2020年十一冶集团党建工作综述

2021年01月11日 11:0 1664次浏览 来源:   分类: 建设工程   作者:

导读: 近年来,十一冶建设集团有限责任公司以推动企业高质量发展为主线,以“不忘初心 牢记使命”主题教育为契机,紧紧围绕“两个新突破”,坚持以守正为本,以创新为要,在做好规定动作的基础上,积极探索新方法、新途径,着力打造有“高度”、有“力度”、有“亮度”、有“温度”的党建工作新格局,真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锤炼的熔炉。

    近年来,十一冶建设集团有限责任公司以推动企业高质量发展为主线,以“不忘初心 牢记使命”主题教育为契机,紧紧围绕“两个新突破”,坚持以守正为本,以创新为要,在做好规定动作的基础上,积极探索新方法、新途径,着力打造有“高度”、有“力度”、有“亮度”、有“温度”的党建工作新格局,真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锤炼的熔炉。先后获得了“2020年度献礼中国共产党百年华诞·企业党建实践创新典范单位”“全国文明单位”“全国企业文化创新实践教学基地”“全国改革开放40周年企业文化建设特别贡献奖”“国家级高新技术企业”“中国有色金属行业党建企业文化建设示范基地”“新时代党建+企业文化实践创新标杆”“新中国成立70周年党建+企业文化实践创新70强”“2019第六届最美企业之声金话筒奖”“自治区国资委先进基层党组织”等荣誉称号。
不忘初心强党建,政治建设
有“高度”,发挥党建引领力
强化党的政治建设,履行重大政治责任“担”起来。一是坚定政治信仰,强化政治领导。2020年初,举办十一冶创新全国首家“答卷”系列情景党课之2020版新时代号角暨“和越”文化宣讲会,全国24000多名职工及家属进行在线上课。二是锤炼忠诚干净担当的政治品格,继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。继续深化“五讲五干”系列活动,集团各级党组织开展60余场“五讲五干”情景党课,共700多名党员参加,“讲”出新动能、新状态,“习”出新作为、新成效。
强化意识形态建设,凝聚发展合力“强”起来。不断完善意识形态工作考评机制,落实意识形态工作主体责任,创新意识形态工作方法形成合力拳。承办2020年柳州市道德模范巡演,9月22日在集团科技楼五楼会议室举办文明礼仪培训会,170余人参加。柳州市学习宣传《习近平谈治国理政》第三卷宣讲会。达到了理论学习有收获,思想政治受洗礼,干事创业敢担当,为民服务解难题,清正廉洁做表率的总目标。
强化舆论宣传引导,推动宣传工作“活”起来。认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》,利用好“学习强国”平台、十一冶集团报、微信公众号、网站、“指尖党建”APP、H5等媒体融合,截止到目前为止共发行集团报18期、推送微信156期642条对外宣传篇200余篇,进一步增强思想理论学习和形势任务教育实效性。快实强广织密宣传网,推送有关疫情的微信156条,为疫情防控工作提供强大的思想保障、舆论支持和精神动力。
突出核心抓党建,推进工作
有“力度”,凸显党建作用力
持续推进党建“四化”及品牌建设,增强党建工作的引领力、作用力、影响力、凝聚力。一是推进党建工作与生产经营工作一体化融合。聚焦“两个新突破”的工作方针,实现发展规模和发展质量的新突破。在防疫抗疫期间,集团公司843名党员为新冠肺炎疫情捐款110253.79元。开展“奋进正当时,冲刺在防钢”等奋斗系列主题党日,“党建品牌创建活动”进项目等活动助力生产,引起600多名项目党员职工的热烈反响。二是提升党建工作智能化水平。充分运用和发挥“指尖党建”APP、学习强国等党建阵地,引领党组织和党员在线过组织生活、享受组织服务,在规范化、便捷化中推动形成智慧党建新局面。三是推进党建“五同五严五化”标准化建设。努力推动党建工作融入中心同步化、党的建设标准化、主题活动特色化、党员作用主体化、服务管理人文化。四是推进党员教育培训的精准化程度。通过定向选题、精准选师、科学选点、自主选学等举措,制定主题党日红色套餐,对集团的64名基层党组织书记、120多名党务干部及近千名党员进行教育培训。
强化党建品牌创造力、生命力和感染力,启动“红色引擎”,释放“红色动能”和散发“红色魅力”。以党的领导、建功立业、思想引领、以人为本、改革创新的党建品牌建设“五个突出”为目标,逐步形成党建品牌标准化、常态化、亮丽化。在全国首家“答卷”系列情景党课之2020版新时代号角暨和越文化宣讲会上,启动党建品牌创建活动,下发《十一冶集团党建品牌创建实施方案》对党建品牌创建工作给予指导,形成了“四心、四度、四力”党建品牌矩阵,推进党建品牌创建稳步进行。集团党委“四心、四度、四力”党建品牌荣获了柳州市国资委第四批优秀党建品牌并作为优秀代表进行发布。
强化从严治党的“标尺”,真正压紧压实管党治党责任。严格落实党委的《党建工作考核评价实施细则》,以考核推动管党治党责任落实到企业各领域、各部门、各层级,覆盖到党的建设的各个方面。继续使用智慧党建APP为主要党建考核手段,继续将党建考核的权重占业绩考核的30%,延伸到各单位、各部室及项目部,考核工作与领导人员选任、薪酬、奖惩等方面相结合,把“软指标”转化为“硬约束”。
融入中心促党建,品牌强企
有“亮度”,彰显党建引领力
扎实开展党建品牌“亮起来、实起来、活起来”系列活动。整个活动围绕“三个红色”,给广大党员配置“红色套餐”,激活初心密码,强化党性淬炼,助推党建品牌创建走深、走心、走实。
配置“红色套餐”,启动红色引擎。启动党建品牌“亮起来、实起来、活起来”示范主题党日。将有“高度”、有“力度”、有“亮度”、有“温度”的党建工作新格局延伸到一线,启动红色引擎。
激活初心密码,释放红色动能。开展了“十一冶集团党建品牌创建方案评比”“匠心巧手之党建品文创作品设计比赛”等活动,制作党建书签和党建文创作品60件。
强化党性淬炼,散发红色魅力。集团党委通过打造“红色阵地”,开展“红色党日”,认领“红色文创”,踏上“红色征程”等手段强化党性淬炼,散发红色魅力。全区首个国有企业新时代讲习所“圈粉无数”,成为学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地,截至到目前,共接待300余家单位来访,5000多人次交流学习。陆续建成12个新时代系列讲习所,为一线党员提供红色加油站。各支部将认领的党建品牌植入到工作生活的文创产品当中,增强党员责任感和使命感;“七一”前后先后走访了14个项目一线,慰问工友5758人,党员443人。
凝聚人心活党建,联系群众
有“温度”,发挥党建凝聚力
以人为本、心系员工,稳步推进十一冶集团职工互助帮困基金会建立。在项目一线开展“服务零距离·关爱到工地”暨“送安康到防钢·助力安全生产”班前会,推进安全文化“十个一”活动,进基层进项目。开展抗疫情“匠心巧手”女职工手工才艺作品展示活动传递巾帼抗疫情的温暖。先后慰问一线职工及劳务工兄弟600多人,组织集团39名劳模体检。
和于心,越于行,践行好“和越”文化和十一冶铁军精神。为巩固“全国文明单位”的创建成果。开展“11月17日文化文明日”暨“和越”文化节系列活动。
精准定点帮扶罗城县乔善乡古城村、宝坛乡五地村扶贫工作。精准定点帮扶罗城县乔善乡古城村、宝坛乡五地村扶贫工作。集团中层以上46人次累计走访慰问帮扶对象83户。开展“爱心购”扶贫农产品展销及“决战决胜脱贫攻坚·凝心聚力扶贫帮困”活动,累计金额达37万多元。
最是初心能致远,最是匠心能筑梦。在总结“十三五”,谋篇布局“十四五”的新起点上,十一冶集团将一如既往把党的建设作为引领企业高质量发展的领航舵,把党建工作的优秀成果转化为保发展、促发展的成果,引导和激励广大党员干部及职工永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,努力续写集团壮美篇章。

责任编辑:陈鑫

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