品牌的力量——中金岭南凡口铅锌矿创 “领航党建”引领矿山高质量发展

2020年07月29日 9:21 3572次浏览 来源:   分类: 重点新闻   作者:

导读: 矿山近万名员工和家属“零感染”;复工复产后在3月份创造了单月生产产量、铅锌综合回收率“两个最高纪录”;实现上半年时间过半生产经营任务完成过半……——这是中金岭南凡口铅锌矿面对新冠疫情严峻形势和安全环保严峻挑战,攻坚克难、战胜惊涛骇浪而交出的2020年“中考成绩单”。

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中金岭南凡口铅锌矿

献礼中国共产党成立99周年活动

矿山近万名员工和家属“零感染”;复工复产后在3月份创造了单月生产产量、铅锌综合回收率“两个最高纪录”;实现上半年时间过半生产经营任务完成过半……

——这是中金岭南凡口铅锌矿面对新冠疫情严峻形势和安全环保严峻挑战,攻坚克难、战胜惊涛骇浪而交出的2020年“中考成绩单”。

是什么力量确保了矿山正确的发展方向?是什么力量确保了矿山澎湃的发展动力?是什么力量确保了矿山行稳致远?

今年来,凡口铅锌矿党委在上级党委的正确领导下,以广东省国资系统“五强五化”示范党组织创建为契机,全面贯彻落实广东省广晟公司构建“一一三六”党建工作体系要求,创特色、树品牌、强引领,打造了以“航向不偏、动力澎湃、行稳致远”为基本内涵,以“1331”(即:坚持一个思路,聚焦“航向”“航速”“航程”三个层面,提升三种能力,实现一个目标)为创建体系的“领航党建”品牌,以高质量党建引领矿山高质量发展,彰显了品牌的力量。

航向篇:

强班子壮队伍,提升方向引领力

22019年11月7日,广晟公司党委书记、董事长刘卫东到凡口矿井下调研。

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中金岭南公司党委书记、董事长余刚到凡口矿调研。

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中金岭南公司党委副书记、总裁张木毅到凡口矿调研。

如何确保“航向不偏”?凡口铅锌矿党委强化领导班子政治建设,通过矿党委管大局、把方向、定措施、抓落实,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到两个维护,确保矿山党建工作航向不偏移;通过党员先锋意识教育和培养,规范基层党组织建设,强化两个作用发挥;引导广大党员干部员工自觉践行“向善向上、共创共享”的公司企业文化;坚持本质安全、绿色环保的发展理念,引领矿山发展的正确方向。

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凡口矿党委书记蔡文在抗疫前线

坚持强化思想政治建设不偏移。以党委理论学习中心组学习、专家培训、党支部“三会一课”等形式,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组、进头脑,抓好形势政策教育,强化机制约束,推动政治理论学习制度化、经常化。抓好党员队伍的先锋意识教育及党员的日常工作的先锋表率,让党员的先锋表率作用起到引领和示范作用。在攻坚克难、安全保障、改革发展、廉洁守纪和履职担当上做好表率、做出示范,实现在微观上的把方向,起好引领作用。支部党员争旗夺星,党员每季一星的评比,党员先锋突击队,这些都是激励党员发挥先锋表率作用的载体。

坚持强化班子队伍建设不偏移。坚持抓好各级班子建设,打造头雁工程,强化头雁领航能力。领导的带头表率作用是最好的引领,一级做给一级看、一级带着一级干,无论是这次抗疫工作还是日常的安全管理、攻坚克难,矿党委班子成员都率先垂范,干在前、冲在前。特别是这次防疫复产工作中,在人员网格化管控、人员信息收集、公共场地消杀、人员流动管理、复工复产组织等重重工作压力困难面前,全矿各级党组织和党员干部,充分发挥了两个作用,设立了党员先锋岗44个,成立了党员先锋队、党员志愿服务队累计88个,有力地保障了防疫复产工作。

坚持强化安全绿色发展方向不偏移。安全环保是矿山发展的生命线,这也是党委要管好的大局之一。矿山通过工艺创新,推行机械化采矿,为实现本质安全创造很好的条件。在环保方面,除了落实好主体责任,抓好现场排放的监管之外,矿山环保工作最突出的是前瞻性的采取措施进行管控,如废水排放、废石资源利用、废气的处理等,都为矿山环保工作赢得了主动,确保了安全绿色发展的正确发展方向。

坚持强化企业文化宣贯不偏移。中金岭南去年12月发布了文化典章,新的公司企业文化核心价值观“向善向上、共创共享”更接地气,员工更接受更认同,内涵更丰富、更全面、更好地体现了员工的行为规范。新的企业文化典章也是一个引领企业发展方向的典章。矿党委要求全矿党员带头践行,以各种形式和载体,做好企业文化的宣贯和践行,让企业文化走进员工的心中,贯彻落实到具体工作和日常行为中,这也是提升方向引领力的有力措施。

坚持强化意识形态建设不偏移。加强对意识形态工作的领导,落实意识形态工作责任制和网络安全工作责任制。加强意识形态阵地的建设和管理,充分运用各种宣传阵地、载体和手段,通过张贴标语、悬挂横幅等方式,及时宣传党的主张,传达上级的决策部署,营造浓厚氛围;围绕职工群众关心关注的热点问题,加大正面宣传,激发员工干事创业激情。

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凡口矿重点技改项目临时党支部成立仪式

航速篇:

抓融入深融合,提升发展推动力

企业党建工作与生产经营紧密融合、互融互通、同频共振,党建工作才更有生命力。凡口矿党委始终坚持以矿山高质量发展为第一要务,坚持以“融入融合”为出发点和落脚点,使党建工作全面渗透到矿山发展的方方面面,真正做到党的建设与企业管理深度融合,基层党支部组织力建设与生产经营工作深度融合,党员先锋模范作用与岗位工作职责深度融合,充分发挥党员队伍的先锋模范作用和支部的战斗力,推动矿山高质量发展。

完善融入融合机制。围绕矿山年度生产经营目标和推进高质量发展的决策部署,细化量化党组织和党员在完成生产经营和重点工作上的任务,发挥出党组织和党员在攻克改革中的短板、破解发展中的瓶颈、解决生产经营中的难题等方面的作用。三个创新(技术创新、管理创新、岗位创新)是凡口矿党委精心打造、实施多年、效果明显的党建与生产经营深度融合的工作机制。该机制从每一个项目的创新背景原因、创新的措施、创新的目标、创新的成效,从立项申报到创新成果评定以及表彰奖励,激励资金安排,制定了一整套的操作流程,为“三个创新”的规范开展创造了条件。“三个创新”是矿山管理进步、技术进步的基础性工作,为矿山的发展提供了很好的推动力,对提高效率、创新工艺、改善指标、保障安全、提升管理起到很好的作用,不仅创新过程,提升了员工的素质,同时也满足了员工工作的成就感,为企业创造了价值。

提升融入融合能力。能力的提升,必须经过学习和实践。凡口铅锌矿在推进党建品牌创造的过程中,除了召开会议进行部署,还专门组织了基层的党建工作骨干进行培训,通过抓培训:告诉大家要做什么,为什么这么做,怎么做,做到什么效果,必须理解到位,认识到位,形成共识。同时矿党委还制定检查、督导联系工作机制,指导帮助基层总结提炼开展工作。此外,凡口铅锌矿党委还建立了基层党建工作的绩效考核机制,对基层单位党组织书记抓党建的工作情况,分月度、年度进行评价考核,该机制的建立为基层党组织书记更好地履职担当作为进行了纪律约束,也是有效推动党建工作抓好抓实的有力抓手。

找准融入融合载体。策划好融合融入的载体是凡口铅锌矿 “领航党建”品牌创建工作的主要内容,党建项目、三个创新、党员岗区是主要载体。像党建项目,就是围绕生产经营中的重点难点,关键环节去立项,按照重点任务、瓶颈问题、热点问题在哪里,党建项目就推进到哪里,党旗就插到哪里,发挥项目的赋能攻坚作用,推动重点任务的完成。凡口铅锌矿采掘废石资源化利用项目是在国家环保监管日益趋严、矿山历史上存量废成为矿山的环保隐患、后续生产每天还产生1200吨的增量、尾矿库退出的配套要求等背景下提出的一个重要项目,该项目是贯彻落实习近平总书记提出的树立绿色发展理念和推进生态文明建设,践行中金领南公司“以有限资源创造无限价值”企业使命的最好体现。建成后,日处理废石约2775吨,年产经济效益约3000万元,为矿山生产系统的优化打下坚实基础,为创新采选工艺创造条件,将开启无废石矿山建设新模式,也是引领行业的新模式。为了统筹推进项目的建设,凡口铅锌矿党委成立了项目临时党支部,进行党建项目的统筹管理,确保工程的进度、质量、安全,打造绿色发展廉洁高效的样板工程,这是凡口矿党建工作与中心工作深度融合的一个鲜明事例。

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凡口矿拍摄三重振场景

航程篇:

控风险谋长远,提升远航保障力

凡口铅锌矿党委多措并举,做实做细各类风险防控,通过守好安全防控、环境保护、廉洁从业三条线,筑牢产业发展、和谐稳定两个基础,确保矿山行稳致远。

守好安全防控线。凡口铅锌矿党委通过开展“争当安全保障先锋”主题系列活动,组织党员岗位“承诺、亮诺、践诺”、党员安全生产示范岗(区)创建、党员和员工结对帮扶、专项安全督查等,进一步提高了矿山员工的安全意识,为矿山营造了更好的安全氛围。自“争当安全保障先锋”主题系列活动开展以来,在矿山党员的带动下,全矿员工踊跃参与安全隐患举报活动,目前举报项目已达200多项,大部分已整改完毕。各基层党组织创建了近50个党员先锋岗,近600名党员签订了岗位安全承诺书,矿山党员以实际行动积极践行中金岭南公司“万无一失、一失万无”的安全环保理念及矿山“用一万分的努力预防万分之一的安全风险”的安全工作方法,矿山安全态势平稳。

守好环境保护线。凡口铅锌矿党委将打造本质安全、绿色发展的百年矿山作为“领航党建”品牌目标。各级党组织牢固树立“万无一失、一失万无”的意识,从“思想重视、宣传到位、制度完善、行动自觉、措施得力”五个方面扎实推进环保工作。根据中金岭南公司环保管家提出的问题矿山及时开展相关整治工作,同时全面梳理矿山环境问题,建立健全各单位环保管理制度,持续完善尾矿库环保在线监测系统更换升级工作,确保尾矿库在线监测系统稳定、数据准确及时发现、排查各类环境风险,保障矿山环境安全。

守好廉洁从业线。充分发挥党委的主体责任,纪委的监督责任,基层党组织和职能部室的落实责任,各方按照责任清单的要求主动作为,发挥作用,形成层层抓落实的良好局面。充分运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态,开展对计划财务部、综合管理部、人力资源部等重点业务部门重点岗位人员的工作约谈共24人次,组织外省回矿复工体检问询谈话共50人次。在“凡口聚焦”公众号设立《清风园地》专栏推送党纪法规、廉政小故事,开展效能监察,打好监督执纪、履职检查、考评机制、廉洁档案、整改“后半篇文章”等“组合拳”,着力构建“大教育、大监督、严问责”工作机制,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

筑牢矿山长远发展基础。要行稳致远、打造百年矿山,必须掌握更多的资源,这是矿山长远发展的基础。在公司的大力支持下,矿山大力开展资源勘探工作,发挥党员技术骨干的攻坚作用,为打造百年矿山筑牢了基础。

筑牢矿山和谐稳定基础。凡口矿党委持续完善党团志愿服务体系建设,持续推进志愿者队伍建设,发放党团志愿者马甲200件,动员和号召更多的矿山员工加入到志愿者行列,不断提升矿山文明建设水平。同时,通过加大对困难职工的帮扶、加大矿区环境整治、改进职工住房条件、丰富职工业余文化生活等,关心职工生活,关爱职工成长,努力实现企业的发展更有“高度”,群众的关爱更有“温度”,职工的待遇更有“厚度”,使矿山的发展更好地惠及广大员工,让员工更有归属感、获得感、幸福感、安全感;重视信访维稳工作,畅通信访渠道,积极化解矛盾和隐患风险,为矿山长远发展构筑和谐稳定的环境。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。凡口铅锌矿在上级党委的正确领导下,以“领航党建”为引领,沿着正确的航向,开足马力,破浪前进,必将顺利到达胜利的彼岸。(张秋利 摄)

责任编辑:孟庆科

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