【铝业故事】主操成长记

2020年11月16日 10:28 15686次浏览 来源:   分类: 铝相关资讯   作者:

导读: 刚过去的9、10月份,中铝河南洛阳铝加工有限公司冷轧车间2050轧机丙班主操王宏取得了不俗的业绩:班组月转交成品居机台之首

刚过去的9、10月份,中铝河南洛阳铝加工有限公司冷轧车间2050轧机丙班主操王宏取得了不俗的业绩:班组月转交成品居机台之首,同时刷新了2050轧机单班月成品转交量最高纪录;在车间主操质量排名中,连续两个月从基本垫底到位居第一;在公司十名岗位明星的评比中,连续两次夺冠。这一系列成绩的取得,让只有一年多主操经历的王宏格外引人注目。看似偶然的背后,饱含着他对主操岗位的热爱和付出。
2004年刚刚进入公司的王宏,长期从事2050轧机压延、副操和机台组长等工作,多年的岗位历练使他对轧机辅助操作和生产流程控制格外熟悉。鉴于他工作踏实,善于学习,2019年初,车间根据需要决定培养王宏为2050轧机后备主操,并启动劳模结对帮扶机制。面临新的挑战,王宏通过自身的虚心好学和不耻下问,仅用半年多的跟班学习,就掌握了轧机操作技能,并独立顶岗和带班生产。作为新手,王宏曾一度出现操作失误、效率和质量低等问题,但他没有屈服于压力和困难,而是迎难而上,一方面自查原因,一方面加班观摩老师傅操作。车间和支部也针对他的急躁情绪给以疏导,鼓励他放下包袱,大胆尝试,并为其创造宽松的学习和工作环境。在机制、支部和本人的共同努力下,王宏操作能力得到稳步提升,质量和效率等指标逐步走进班组前列。针对生产1系料时工作辊周期横印导致频繁换辊并产生不合格品的难题时,他通过劳模结对帮扶平台积极求教高手,最终找到了操作中存在的热辊不规范等不良习惯,成功突破该问题,为其他班组提供了借鉴。今年4月份,王宏通过自己摸索和师傅指导,总结形成了“某客户6061中厚板优质操作法”,使该产品的质量和成品率均创出新高,该操作法得到车间固化并推广。今年3、9、10月份,王宏所在的班组成品转交量分别达到了1318吨、1218吨和1469吨,居机台首位,在3月份创造了2050轧机班组单月成品转交量最高纪录之后,10月份又再次刷新该纪录,成为车间冉冉升起的一颗新星。
王宏能够成长为一名合格的轧机主操,并取得令人羡慕的成绩,是其坚持勤学苦练和无私奉献的结果。据统计,在其担任主操的一年多时间中,他坚持每月至少4次邀请劳模主操到机台跟班指导,基本天天班前早到和班后晚走到机台观摩老师傅操作,并把学习心得和要领及时记下来,在操作中融会贯通,成为自己的本领。因把太多的时间和精力投入到工作中,不同程度地忽略了家中的幼子和忙碌的妻子,每当工作和家庭发生矛盾时,他总是以要想成功必须付出给家人做好解释工作,从而得到了家人的理解和支持。
面对得来的荣誉,王宏更感到付出和学习带来的喜悦,他说,成绩的取得离不开集团劳模结对帮扶机制在基层的落实和落地,也离不开同事们的团结协作,一定要克服小满即安的思想,要进一步总结经验,瞄准创新创效的更高目标再有作为,再创佳绩。

责任编辑:于璐

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