中铝山东有限公司第二氧化铝厂:“五突出一考核” 打造坚强战斗堡垒

2020年11月16日 10:28 1384次浏览 来源:   分类: 科技创新

导读: 大抓基层、大抓支部,是新时代党的建设鲜明导向。中铝山东有限公司第二氧化铝厂沉降党支部认真贯彻落实习近平总书记在国有企业党建工作会议上的讲话精神,坚持“根”从基层扎牢,“魂”从堡垒筑强,落实“五突出一考核”,打造坚强战斗堡垒,勇做“高标准、争第一”引领者。

大抓基层、大抓支部,是新时代党的建设鲜明导向。中铝山东有限公司第二氧化铝厂沉降党支部认真贯彻落实习近平总书记在国有企业党建工作会议上的讲话精神,坚持“根”从基层扎牢,“魂”从堡垒筑强,落实“五突出一考核”,打造坚强战斗堡垒,勇做“高标准、争第一”引领者。

突出支部的政治决策和核心作用

   支部委员会是车间的最高决策机构,在党支部中发挥政治核心作用。今年以来,该党支部召开支委会7次,党小组会24次,党员大会3次,党课3次。党支部在分厂每周召开的党支部书记工作例会上,汇报监督车间行政落实办公会工作履职和党支部工作开展情况,提出存在问题与不足;由其他支部对现场汇报情况给予点评,指出不足与亮点并给予打分;利用支委会每月落实分解上级急难险任务、党支部月度工作计划、车间提质增效、极限降本以及绩效考评等重大事项30项,总揽全局、把好方向。

“所有事情向前看,不用扬鞭自奋蹄。”沉降党支部发动鼓励员工靠自己降本增效,能自己干的绝不让外委干,主动承担起叶滤机滤布的更换、各类槽体清理、作业现场整治、电缆敷设等工作,上半年外委内干共节约费用38.4万元。

突出党小组、党员的参政议政能力

    党小组作为基层党支部的重要部分,是党员联系群众的桥梁和纽带。党小组对支部的重大事项都要进行讨论,党小组讨论形成意见提交党支部作为决策依据,从而监督促进行政工作。

党员以立足岗位建功立业为核心,制定“党员任务清单”,形成每名党员身上有指标,有经济效益,不同岗位党员之间展开“井”字形竞争,横向与岗位员工指标完成做比较、有排名,纵向与上、下工序岗位员工比较,有考核、有落实,切实做到干实事,不浮于事,要求党员根据任务清单完成情况,制作PPT,在党小组会上总结汇报,使党员间相互交流,共同提高;将党小组会议开在操作现场,更直观地找出问题,制定改进措施,提高党员学习积极性,让党小组会成为党员参政议政、融入车间生产经营管理、教育培养学习的重要组织形式。

突出党员的政治地位 关爱党员

    党支部充分利用党小组、党支部、党员大会,主动地、有计划地让党员参与到生产经营中去。同时通过开展“党员政治生日”“两带两创”“金点子、银点子”攻关活动以及“安全、高效、班组”创建等形式给予党员奖励。通过教技能、教技术、教业务、教创新,让员工有真正摆脱贫困的工作机会,而不是简单的“救急不救穷”,让每个党员都感觉到党组织的温暖,从而让每名员工真正体会到党组织的存在,体现党员的先锋模范作用。

今年以来,党支部结合“不吃老本立新功,优化指标创新高”劳动竞赛要求,扎实开展“两带两创”活动,年初制定8项党组织带党员创效课题,创新课题6项,上半年共节创价值87万元,其中余热利用降汽耗项目,支部带领党员开展“粗液槽蒸汽余热利用”投用实施后,节创价值25万元。沉降党支部班长郑晋阳创新立式叶滤机换布模式,主动增加夜班工作量,使更换滤布的时间由原来的两天,缩短为1天,大大节省了换布时间,提高了换布效率。

突出党员大会作用 党政同责

    党支部在每季度召开的党员大会上,向全体党员汇报季度生产经营、党建工作情况,让党员对行政主管和支部班子成员进行评价打分,并征求党员对支部工作意见,真正让党员参与到党支部工作中来,愿意并创新性地投入到生产经营中来,使行政工作在党支部的监督之下,有利促进党建工作与业务工作同部署、同安排、同落实。

突出党课作用树立典型 示范引领

    推行党员“双带头”培训,党委书记带头上党课,加强党员的理想信念教育,统一党员骨干思想;党员骨干、技术人员带头上技能培训课,把课堂搬到现场等。例如沉降党支部的设备技术员王鹤组织的隔膜泵设备微课堂,把设备以解体的零件作为实物示范,讲解两位两通阀的工作原理及隔膜泵运行阀内油路的流通过程等知识,把抽象的理论结合实物演示,达到形象易懂的效果。第二氧化铝厂党委聘任的“金牌主操”王琳,结合自己丰富的操作经验,为10余名年轻员工传授实战“真经”,提高了员工的技能操作水平,促进了指标优化;利用党课树立典型,示范引领,提高党员政治思想、技术水平。在“党课开讲了”活动中,沉降党支部推选出的2名优秀党员参与分厂举办的“优秀党员风采展示评选”活动,并获得党员模范和党员标兵荣誉称号。

突出党建“双百分”考核 激发内生动力

    创新落实中铝集团“双百分”考核机制,制定党员“双百分”量化考核实施办法,创新开展党员攀登“双提升”积分考评,建立党员责任清单,将党员的岗位职责清单化,并围绕动态指标和固态指标建立考核标准,实行“井”字型考核,进一步细化履职责任。通过同岗位班组横向、工序纵向排名考核,激发党员立足岗位,建功立业争第一的内生动力。

目前,第二氧化铝厂正处于转型的关键时期,沉降党支部正创新开展“三会一课”模式,做到“四个到位”,进一步提升竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,发挥中央基层示范党支部的引领作用,践行“努力,让我们更有价值”理念,以卓有成效的党建助推“创一流企业,做行业标杆”宏伟目标的实现。

责任编辑:杨净茹

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