标准化建设夯实根基 “五个一”工程融合发展

——北矿检测技术有限公司党支部党建工作纪实

2020年07月13日 9:21 1888次浏览 来源:   分类: 地质矿业   作者:

导读: 北矿检测技术有限公司(以下简称“北矿检测”)隶属于矿冶科技集团有限公司,原矿冶集团测试研究所,始于1956年成立的北京矿冶研究总院分析研究室,2016年改制为独立法人公司。

北矿检测技术有限公司(以下简称“北矿检测”)隶属于矿冶科技集团有限公司,原矿冶集团测试研究所,始于1956年成立的北京矿冶研究总院分析研究室,2016年改制为独立法人公司。
北矿检测以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。在矿冶集团党委的领导下,将党建与业务深度融合,推动深化改革和高质量发展,成为国内权威、国际知名的矿冶检测技术服务商,实现了业务收入和利润连续17年快速增长。
2017年,北矿检测党支部被确定为“中央企业基层示范党支部”,2018年北矿检测成为国务院国资委“双百行动”综合改革试点单位,2019年被评为“中央企业先进集体”。公司曾获中央企业职工技能大赛先进单位、全国质量监督工作先进集体、中央企业“五四”红旗团支部等诸多荣誉,连续多年被评为“矿冶集团先进单位”和“先进基层党组织”,成为国有企业改革发展的一面旗帜。
明确党建目标 创建品牌工程
北矿检测党建工作始终围绕公司改革发展和生产经营开展,致力于将党建与业务深度融合,以党建促公司发展,确立了坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,奋力打造“五个一”品牌工程的目标。围绕一个目标:将北矿检测建设成为具有全球竞争力的世界一流矿冶检测技术服务商;争创一个典型:优秀的基层示范党组织;创造一种方法:“管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化”的基层党组织工作方法;营造一种文化:“创新报国”的北矿检测企业文化;凝聚一种精神:“坚忍不拔、求实奋斗、创新发展”的北矿检测精神。
公司瞄准“世界第一”目标,确立了“两个基本点”和“三大战略”,推进长远发展。党支部强化责任担当,积极服务国家“一带一路”倡议、参与扶贫攻坚战,充分发挥示范带头作用。通过建设党建制度标准化体系,有效提高工作效率和管理水平。通过座谈会、谈心谈话、集体生日会等与职工加强交流,统一思想认识,营造出“创新报国”的文化氛围。广大党员干部职工艰苦奋斗,推进改革顺利实施,解决技术难题,凝聚起磅礴的精神力量。党支部通过文化走廊和党建宣传片等方式大力宣传“五个一”工程,让党员干部职工自觉融入到中心工作中。
服务科技创新 护航改革发展
北矿检测深入学习贯彻习近平总书记在国有企业党建工作会议上重要讲话精神,贯彻落实“两个一以贯之”和新发展理念,2016年成为中国首个伦敦金属交易所(LME)指定的采样与化验机构(LSA),2018年成为国务院国资委“双百行动”综合改革试点单位。
在集团党委的带领下,北矿检测勇当改革先锋和排头兵,充分发挥党组织在企业改革中的领导作用,不断推进“双百行动”综合改革、“三项制度”改革、骨干员工股权激励改革落地落实。通过公司支委会、总经理办公会等多次调查研究讨论,认真听取国资委专家、集团、律师和党员群众意见,2019年成功实现骨干员工入股,骨干员工股权激励改革取得阶段性成果。员工积极性、创造性进一步增强,员工与企业权、责、利有效结合的内部机制进一步形成。
公司坚持创新驱动发展,加强技术引领,积极开展检测方法和标准研制。在解决技术难题等工作中,建立党员先锋队,党员骨干带头主动加班加点,攻坚克难,不断推进检测技术创新和仪器研发。公司获国家及省部级等科技成果及专利百余项;出版学术专著20余部;发布国家及行业标准300余项,并参与多项国际标准研制,拥有国家级平台4个,北京市重点实验室1个;为国家高新技术企业及中关村高新技术企业,自主研制了工业在线激光诱导击穿光谱(LIBS)仪、高温水解仪、高纯溶剂精馏仪等高端分析仪器设备,部分技术填补了国内空白。
健全基本制度 建立长效机制
永葆党的先进性纯洁性,根本要靠制度管党、依规治党。北矿检测党支部着力建设党建制度标准化体系,推动支部党建常态化,建立长效机制。
北矿检测在《公司章程》和“三重一大”决策制度中明确规定了党组织的地位作用和党建工作要求,将党的建设内嵌到公司治理中。编制《党支部工作细则》,形成了以议事决策、请示汇报、组织生活、发展党员、党员教育管理、党费收缴使用、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系,同时,健全党建工作考核评价机制,压实责任,促进公司改革发展。按照集团党委部署,建设“廉控工程”,形成涵盖物资采购、财务管理、选人用人等6个方面共42个流程图、73个风险点、127条防控措施,将业务工作与党风廉政建设有机融合,实现“管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化”。
创新活动载体 加强队伍建设
国有企业党员干部职工是我们党执政兴国最可信赖的依靠力量。北矿检测党支部加强党员教育管理,创新活动载体,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的人才队伍。
北矿检测深入贯彻落实集团党委要求,将“两学一做”融入“三会一课”,落实常态化,并通过“请进来”专家讲座、“走出去”现场教学、“微党课”、“微讲堂”等方式,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心,深化党员教育,解决发展问题。公司通过外派学习、内部培训、技能比武、组织参加国内外交流、推荐高端人才等方式,助力员工成长成才。
公司连续多年开展“真抓实干抢先机,提质增效保双增”“合理化建议”“岗位创新助力高质量发展”等岗位创新系列活动,党员作出承诺带领群众立足岗位创新创造,研制出多项检测新方法、新标准。员工发明的火试金灰吹炉,从一炉最多可处理30个样品到可同时处理48个样品,工作效率提高60%。岗位创新活动开展至今,公司已评选出60个优秀项目,职工参与度达70%以上,充分调动了员工干事创业的积极性、主动性和创造性,培养了创新人才队伍,推进了公司创新发展。
强化群团工作 凝聚发展合力
北矿检测女职工占三分之二,35岁以下青年占56%。党支部结合公司人员特点,开展特色群团活动。
结合女职工多的特点,开展“妇女半边天”活动,发挥女职工心细和精益求精的长处,组织女职工参与公司改革、检测技术研究等重难点工作,为公司改革发展奠定坚实基础。组建“巾帼志愿服务队”参与疫情防控工作,积极推选“巾帼先进个人”,树立先进榜样。党支部通过工会的纽带作用,关心女职工生活,展示女职工风采,提升了广大女职工的满意度和幸福感。
公司35岁以下青年占半数以上,是公司发展的中坚力量。在党支部的领导下,团支部每年评选优秀团干部和团员,积极推荐培养优秀团员青年加入中国共产党。在第九届世界采样与混样大会(WCSB9)、疫情防控等重点工作中组建“青年突击队”,充分发挥年轻人敢打敢拼的冲劲,为公司发展贡献出青春力量。在集团党委的领导下,在集团团委的支持下,北矿检测团支部于2013年、2019年两次被评为“中央企业五四红旗团支部”,2017年公司检测部滴定组荣获“中央企业青年文明号”称号,多名青年被评为“大兴区优秀青年人才”。
舵稳当奋楫,风劲好扬帆。进入新时代,北矿检测更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在集团党委的坚强领导下,深入学习贯彻党的十九大和二中、三中、四中全会精神,不忘初心、牢记使命,坚定信心、砥砺前行,为建设世界一流矿冶检测技术服务商而不懈奋斗,以高质量党建持续推动公司高质量发展。

责任编辑:罗娜

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