说起科研工作者，大多给人的印象就像是“苦行僧”，工作内容枯燥、严肃、单调、寂寞，那要是选矿科研工作者呢？大概就更加“凄凉”了。如果还是一名女性选矿科研工作者呢？其中酸楚，不言而喻。新疆有色金属研究所选矿高级工程师阿斯古丽就是这样一位工作者。
大学毕业后，阿斯古丽希望自己学以致用，便毫不犹豫地投身于有色行业，其中的甘苦又岂能用几个形容词来概括呢？“铿锵玫瑰”用来形容阿斯古丽这样一位女性选矿科研工作者一点都不为过。
“请问阿斯古丽在办公室吗？”“不在，她在实验室。”走进阿斯古丽的实验室，一张简易桌子、一台电脑和实验记录台，所有的实验设备和仪器略有陈旧，但实都摆放的整齐有序，一切显得安静而有力量。“你好！”一位衣着工装，面庞清秀的女同志迎了上来，温柔、随和，这是阿斯古丽给笔者的第一印象。
阿斯古丽自毕业后在科研所选矿室一干就是26年。阿斯古丽说，回顾自己的科研生涯，她认为克服困难，走出困局，首先要有韧劲，其次要懂得“跨界”。随着国家产业政策的调整和对生态环境保护工作的高度重视，阿斯古丽的第一次“跨界”就是从擅长的有色稀贵金属选矿领域向稀贵金属选矿废水处理领域转型。在做哈图金矿《复杂工艺条件下选矿废水处理及回用工艺研究》时，现场采用的流程工艺复杂，产生的废水处理点多，在查阅了无数关于废水处理工艺资料后，她发现可供借鉴的工艺很少。后来，偶然受到了日常用水处理工艺的启发，她终于有了新思路，改造了搅拌设备并解决了问题。
在做某锰渣回收锰的试验中，阿斯古丽又一次遇到了问题，实验室搅拌槽搅拌强度不够，矿石夹带现象严重，选别效果差，但选别工艺所需的矿浆量又很大，去哪找搅拌强度高，又能满足后续工艺需求的矿浆呢？买，没有现成的，也不经济；特制，时间上不允许，效果也不能保证；改！为了尽可能充分搅拌，她将一台报废的浮选机重新用起来，利用充气泵加强充气搅拌，矿石在浮选槽内受气流和水流的双向搅拌，既解决了搅拌槽搅拌强度弱的问题，又解决了矿石夹带的问题。
科研的路上总是充满了挑战和风险，在负责自治区重点研发项目《高砷有色稀贵金属矿综合回收新工艺研究》的项目研发中，由于矿样砷含量高，砷会在精矿产品中富集，经过烘箱高温烘干，砷被氧化，形成毒性气体挥发出去。试验立项之初，阿斯古丽就先将试验的安全注意事项和个人防护等事项告诉给组员们，务必要求组员们在进入实验室之前穿戴好防护用品，并规划好试验时间进度，调整烘箱烘干温度，降低砷氧化挥发的条件。团队成员回忆道：“那段时间，古丽姐总是第一个到实验室，关烘箱、开窗通风、处理试验样品，而我们只有穿戴好防护用品才能进去做实验。”面对这些危险和困难，阿斯古丽总是冲在最前列。说科研是苦的，但在阿斯古丽眼中科研是多姿多彩的。阿斯古丽坦言，自己经常也会有苦闷和纠结：“遇到棘手的问题，就像迷失了一样，会很孤独。”但她很快又会心一笑：“但生活的真谛不就在此吗？遇到困难，全力以赴，一次又一次突破自己，成长的快乐很甜。”阿斯古丽很享受这个过程，也正因为这样，2019年，她被评为研究所首席工程师。
科研是严谨严肃的，容不得一点马虎，选矿专业需要不断地积累经验，长期带领团队的阿斯古丽要求团队成员都要有自己的试验记录本。她说，要记录试验过程中的每一次异常现象，记录每一项数据，这样在对数据分析决定下一步方向时，就会避免出现欠考虑的情况。每次试验结束，整理试验内容在誊抄试验记录时，也会发现一些问题，及时调整试验思路。那一本本试验记录本成了科研人员最宝贵的财富。
阿斯古丽的实验室里经常可以听到她们就一个问题的激烈讨论，也可以听到欢声笑语、唇枪舌战之余的其乐融融。团队成员们都亲切地称呼她“古丽姐”，这个称呼已然有了师傅、老师、朋友、家人的含义。2010年，阿斯古丽担任项目组长，她总是将自己的经验所学毫无保留地分享给团队成员们。今年已是项目组长的杨枝露曾是阿斯古丽团队的成员，在团队的这几年，她获益匪浅，杨枝露说：“当接到第一个由自己负责的项目时，心里高兴又忐忑，怕自己做不好，考虑不全面，导致试验不能按时保质完成。但古丽姐让我放心大胆地去做，她给我做后盾。每一次实践中，她都鼓励我提出自己的想法，一并讨论，这给了我很大的信心。”就这样，在阿斯古丽的鼓励下，团队成员逐渐成长起来，都能够独当一面。
新疆有色金属研究所新进了一台矿物自动分析仪（MLA），可没有人会操作，也没有人懂工艺矿物学岩矿知识，阿斯古丽就鼓励团队成员都去参加仪器设备培训，还积极鼓励项目组成员进行国内岩矿知识培训，多学知识，把选矿的道路越走越宽。
二十多年来，阿斯古丽先后主持、负责百余项科研专题，涉及铜、镍、铅、锌、钴、金、银等多金属矿山选矿，为全疆及国内外的矿山企业急、难、尖端课题做了大量工作，研发成果也在众多企业的建厂、技术改造和科研创新中落地开花。她说：“基础研究固然重要，但科研必不可少更要做好服务，将理论知识与现场实际结合起来，才能实现成果转化，实现效益最大化。”