践行社会责任 招金集团以爱担当助学圆梦
2020年09月15日 9:39 1927次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 走向我们的小康生活·决战决胜脱贫攻坚 作者： 温岳帅 郭朋芳
招金金合开展了“第三届职工子女暑假进企业暨金秋助学”活动。
为进一步落实“十大民心工程”，关爱员工子女成长，2020年，招金集团继续开展“金秋助学”活动，把温暖和祝福送给每一位取得大学录取通知书的员工子女。截至目前，招金集团及所属企业累计发放助学奖励107人，共计318000元。
招金矿业把扎实做好“金秋助学”活动作为关心员工的一项“爱心工程”，74名即将步入大学的学子们发放了助学金。其中，招金金合深化“关爱下一代，浓浓招金情”主题文化，开展了“第三届职工子女暑假进企业暨金秋助学”活动，为企业与职工子女提供互动交流的平台；金亭岭矿业开展上门走访慰问，与考取大学的职工子女深入交流，并送上爱心助学金，勉励他们认真学知识、掌握真本领，早日成为栋梁之才。
招冶公司在“金秋助学”活动中为16名员工子女送上关爱与祝福，希望他们树立正确的人生观、价值观，顺利完成学业，走向社会，成为有用之材，同时要常怀感恩之心，回馈社会。受助学生表示，一定要努力学习，增强自己的才干和本领，用所学的知识来感恩父母、报效祖国，以优异的成绩回报企业和社会。
招冶公司在“金秋助学”活动中为员工子女送上关爱与祝福。
招金精炼本着公开、公正、公平的原则，对在2020年高考中取得优异成绩的职工子女进行奖励，分享职工家庭收获的喜悦。认真开展好“金秋助学”活动，让员工们深切感受到企业大家庭的温暖。
据悉，此项政策自2015开始，招金集团积极履行社会责任，大力倡导民心工程一项重要举措，截至目前，已累计资助员工子女600多人，发放助学金共计200多万元。活动实施以来，受到了职工的一致好评和广泛支持。为更好的服务员工，服务企业，集团还规定对学成毕业后回归招金工作的员工子女，将给予更高标准的就业奖励，鼓励更多的优秀招金员工子女学成后到企业工作，为集团发展贡献力量，为黄金行业发展添砖加瓦。
责任编辑：孟庆科
如需了解更多信息，请登录中国有色网：www.cnmn.com.cn了解更多信息。
中国有色网声明：本网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。
凡注明文章来源为“中国有色金属报”或 “中国有色网”的文章，均为中国有色网原创或者是合作机构授权同意发布的文章。
如需转载，转载方必须与中国有色网（ 邮件：cnmn@cnmn.com.cn 或 电话：010-63971479）联系，签署授权协议，取得转载授权；
凡本网注明“来源：“XXX（非中国有色网或非中国有色金属报）”的文章，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不构成投资建议，仅供读者参考。
若据本文章操作，所有后果读者自负，中国有色网概不负任何责任。
