红色引擎领航高质量发展

——记中铝广西稀土矿山事业部党支部

2020年09月10日 10:2 2563次浏览 来源:   分类: 稀土   作者:

导读:   2019年7月,备受整个中铝广西稀土关注的矿山事业部党支部在骄阳似火的夏季整合成立,一张张朝气蓬勃且无比坚毅的面孔,组成一支年轻的团队。“阳光坦诚、忠诚担当”是他们的理念信条。

2019年7月,备受整个中铝广西稀土关注的矿山事业部党支部在骄阳似火的夏季整合成立,一张张朝气蓬勃且无比坚毅的面孔,组成一支年轻的团队。“阳光坦诚、忠诚担当”是他们的理念信条。

该矿山事业部党支部成立后,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在中铝广西稀土党委的坚强领导下,聚焦中心工作,紧扣矿山企业生产特色,推进党建与业务工作相融合,积极探索联合党支部党建发展新路径,推进公司生产经营和高质量发展。特别是在疫情期间,他们充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,狠抓生产经营和疫情防控“两不误”,为做优做强做大广西稀土产业作出重要的贡献,获得了中铝集团2018-2019年度“两优一先”先进基层党组织荣誉称号。

塑造有根和魂的党支部

“党建是国有企业的根和魂”。要实现矿山工作的领跑,理想信念要首先能领跑。中铝广西稀土矿山事业部始终坚持党旗引领,结合矿山企业生产实际,以“三会一课”为抓手,以标准化党支部建设、“两带两创”、党员双提升活动为载体,充分发挥主题党日活动、专题研讨、集中学习等活动形式的作用,创建党员活动室、图书角等党员活动阵地,进一步加强党员思想政治教育,培养党员企业“家”的主人翁意识感。同时,矿山事业部党支部有针对性地做好思想政治工作,将党员的教育宣贯融入到各项工作中,创新引入微信党课、网络党校、学习强国APP等互联网+的学习形式,把政治学习日常化,常态化,确保党员干部、职工群众和承包方流动党员的思想和力量统一、凝聚到中铝集团党组、中国稀有稀土党委、中铝广西稀土党委以及矿山事业部改革发展的决策部署上来。

以“党建促生产,生产促党建”为思路,矿山事业部党支部积极响应中铝集团党组关于“两带两创”活动的部署,每年根据矿山项目实际情况,有的放矢,科学设立《矿山浸矿安全环保工艺措施创新提升方法研究》《推进CASHE精准管理体系建设》《提高离子型稀土矿原地浸矿回收率的方法》等技术及管理类的创效创新课题,全面推动党组织带党员创效、党员带群众创新两个全覆盖,力争课题有成果,活动出业绩。2019年,矿山事业部共有4个课题获得中铝广西稀土党委表彰,各矿山项目也受益于活动的开展,获得了实实在在的生产、安全和环保效益。此外,《矿山浸矿安全环保工艺措施创新提升方法研究》还荣获中铝集团2019年度“党员带群众创新”优秀项目。

矿山事业部党支部还通过设立党员模范岗、党员责任区,成立党员突击队,确定党员攻坚项目等形式,与中铝集团及中铝广西稀土党员“双提升”活动有机结合,激励党员在各项目前期手续办理、车间建设、项目运营、安全环保、外部协调等重点关键工作中亮身份,出效益,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过党支部一系列活动筛选、历练、培养各类管理和技术人才,为中铝广西稀土实现“三步走”战略,实现“把稀土产业建成广西新兴支柱产业”的目标,全力打造一支在矿山经营、资源获取、分离应用、下游产业等领域有过硬本领的尖刀队伍。

创新党小组管理模式

针对稀土矿项目劳务承包商普遍存在的管理人员政治站位不高,思想觉悟不强,大局观念欠缺的问题。矿山事业部党支部认真分析存在问题根源,认为承包方管理人员要先从思想上转变,才能从行动上变革。在没有经验可循的情况下,大胆提出要把承包方的流动党员纳入矿山事业部党支部管理。及时关心和解决他们工作、生活和思想上的各种困难,做他们的主心骨和知心朋友,并通过让承包方的流动党员一起参加党支部的政治生活的方式,切实加强其党性修养,提高其政治站位。再由政治素质高、具有大局观念的承包方流动党员影响带动身边的群众,实现提高承包商整体政治思想水平。仅仅用了半年时间,承包商整体工作作风持续变好,身边的坏习惯明显扭转,安全环保生产工作的落实情况得到很大提升,消除了管理隐患,使项目获得了实实在在的安全环保生产效益。作为管理典型,临时党小组创新管理经验案例获得了中铝集团2019年度典型管理案例三等奖。

新冠疫情发生以来,矿山事业部党支部发动各项目车间党小组积极组织抗疫,以“不计得失、不计报酬、不顾前路凶险”的态度,以身作则、冲锋在前,主动承担起疫情防控的重担,在党支部的指挥下,认真构建预防为主、防控结合的长效管理和应急处理机制,成立疫情防控领导小组,并制定相应的返岗人员疫情防控方案和应急预案,确保管控范围和人员区域全覆盖,返岗复工后无疫情防控管理盲点、无信息遗漏、无措施空白,无不掌握信息、不受控人员上岗。同时加强疫情防控知识宣传力度、全员信息登记建档和加强车间项目的生活设施检查消毒工作,统筹抓好安全环保生产,实行闭环管理,确保疫情防控工作落实到位,现场管理零感染、零伤害、零疫情,项目生产运营高效。

特别是藤县项目部以梁超杰为代表的党小组响应迅速。梁超杰主动放弃休假,挑起项目部疫情防控工作领导小组组长的重担,深入解读党中央政策和上级党委的政策措施,结合项目部实际情况,加班加点编写了公司疫情防控措施。防控措施制定以后,他严格监督项目部在岗人员和项目承包商员工落实好体温监测、封闭管理、物资保障、公共区域消毒等日常监控工作,确保生产经营和疫情防控“两不误”。

回馈社会展现央企风采

“作为央企,通过我们的行动去回馈社会,让社会因为我们的付出而变得更美好,既是我们需要履行的社会责任,也是我们的荣誉。”矿山事业部党支部负责人说。

由于矿山企业的特殊性,矿山事业部与车间项目矿山周边的村屯联系密切。近年来,贺州项目部党小组、玉林项目部党小组积极响应当地政府的号召,履行社会责任,以开展党日活动为契机,在项目车间周边开展“金秋助学”“扶贫帮困”“慰问老人”等爱心活动,帮助项目周边村屯修路搭桥,开展饮水工程等公益项目;连续两年春运期间在藤县开设“春运服务站”服务返乡过节的摩托大军。

矿山事业部党支部整合三个支部以后,沿袭了三个支部的优良传统,坚持将党建成效带到车间外,辐射社会。特别是疫情时期,矿山事业部党支部积极发挥党建引领作用,坚持让党建成效走出去。以车间项目点为单位,贺州项目部党小组和玉林项目部党小组在积极配合地方政府联防联控工作、坚决打赢疫情防控阻击战的同时,不忘履行国企社会责任担当,向当地防控基层一线捐赠防疫物资以及生活物资,获得了当地政府的高度评价,展现了央企的担当,彰显了央企的形象。

截至目前,矿山事业部党支部联合项目合作方先后对外捐助及落实公益项目累计支出超过500万元,切实履行央企社会责任,营造和谐稳定发展的社会环境,得到了贺州、梧州、玉林市委市政府和地方县(市、区)、乡镇党委政府的高度评价,有效促进了企地和谐关系,为做精做特做响稀土产业创造了有利条件。

责任编辑:周大伟

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