宜春钽铌矿有限公司（以下简称“宜春钽铌矿”或“公司”）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和江西省委十四届十一次、十二次全会精神，按照江西省国资委党委和江西钨业控股集团有限公司党委部署要求，紧紧围绕改革发展稳定大局，融入公司生产经营中心，落实党建工作责任，细化党建工作措施，大力加强党的思想建设、组织建设、作风建设，全面提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以“创先争优”为载体，充分发挥党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，为公司改革发展、提质增效，实现生产经营目标任务提供坚强政治保证。
强化政治学习 提升整体素质

宜春钽铌矿有限公司两级领导班子以上率下，带头学习，制定学习计划，安排学习时间，书写学习笔记，并引导督促身边干部职工学习。2020年召开党委会21次，党委中心组学习14次，各党支部开展“三会一课”50余场次。开展多种形式的宣传教育活动，推动党的理论创新成果走近职工群众，聚焦贯彻落实做好公司各项工作的重大决策部署和完成年度目标任务。公司党委融入中心抓党建，党建工作规范化、制度化、常态化，坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，采取切实有力措施，抓实抓牢基层党支部各项工作，立标杆、竖典型，坚持示范引领，开展以支部班子好、党员队伍好、党建基础好、内控管理好、工作业绩好、群众反映好为主要内容的基层“六好”党支部创建，全面推动《条例》落到实处、见到实效。各级管理干部以“忠诚、担当、实干、有为、干净”为标准，自觉加强党性锻炼，改进作风，做到守初心、担使命、讲奉献、作表率，聚集由实现公司扩能改造工程达产达标向稳产高产转变的新动力、正能量，通过开展“送金猪、送平安、送祝福”劳动竞赛活动，公司上下士气高涨。2020年，公司实现工业总产值同比增长2.5%；生产钽铌精矿、锂云母精矿、长石粉同比分别提高34.53%、66.66%和29.99%。完成采矿量同比提高12.69%，选矿处理量同比提高15.18%；实现营业收入50244万元。

突出亮点特色 助推公司发展

宜春钽铌矿有限公司党委认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党国有企业基层党组织工作条例》，注重基层党支部建设，突出抓好党建基础工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
各党支部能够按照公司党委部署要求开展党建工作，全面组织对“两个条例”的学习考试，原始记录、基础台账较前大有改观，取得长足进步。

一是坚持和完善“三会一课”制度，定期召开“三会一课”，党课教育有声有色。公司党委书记在2019~2020年度党内创先争优表彰大会期间，给与会人员上《守纪律、讲规矩，推进全面从严治党》廉政党课，在挂点单位坪石选矿厂党支部上了解读《中国共产党国有企业基层党组织工作条例》党课；其他公司领导均在挂点单位开展党课教育；各党支部书记经常在各自支部开展多种形式的党课教育，2020年8月15日，坪石选矿厂党支部组织40余名党员和入党积极分子，前往井冈山接受红色传统教育。通过这次参观学习，坪石选矿厂党员目睹井冈山人自改革开放以来，改变落后面貌的创业精神，感受到伟大祖国蒸蒸日上，日新月异、快速发展的新时代气息。大家表示，在改革开放发展社会主义市场经济大潮中，更需要伟大的井冈精神，将自己的生命融入到祖国和民族的伟大事业，把井冈精神贯穿到实际工作中去，发扬井冈精神，履行党员义务，与党中央保持高度一致，做好自己应做的工作，争当优秀共产党员。机关生产党支部普通党员主动在支部大会上讲一堂党课，锻炼自己，提升自己。

二是党日活动实现党支部、党员全覆盖。各党支部每月开展一次党日活动，在内容上，结合上级要求和自身实际，设置了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习党章党规，开展组织生活会、民主评议党员活动，过政治生日等内容；采取理论学习、现场教学、技能比武、建言献策、志愿服务、走访困难群众等形式。通过对活动内容和活动形式进一步规范，使主题党日成为党员学习日、党员议事日、党员奉献日。采矿场党支部经常组织党员开展义务劳动主题党日活动，分别在采矿作业面捡变质岩、义务清理工作面入口处泥沙以及老压风房路面泥垢；运矿车间党支部组织清理一号线隆内巷道墙壁，减小电机车扬尘；坪石选矿厂党支部组织全体党员和积极分子开展“清除杂草，美化厂区”党员活动日义务除草活动，各党支部主题党日活动有序推进。

三是始终把规范原始记录、完善基础台账作为党建最重要的基础工作抓实抓好。各党支部协助单位行政负责安全督查，做好安全活动各项记录。定期不定期开展班组建设、安全活动情况检查，规范班组管理。每次检查在班组记录本上签名，并在党支部工作本上作好相关记录。同时，建立党支部会议记录本、党小组会议记录本、党员学习笔记本；党组织班子成员名册、党员名册、入党积极分子名册；组织生活台账、党费收缴台账、党建工作经费收支台账。

四是切实抓好职工思想政治工作。针对目前严峻复杂的生产经营形势和职工队伍思想现状，公司党委要求各党支部根据《关于加强公司职工队伍思想政治工作的实施方案》，发挥全员全过程抓好思想政治工作优势，及时建立职工思想状态台账，实行支部分类指导，分片包干，挂点服务，特别是针对职工思想状态不稳定的青工，采取班子成员之间，厂长对段长、段长对班长，党员干部一拖二、一拖三，一级抓一级，层层做好职工思想政治工作，掌握动态、答疑解惑，聚人心、鼓干劲，实行家访谈心制，稳定一个消号一个，促进职工队伍稳定。开展共产党员“戴党徽、亮身份、树形象”活动，影响带动周边同志在各自工作岗位上积极进取、奋发有为，以完成生产经营工作任务、推动公司高质量发展为目标，强化“党建+”理念，开展“创先争优”系列活动，引导全体党员积极参与本单位劳动竞赛、突击“急难险重”任务、开展技术攻关活动，开展“安全无事故，任务无欠账，成本无超支”活动，展现党员敬业奉献的风采。在“大干一季度，实现首季开门红”，“战疫情、抢时间、保进度、超目标”，“拼搏奋斗三季度，勇创佳绩献”和“全力冲刺、增产增收、确保完成年度目标”等劳动竞赛活动中，采矿场、运矿车间、钟家市选厂等单位生产连破纪录，为全年完成年度生产经营任务奠定良好基础。

五是注重文化引领，营造宣传舆论氛围。积极弘扬“矿兴我荣、矿衰我耻”的主人翁精神，以先进理念指导行动，使职工在潜移默化中接受企业文化熏陶，通过党建与企业文化融合共进，增强企业内部的向心力、凝聚力，营造谋事创业、积极向上的文化氛围。切实加强宣传思想阵地建设和管理，发挥《银岭工作简报》《基层工作动态》和宣传板报、橱窗作用，推进宣传思想工作深入基层单位（车间）、渗透工段班组，夯实广大干部职工团结奋斗的思想基础。2020年全年完成对内用稿750余篇，对外用稿326篇，其中，中央及省级媒介用稿108篇；出刊《银岭工作简报》43期，《基层工作动态》36期，文化长廊、宣传橱窗及专刊78期。打造文化长廊8条，树立大型文化宣传牌16块、小型宣传牌100余块，悬挂横幅160余条，张贴标语500余条。

六是突出“五早”措施，抓好疫情防控工作。做到：早部署。2020年1月23日召开疫情防控专题会议，对疫情防控和值班值守工作进行全面部署;早宣传。充分发挥各种宣传载体平台作用，将新冠肺炎疫情相关知识层层传达学习;早储备。第一时间部署疫情防控物资储备工作，保障防疫需求;早排查。实行疫情防控网格化和责任制管理体系，切实做到情况明、对象清;早防控。2020年1月25日起，矿区实行全封闭管理，只进不出，疫情以来，公司未有感染者。同时积极捐款。全公司9个党支部1228人，捐助金额为114021元。

落实主体责任 抓好巡视整改

宜春钽铌矿有限公司党委从提高政治站位，强化政治担当入手，坚决扛起巡视整改政治责任。

一是认真履行党委主体责任，党委书记第一责任人责任，层层传导责任压力。学习贯彻认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，公司党委书记对公司整改落实工作直接部署、直接参与、直接督办，定期听取汇报，研究解决重点难点问题，担起第一责任人的责任，并要求领导班子成员要认真履行“一岗双责”，带头认领问题、带头认领责任、带头落实整改;部署安排各职能部门和责任单位加强协调配合，在规定时限内不推不拖，逐项抓好整改任务落实。

二是从严从实推进巡视整改，抓好具体组织实施。接到集团公司党委《关于做好省委第二巡视组巡视反馈意见整改工作的通知》（江钨控股党字〔2020〕4号）及相关文件后，宜春钽铌矿有限公司党委及时进行学习传达，分别成立组织机构，查摆存在的具体问题，抓好任务分解落实。

三是建立健全工作机制，保障整改落地见效。公司党委专题研究整改工作后，对照巡视反馈问题，逐项列出问题清单，深入分析问题症结成因，研究制定巡视整改工作措施，明确巡视整改工作时限，理清巡视整改工作路径，落实巡视整改工作责任，形成巡视整改工作方案上报集团整改工作领导小组办公室和整改工作领导小组督查办公室。做到坚持问题导向、效果导向，以高度的政治自觉、强烈的责任担当、严格的工作要求、务实的整改行动，推进巡视反馈问题全面改、深入改，改彻底、改到位，确保取得集团认可、职工群众满意的整改实效。

根据江西省委第二巡视组巡视反馈意见，对照集团党委《关于认真做好省委第二巡视组巡视反馈意见整改工作的通知》，公司党委举一反三，通过认真查摆，“党建与生产经营融合不够紧密”等12个方面问题已全部整改到位。

加强群团建设 提升团队活力

宜春钽铌矿注重发挥工会联系员工群众的桥梁纽带作用，以效益为中心，以对标为手段，以增效为目标，扎实开展好“增产促销降本增效”为主题的劳动竞赛，实现产量提高，质量提升，成本降低，效益突出。组织开展岗位培训和练兵比武活动，力求取得实效。加强公司班组基础管理、安全环保、教育培训、民主管理，技能创新、成本核算，督导班组形成“多劳多得，优质争先”竞争体系，让每个班组成员树立“幸福生活靠劳动创造”和“付出总有回报”的工作理念。组织开展员工喜闻乐见的文体娱乐活动，丰富员工业余文化生活,举办了建矿50周年文艺晚会和第五届职工健步行活动，在集团公司2020年职工羽毛球比赛中获得男子双打亚军;在集团公司2020年“江钨杯”职工篮球比赛中获得季军。大力推进“V虎”足球队建设，球队自组建以来，一直以“严要求，高标准”自我加压，赛场上敢打敢拼，提前两年实现集团公司提出的三年奋斗目标，在最近的2020年中国足球协会会员协会冠军联赛中，“V”虎足球队获得全国第四名，成功打入2021年赛季中国足球协会乙级联赛，获得冲击中甲目标的机会。注重加强团员队伍管理，建设一支能够充分体现先进性和发挥模范作用的团员队伍。评选表彰最美青工14人，开展团员青年集中学习，倡导年轻员工积极健康的业余爱好，培养青年员工正确的、高尚的世界观、人生观和价值观，发挥青年员工生力军作用。