去年9月份，贵阳铝镁设计研究院有限公司（以下简称贵阳院）正式启动中铝集团第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作以来。院党委严格按照集团党组部署和公司主题教育方案要求，聚焦主题不偏离、紧扣主线不放松，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实这个总要求，在强化经营设计科研管理、创新工作思路、改革完善体制机制、加强人才建设、提升员工幸福感等工作方面进行大胆求索，以主题教育深入开展实际成效推动贵阳院向建成具有国际竞争力的工程与技术供应商迈出新的步伐。

聚发展深化主题教育

贵阳院“不忘初心、牢记使命”主题教育的全面深入开展以来，院党委坚持高站位、高标准，打牢“四个基础”。提前谋划打牢政治基础，加强领导打牢组织基础，召开动员会打牢思想基础，党课交流打牢理论基础。

在“真学”上做足文章。该院党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，设计科研部门、二级公司和经营部门、职能部门分3个学习班开展7天干部集中学习；开展党支部书记培训，深入学习领会集团主题教育会议精神和党支部“八个一”工作要求；开展主题教育专题研讨，通过学习查找自身在思想、认识、干事创业、为民服务等方面存在的差距，检视公司在改革创新、转型发展中存在的突出问题和制约公司发展的瓶颈，提出解决问题的措施、对策和推动公司高质量发展的思路。

在“调研”上下足功夫，围绕主题教育与推进中心工作等重点工作紧密结合，公司党委针对贯彻中央决策部署、推动企业高质量发展方面存在的问题，深化企业改革方面存在的问题，把准症结之脉。去年10月始，7名班子成员围绕拟定的9项内容、7个主题，分别前往7个联系点党支部和19个部门开展调研。参加人员共计近400人，涉及人员包括中层干部、班组长、党员、普通员工群众，发放问卷84份。班子共收集到问题和意见建议103项，提出解决措施54项，并在分析梳理基础上分别撰写了调查研究报告。

在“检视”上聚牢焦点。围绕“18 个是否”对照党章、对照准则、对照条例，班子一项一项开展问题检视。去年11月，院党委召开检视问题专题会，班子成员围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面检查各种违背初心和使命的问题，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距，共检视问题53项，明确整改措施58条。

抓落实携手创新求强

不久前，贵阳院被工信部科技司确定为“智能铝电解多功能机组核心装置”项目揭榜单位。这是贵阳院主题教育融入中心的积极成效。在公司党委带领下，相关党支部号召党员技术骨干积极参与人工智能产业创新重点任务揭榜工作,经过为期一年持续跟踪评定和多轮多方评议，榜单最终确定。此次入选揭榜单位的“智能铝电解多功能机组核心装置”项目，旨在解决目前铝电解生产作业中劳动强度大、技能要求高、环境恶劣，人工成本高、用工难等难题。作为揭榜方向创新任务的攻关主体，贵阳院将进一步围绕揭榜任务涉及的创新研发、测试试验、示范推广等关键环节抓紧展开攻关。当地政府及主管部门，对入围揭榜单位也将给予重点支持。

去年10月18日，该院科技研发中心收到喜讯，公司申报的《双阳极扭拔机构及打壳机构的连接方法及其装置》发明专利顺利通过公示，荣获第二十一届“中国专利优秀奖”，项目排在699个公示名单前十名。在专利研发和奖项申报过程中，院分管领导多次深入实验室调研座谈，及时掌握和解决项目科研过程中遇到的问题，还时常在深夜里看望慰问加班的科研人员，关心询问大家的生活。在党支部带领下，项目攻关小组终于摘下成果，该项专利解决了原多功能机组每次只能更换一个阳极，工作效率低、生产作业时间长、电磁热场波动损耗大、车间环境污染大等问题，并顺利完成国家知识产权总局组织的专利奖答辩。

在去年10月24日召开的贵州省科学技术奖励大会上，贵阳院科研分管领导登上领奖台，自豪的接过省委领导颁发的“省科技进步一等奖”奖牌。由贵阳院研发的“铝电解系列安全不间断生产与维护新工艺”，被确定为中国有色金属工业重点节能降耗减排产品，具有国际领先水平，在全国数十个铝电解企业中推广应用，并出口印度等国，为推动我国电解铝行业的节能、增产和减排技术进步作出积极贡献。项目攻关工作中院班子深入开展调研，党委号召和动员相关党支部发挥战斗堡垒作用，针对问题创新研发流程和革新激励手段，专项攻关小组中党员以身作则带领技术人员争分夺秒，研究铝电解槽安全在线无弧换流和动态降磁技术难题，终于使项目花开蒂落，首创特大型铝电解系列安全不间断生产与维护新工艺及装备，解决了400kA以上特大型铝电解槽系列安全停开、带电焊接等在线生产与维护等技术难题。

“智能铝电解多功能机组核心装置研究”是贵阳院“两带两创”党员攻关重点研发项目。去年国庆前夕，项目经集团推荐，获工信部新一代人工智能产业创新重点任务揭榜的复审。为圆满完成工信部现场答辩工作，院党委书记亲自挂帅督导，攻关项目组科研人员主动放弃周末和国庆假期，下到铝电解车间高热高磁的环境中坚守一线。有成员刚办完婚礼，就匆匆脱下西装换上工作服，奔向现场；电解槽旁常见的是挥洒汗水的背影，但却听不见一句抱怨；大家拧成一股绳克服了一个又一个技术难题，稳步推进各项工作。经过连续奋战项目组及时按要求提交了评审资料，贵阳院科研中心胸有成竹地派出团队参加答辩。

牢记初心惠民生践行群众路线

“我们全家由衷感激公司党委给予雪中送炭的慰问和经济贴补，尤其我的母亲非常感动，一再告诉我要代表全家感谢单位无微不至地关怀”，这是近日贵阳院困难退休职工荣女士的女儿在收到公司困难帮扶基金后发来的感谢信中一段话。去年3月，当有职工反映公司职工食堂采购的大米存放时间长出现问题时，该院有关领导第一时间深入到职工食堂细致调研了解情况，召集监理公司和物业部门切实采取措施想办法调整食品采购的周期，及时解决掉职工的顾虑。自从主题教育深入开展以来，贵阳院党委一直把解决困难职工民生问题当作检验主题教育积极成效的主要体现之一，始终牢记“想员工之所想，为员工排忧解难”的初心。

贵州施秉县金坑村是贵阳院党建扶贫点，2019年以来，公司将精准扶贫作为主题教育开展的一项重点工作，党委带领驻村“第一书记”和各党、团支部认真落实中央和贵州省委、集团党组扶贫攻坚总要求，一年来，院扶贫工作领导小组召开专题会议四次，对扶贫工作进行深入研究部署，积极参与贵州省“五千行动”，发挥企业专业优势，发动党支部和部门，踊跃投入扶贫攻坚。贵阳院还把“深入学习领会习近平总书记关于脱贫攻坚的重要思想”列入了党委中心组学习内容，同时要求各党支部、团委在院党委统一安排下结合实际对金坑村开展扶贫工作。

为确保获得全面真实的情况，党委书记吕维宁等主要领导多次带队深入金坑村工作调研，与施秉县领导促膝座谈，交流研讨扶贫工作重点、难点和突破点。扶贫领导小组使驻村“第一书记”充分发挥精准扶贫的“代理人”作用，积极利用企业专业特长及优势，开展全方位多渠道扶贫工作。

一年来，贵阳院投入帮扶资金45.5万元。各党、团支部先后入村走访慰问贫困户和帮扶困难学童；创新开展“以购代扶”新模式，在金坑村定点采购猪肉、鸡鸭、鸡蛋、天麻、太子参、大米等农副产品，供应企业职工食堂和工会福利发放。直接投入用于基础设施25万元、产业扶贫5万元、文化教育2万元、医疗卫生1.5万元、赈灾救济送温暖10万元。帮助引进各类资金（含无偿和有偿）968万元。帮助贫困户实现劳务就业48人，实现劳务收入50余万元。2019年4月，贵州省人民政府正式批准施秉全县成功脱贫摘帽，贵阳院党建扶贫点金坑村以认可度100％的优异成绩脱贫出列。由于脱贫业绩突出，贵阳院驻村干部李彤荣获了“贵州省脱贫攻坚优秀第一书记”“黔东南州优秀党务工作者”“2019年度优秀援黔东南州干部”等多项荣誉。

主题教育期间，贵阳院同时利用好“一屏一廊一网一报”和移动线上平台，开辟了无死角主题教育宣传和学习载体，深入宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话精神、中央和集团党组的部署要求、主题教育的重要意义、目标任务和部署要求等，及时跟进，全方位、高密度宣传报道全院主题教育开展情况和成效。