心任务的特色工作和品牌工程。各级工会组织要切实增强责任感、紧迫感，不断深化经济技术创新活动，激发广大职工的创造活力，为企业高质量发展作出新贡献。
会议为联盟成员东南铜业“郎立杰标兵工作室”授牌，为福建省“平连聪技能大师工作室”揭牌。
会上，驰宏会泽冶炼代表分享了劳动竞赛亮点和工作经验，中铝集团第二批命名的职工创新工作室——“东南铜业郎立杰标兵工作室”代表作“室站”创建工作交流，云南铜业、东南铜业分别围绕相关工作进行交流发言。
据悉，首届领军人才工作联盟由中国铜业工会牵头成立，来自各企业的26 名“站室”领衔人为联盟成员，旨在通过组建联盟充分调动各类技能领军人才技术创新、经验推广、信息交流、传帮带、开展活动的积极性，助力中国铜业职工经济技术创新活动深入开展。
责任编辑：付宇
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