以忠诚热血助推矿山院加速发展——记长沙矿山院党委先进事迹

2020年10月22日 15:26 5280次浏览 来源:   分类: 铜资讯   作者:

导读: 2020年迎来了中国五矿成立70周年,是矿山院转型升级的关键之年。站在新的起点,矿山院广大员工充满信心、充满斗志,将始终不忘初心,砥砺前行。在中国五矿、中冶集团、有色院的坚强领导下,矿山院广大员工将聚是一团火、散是满天星,秉承“一天也不耽误,一天也不懈怠”的企业精神,以忠诚热血助推矿山院加速发展,为打造以技术为本的科技服务型企业不懈奋斗。

“长沙矿山院是传统的中央企业,过去一段时间内,企业发展遇到了一定的困难,连员工的收入都受到了影响。如今,长沙矿山院的信心起来了,士气起来了,企业有了新的发展思路和战略定位,这难能可贵!中国五矿各部门、中冶集团、有色院都要支持这一新的重组融合企业的发展,使它早日脱困,奋起直追,焕发新的生机和活力。”这是2020年1月6日,中国五矿集团有限公司(以下简称“中国五矿”)党组副书记、总经理,中国冶金科工集团有限公司(以下简称“中冶集团”)董事长国文清在《长沙矿山研究院2019年工作汇报》上作出的重要批示(中国五矿集团有限公司领导批示〔2020〕1号)。

这份工作汇报,是中国有色工程有限公司暨中国恩菲工程技术有限公司(以下简称“有色院”)与长沙矿山研究院有限责任公司(以下简称“矿山院”)自2018年底“两院融合”后,矿山院交出的亮丽成绩单;这份领导批示,是集团对“两院”优势互补、提质增效、创新驱动取得发展成果的振奋评语;这个重要节点,将标记矿山院加速转型升级、变革求强的奋斗历程,成为激发“两院融合”内生动力、开创高质量转型升级新局面的新起点。

2019年,对于矿山院来说注定是意义非凡的,矿山院党委在有色院党委的带领和指导下,坚定不移地按照“一年一大步,三年跨大步”脱困方案,围绕智能矿山、生态矿山、海洋采矿等领域打造金属矿业全产业链智能服务国家队的目标奋勇前进,顺利实现了三年奋斗目标的首战告捷:这一年,财务数据亮眼,多项指标同创新高;这一年,干部作风转变,担当作为勇开新局面;这一年,管理能力提升,打造企业良好新形象;这一年,科研成果迈上新台阶,国内外市场齐开花;这一年,积极推动核心技术转化,重拾高产值业务领域。总的来说,这一年,矿山院披荆斩棘却充满欣喜。

2020年初,新冠肺炎疫情的来袭,无疑给矿山院健康、稳健发展带来了巨大影响和挑战。疫情发生以来,矿山院党委高度重视、严密组织、严格防控,坚决贯彻落实党中央、国务院关于新冠肺炎疫情防控的战略部署,按照湖南省、长沙市及上级集团要求,全力做好疫情防控工作,并实现了“零病例”的阶段性胜利。

战“疫”定有胜时,发展不能停步。在全面强化防疫防控的同时,矿山院按下了复工复产“加速键”,各支部积极响应党委号召,3月,复工号令已经吹响,公司19个部门、500多名员工迅速集结,到岗率达100%,一时间许多复工复产的先锋队涌现出来。高寒高海拔矿山科研项目党员突击队就是这样一支队伍,这支队伍来自智能矿山事业部,由支部书记林卫星,党员欧任泽、王长军、肖木恩、龚永超和詹进等成员组成,队伍以特别能吃苦、特别能战斗而闻名。近年来,随着矿山院在高寒高海拔地区的业务逐步增多,业务地域扩展到西藏拉萨、新疆阿克陶县、四川甘孜州和远在海外的秘鲁,这些地方海拔均在3500m以上。面对高寒缺氧、自然环境恶劣、生活环境简陋等问题,智能矿山党支部书记林卫星一马当先主动扛起大旗,号召年轻有为的党员青年,并邀请资深的技术专家组建高寒高海拔矿山科研项目党员突击队,专门攻克高寒地区矿山业务。严重的高原反应是他们必须面对、必须攻克的首要问题,他们深知这不是用精神胜利法能一招制胜的,因此为了战胜高反,让工作顺利开展,突击队的小伙子们在项目准备阶段就开始健身和减肥,为的就是用更健康的体魄和更灵活轻便的身材奔赴高原,从而降低高反带来的不良影响。在他们的行李箱中除了科研需要的相关资料,最多的就是克服高原反应的各类药品。

这支队伍中还有一位特别的队员,他就是高级爆破工程师肖木恩。他两鬓斑白,常常戴着副老花眼镜,虽然年近花甲却依然对工作和科研充满赤诚,为了做好秘鲁拉斯邦巴斯铜矿露天爆破工艺优化,他曾不顾家人和同事们的反对,独自一人驻扎在现场制定方案、开展露天爆破作业培训。近200天,他用自己对于爆破技术的极致追求和对业主的责任心克服着语言不通、饮食差异、环境变化和生活无人照料等困难,只为运用自己所掌握的爆破技术及丰富的爆破实践经验在现场创造最大价值。生性乐观开朗的他,在人生地不熟的异国他乡,靠着翻译软件和用笔画图形成了一套独有的交流方式,与当地的技术人员实现无障碍交流,工作之余还结交了把酒言欢的朋友。

已是两个小孩父亲的詹进,常常都是独自一人前往大山深处的四川甘孜,组里的同事对他的评价是“人狠话不多”,“狠”是指他技术过硬、做事靠谱,一个人也能很好地解决各种困难,“话不多”是指他为人低调,总是着眼于把事情处理好,平常生活工作从不张扬。在他的努力下,四川项目现场很好地解决了“三柱”回收、深孔爆破设计和采矿方法优化等相关技术难题,他白天下井、晚上加班做设计是常有的事,有时在阴暗潮湿的井下长达10个小时,从连线装药到爆破结束,只为不辜负矿山院在四川地区响当当的技术招牌,当业主对他竖起大拇指时,他觉得付出的一切努力都值得。

组里还有一名特别能扛事的90后代表——龚永超,他到组里不久就主动请缨到海拔4100m的新疆帕米尔高原待了80余天。他负责的百源丰锰矿最初是一个私人企业,基础资料缺乏,已有的原始资料甚至都是错误的,技术力量非常薄弱。从负责现场开始,龚永超就意识到项目要做好必须要先整理好基础工作,于是他跟业主商量决定重新整理现场的基础资料,同时制订了年度采掘计划,在此期间还组织完成了七十余个采场的单体设计。龚永超小小年纪就能针对难采矿体、光面爆破、锚索设计、人工假底等提出切实可行的解决方案,为矿山超额完成产量提供了有力的技术支撑,是小分队中不可多得的后起之秀。

疫情期间还有一支突击队特别引人注目——那就是安徽长九神山物联网智能化项目党员突击队,这支队伍由寇向宇、鄢德波、吴玓文和赵子巍4名学历高、年纪轻的技术骨干组成。中电建安徽长九神山灰岩矿物联网智能化综合管控平台项目的招标,正好处在疫情防控的特殊时期。为了好好应对此次竞标工作,突击队必须高度重视研究内容的每一个细节。研究内容涉及到设计、开发、测试及布控等不同专业,这些专业的内容分属于不同的组员专门负责。面对纷繁复杂的细节沟通、疫情期间不能当面对接、时间紧、各项技术指标环环相扣等困难,组长寇向宇当机立断决定连续召开24小时线上联动会议,要求组员在竞标之前随时在家准备线上视频会议沟通技术问题,绝不能让线上交流成为耽误时间的阻碍,组员们积极响应,手机、网络24小时不断电。突击队多次召开会议论证方案,为了一个最优方案的可行性,组员们讨论得热血沸腾,他们全心全意立足于客户的建设需求,为业主设身处地考虑每一个细节方案,保证技术方案先进可靠,管理平台设计简单好操作、符合人性化,突击队精益求精的工作态度和先进稳定的设计方案得到业主高度认可,最终在6家投标单位中脱颖而出,一举中标。随后,组员们凭借扎实的技术支撑和成功的线上配合经验又一举拿下金川二矿区数字矿山综合管控技术研究项目。这支敢于拼搏进取、敢于钻研革新的突击队提出了“互联网+矿山”的“云智矿”理念,综合运用移动互联网、物联网、云计算、人工智能等新技术,通过智能手机和云服务平台集矿山各主要系统建立矿山安全生产综合智能管控平台,并取得相应的知识产权,先后承担了国家科技部、湖南省应急管理厅、五矿集团等多项重大科技专项,在国内多个矿山建设了智能矿山综合管控平台示范基地,为矿山院数字矿山的发展闯出了一片大有可为的新天地。

在矿山院“两院融合”、深化改革的过程中,这样勇于拼搏、为企业发展不懈努力的团队不胜枚举,令人感动的故事还在各个部门、各个团队中不断上演:以黄腾龙为骨干的模块化充填总包工程项目党员突击队,在固废资源化工程领域扛起了重担,牵头负责陕西华源矿业充填总承包、三山岛金矿充填系统工程承包和玉龙充填运营承包等项目,合同额达3000多万元,团队为完成目标废寝忘食,曾在60天内完成模块充填系统总装调试;以祁忠旭为组长的突击队在选矿试剂研究领域潜心钻研,突击队成员不畏困难,可以连续奋战两个多月,为客户研制开发出大幅度降低选矿成本、提高选矿效果的选矿药剂;以豆龙为组长的CSY-50智能凿岩台车生产党员突击队,长期驻守生产车间一线,挥洒着智慧和汗水,只为让图纸上的线条勾勒出事业部今年制造的CSY-50中深孔智能凿岩台车顺利下线。这些团队故事说不上轰轰烈烈,也谈不上惊天动地,但正是普通的科研工作者坚守着初心和使命,忠党报国,用自己的实际行动践行着科技报国、科研报企,他们将自己的命运和矿山院的命运紧紧绑在一起,用自己的光和热助推矿山院快速发展和深化改革。

征程万里风更劲,重任千钧再奋蹄。2020年迎来了中国五矿成立70周年,是矿山院转型升级的关键之年。站在新的起点,矿山院广大员工充满信心、充满斗志,将始终不忘初心,砥砺前行。在中国五矿、中冶集团、有色院的坚强领导下,矿山院广大员工将聚是一团火、散是满天星,秉承“一天也不耽误,一天也不懈怠”的企业精神,以忠诚热血助推矿山院加速发展,为打造以技术为本的科技服务型企业不懈奋斗。

责任编辑:付宇

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