陕西有色铅硐山矿业、旺峪矿业公司十年改革发展巡礼

2021年01月18日 9:6 10250次浏览 来源:   分类: 铅锌资讯   作者:

导读: 2010年~2020年这十年,是陕西有色铅硐山矿业、旺峪矿业公司发展进程中极不平凡的一段流金岁月,在公司发展史上书写了与时俱进、奋发有为的壮丽篇章,具有承前启后、继往开来的里程碑意义。

雄鹰在秦岭之巅翱翔

——陕西有色铅硐山矿业、旺峪矿业公司2010年~2020年改革发展巡礼

2010年~2020年这十年,是陕西有色铅硐山矿业、旺峪矿业公司发展进程中极不平凡的一段流金岁月,在公司发展史上书写了与时俱进、奋发有为的壮丽篇章,具有承前启后、继往开来的里程碑意义。

十年来,面对跌宕起伏的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务,公司领导班子认真贯彻党和国家大政方针,团结带领广大干部职工攻坚克难、铿锵前行,全面加强党的建设,着力推动高质量发展,公司各项事业取得辉煌成就,为迈步“十四五”、担当新使命、展现新作为奠定了坚实基础。

生产经营平稳运行。这十年,年均出矿量保持在45万吨、铅锌金属产量保持在2万吨以上,铅硐山矿业持续盈利,旺峪矿业控亏减亏有力,公司一直是市县利税大户企业。铅硐山矿业生产的铅锌精矿遐迩闻名,在业内树立了标杆,广受市场青睐。

改革攻坚成效显著。成功破解公司在藏项目困局,2013年以一次性“打包处理”方式,收回在藏项目全部投资和购矿欠款共计5938万元,使企业备受煎熬的一大“沉疴痼疾”得以根治。审时度势淘汰落后产能,果断关停粗铅冶炼厂,分批稳步分流富余人员,想方设法盘活存量资产,一段时期曾以租赁设备和场地方式引入外部资本自主经营,为公司增加了一定的创收。顺利推进“三供一业”分离移交,从2019年1月1日起,公司不再以任何形式为锌业小区“三供一业”承担费用。2017年工厂制企业改制迈出重大步伐,原陕西有色金属矿山公司改制为一人有限责任公司,更名为陕西有色旺峪矿业有限公司。剥离企业办社会职能工作再出实招,将原职工医院缩编为服务矿山应急救援的卫生所。2020年,按照集团公司产业重组整合总体方案,推进了铅锌采选企业重组整合工作。

生态环保焕发新貌。坚持开展资源节约型、环境友好型企业创建活动,不断完善安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设,常年开展安全教育培训,建成了矿山井下安全避险“六大系统”、木桐沟尾矿库干堆工程等重大安全环保工程。认真贯彻绿色发展理念,坚持整体推进不止步、重点发力不松劲、标本兼治不放手,持续推进矿山生态环境治理和修复。着力打造花园式厂区,公司绿化率提高较快,形成道旁路侧有花坛、楼前屋后有绿荫的怡人景观。2018年夏季,公司采取在矿山顶部无人机飞播草籽、上部挂网喷土种草、中部人工植树、下部人工种草等一系列措施,打出了一组高强度生态综合治理“组合拳”,使这片铅锌矿藏富集的“金土地”披上了令人心旷神怡的“绿色盛装”。公司生态环境修复成效受到国家、省、市等各级检查组肯定。

公司是第三批国家级绿色矿山试点单位,先后获评全国矿山资源合理开发利用先进企业、全国设备管理优秀单位、省级安全生产先进企业等殊荣。

创新驱动活力显现。坚持以技术改造为龙头,逐年有计划有步骤地更新生产设备,优化生产工艺,矿山工装水平和生产技术得到显著提高,职工工作环境大为改观,保障了公司稳健发展。

管理机制更趋完善。稳步实施管理创新战略,先后开展了“制度建设年”、“管理效益年”、“对标管理年”、“精益管理年”、对标一流管理提升行动等打基础、利长远的管理建设活动,健全完善了一整套生产、营销、安全、采购、财务、党建等规章制度,企业管理渐趋规范化、程序化、科学化。

民生福祉持续改善。坚持职工收入与企业效益同步增长的原则,职工人均收入水平逐年提高。在宝鸡锌业小区分两批建成高层住宅区,全体职工以家庭为单位在城市拥有一套住房的安居梦变成现实。积极响应国家政策,经办了178名家属养老保险参保工作,解除了特殊群体的后顾之忧,公司领导班子赢得了广大职工群众“急群众所急、想群众所想,职工信得过的一届班子”的赞誉。落实了职工带薪休年假制度。职工“五险两金”缴纳形成长效工作机制。坚持开展两年一度的职工健康体检,每年实施“金秋助学”助力职工子女圆梦大学。职工快乐工作、健康生活的获得感、幸福感进一步提升。

履行国企社会责任义不容辞。按照陕西有色金属集团统一部署,公司认真参与了“两联一包”帮扶工作,助推帮扶村民生改善和经济发展。公司连年在陕西省驻村联户扶贫工作考核中获评良好等次单位。

党组织核心作用有力彰显。公司党委坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展,始终把职工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标,推动全面从严治党向纵深发展,为公司改革发展提供了坚强政治、思想和组织保证。2018年,公司荣获陕西省国资委系统思想政治工作先进单位。

企业文化自成特色。公司以增强企业核心竞争力为主线,认真宣贯陕西有色金属集团“聚”文化理念,结合实际挖掘和提炼具有矿山特色的企业精神,着力打造文化软实力,助推高质量发展。廉洁文化,筑起了党员干部廉洁从业的防护堤。2013年,公司被陕西省国资委列为“廉政文化先进企业示范点”。安全文化,注入了企业安全发展的动力源。2018年,《公司安全文化宣传手册》被中国文化管理协会企业文化管理专业委员会评为“第五届最美企业之声”之最美形象代言作品。精益文化,树立了弘扬新时代工匠精神,培养造就高技能职工队伍的鲜明导向。公司连年获评陕西有色系统精益管理工作先进单位。企业歌曲,唱响了全员接续奋斗的进行曲。2020年,在中国文化管理协会企业文化管理年会上,《铅硐山矿业之歌》获评“第七届最美企业之声”企业文艺作品银奖;公司获评“2020年度新时代党建+企业文化优秀单位”;公司党委书记、董事长秦宁昌获评“2020年度企业文化突出贡献人物”。

砥砺十年,回声嘹亮。前路漫漫,唯勇者行。“我是一只雄鹰,在秦岭之巅翱翔,霸王山下,旺峪河旁,是我们魂牵梦绕的地方……”这首凝聚着企业精神的《铅硐山矿业之歌》将为重整行装踏新程的矿山人壮行!

责任编辑:付宇

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