为南疆新员工过生日李晖 摄

近日，喀拉通克公司员工宿舍传来阵阵笑声，来自南疆的夫妻员工、单身男、女员工分别领到了新宿舍的钥匙，宽敞明亮的住宿条件让他们心里更加温暖。半年多来，11名南疆新员工初步实现了向合格产业工人的转变，逐渐融入新疆有色的大家庭，开启了别样的人生之路。

4月，为了迎接南疆兄弟姐妹的到来，喀拉通克公司提前谋划，统一部署，粉刷宿舍、购置生活用品、办理就餐卡，让大家不安的心逐渐安定下来。针对新员工个人素养，制定培训计划，开展短期适应性培训、组织召开学习交流座谈会、结对认亲、师带徒等活动，帮助大家解决工作生活中的困难，让新老员工成为生活上相互帮助的朋友、工作上值得信赖的工友，一点一滴的举措，滋润着大家的心田。“我要用自己的双手改变生活”，面对大家的关心，新员工用不太流利的国语表达出内心的意愿。

吐尼萨汗·买提肉孜最近取得了选厂第一次综合素质考核第一名的好成绩，成为了新员工队伍中的佼佼者，这都归功于她自身的勤奋努力与师傅的无私帮助。工作中，为了尽快掌握工艺流程，每次在岗位上跟着师傅的时候，她都是拿着笔记本，边听边记，晚上回到宿舍自己再去记忆、理解，争取当天的东西当天能够学懂弄通。有时候怕影响别人休息，她甚至趴在被窝里拿着手电看工艺流程图。第二天到岗位了，师傅朱马古丽·乌米西毫无保留地将知识传授给她，为她解答各类疑惑，让她在理论与实践中不断成长。辛勤的付出终有收获，现在，她已经可以熟练掌握工艺流程，单独操作设备了。“从来到矿上的那一刻我就感受到了温暖，进入企业后更是时刻感受到关心。怕我们想家，公司还给我们庆祝生日，我要努力工作，回报大家。” 吐尼萨汗回忆起半年来的点点滴滴，讲到动情之处，眼含热泪。

“我们要从心里关心、关爱南疆新员工，用心、用情让他们留得住、干得好、真脱贫”。喀拉通克公司是这样说的，也是这样做的。新员工刚进入企业，各级党员干部就与他们签订了“一对一结亲对子”承诺书。每名党员结亲一名南疆新员工，每月进行一次谈心谈话，经常走访慰问自己的结亲对子。各厂矿根据结亲对子状况，专门指定了师傅进行业务技能传授。

全国五一劳动奖章获得者热西拉·热哈提主动承担起培训南疆新员工岗位操作规程的任务。她在生产现场学用结合，用接地气的话语讲解生产工艺流程，一遍一遍讲解操作规程的步骤。热西拉还专门把大家带进厂房，来到各个岗位，让他们现场了解工艺流程，在一点一点的积累中逐渐成长进步。

阿依古丽·如孜刚来的时候，国语较差，许多简单的词语都看不懂、不会说，面对复杂的工艺流程，十分害怕自己会被淘汰，一个人悄悄落下了眼泪。细心的热西拉在工作中发现了这一情况后，主动来到她身边，为她“开小灶”补习国语。自己做了好吃的以后单独打包一份带给阿依古丽，在宿舍听她说心里话，像知心大姐姐一般开导她。慢慢的，阿依古丽逐渐开朗了起来，国语水平逐步提高，不断熟悉浮选操作规程和工艺，胜任了岗位需要。在热西拉的帮助下，她对外出务工、走进企业比别人有着更深的理解和认识:“只有从村里走出来，才能有幸福生活，” 阿依古丽说“你看，我现在收入稳定，有姐姐关心，就像在家里一样的温暖。”

真心与真诚相遇，渴望与无私碰撞，新员工们在公司的精心呵护下逐渐融入有色大家庭，大家像石榴籽一样紧紧拥抱在一起，共同迎接新希望。