为深入贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，统筹推进新冠肺炎疫情防控工作，有序恢复正常生产秩序，河南豫光金铅集团公司动力厂党支部团结一致、共克时艰，本着“我是党员我先行，防疫稳产勇担当”的准则，以提高党员思想素质、强化技能本领、压实责任担当，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的动力队伍。

以学促思 固本培元强素质

一是学政治理论，坚定职工理想信念；二是学政策规定，坚守合规底线不动摇；三是学企业文化，把职工的思想引导到与企业同生存共发展的意识上。动力厂党支部紧抓各种契机，带领党员和管理人员学党史、国史、先进人物事迹等，丰富个人学识、提升党性修养。对新职工进行企业文化专项培训，从集中学理论，到现场看发展，再到自己谈体会，使他们从心底了解、认同并遵守企业的价值观念、经营准则、企业精神，实现新职工从“局外人”向“豫光人”的转变。通过按期下发《豫光报》、微信收看公司要闻、制作黑板报等，职工实时了解公司动态；通过学习日讲《豫光故事》、参观豫光展厅等，让职工充分了解豫光的历史、现状和发展方向。思想上的融合与锻造，使职工树立起与企业发展相适应的理想信念，提升了职工归属感、责任感。

“早到十分钟”：机修工的早晨是忙碌的，为给生产厂留出更多的现场作业时间，班长提前30分钟到岗，职工提前10分钟到岗，从最初的党员班长带头到现在全体机修工四年如一日的坚持，这早到的10分钟不仅是每名普通职工的10分钟，而且是近百个家庭联合行动挤出来的10分钟。“豫光精神”渗透到豫光职工的心里，也融入进每一个豫光家庭里。

以学提能 勤练内功强本领

动力厂党支部在职工技能培养上坚持问题导向，不同情况采取不同的培养方式。

污酸站人员复杂，外协工多，平均年龄约49岁，部分职工文化水平相对较低、责任感淡薄。针对这类情况，一是组织其与学习氛围好的优秀班组座谈，如供电运行班、仪表维修班，通过对标先进找差距、查不足，扭转落后思想观念；二是为班组注入新鲜血液，用年轻人的好学上进带动班组整体活力；三是开展不同层次的技能学习，职工急需什么学什么，紧缺什么补什么，扎扎实实地提升专业知识和技能水平。

在近年市级以上焊工竞赛中，动力厂机修工未有突出成绩，这种局面不利于激发职工学习焊接技术的热情和保持奋发向上的积极性。动力厂党支部采取“以赛促学，以学促提”的模式，开展覆盖全体职工的层层选拨、优中择优的竞赛活动。即便是最终无法参加比赛的职工，也能在过程中得到锻炼；工段更是自费在外找老师指导，老师来不了，职工就跑到老师单位或是家里，寻求指点。在去年8月的济源市职工技能竞赛中，动力厂3名机修工分别获得焊工比赛第一名、第三名、第四名的好成绩。

青年是企业发展的希望，动力厂党支部积极为青年职工成长搭台引路，借助团委“青年大学习”、“青年安全示范岗”、青年技能竞赛以及师带徒、微课、创新工作室课题研究等平台为青年职工提供学习条件，创造发展机会。

“青年向前冲”：动力厂党支部推荐仪表科工作时间不长的青年职工王宁参加“振兴杯”青年职工技能竞赛，进入了河南省前20名，使其得到很好的锻炼；入职不足半年的研究生杜毅博初到岗位时心理失衡，思想波动较大，支部和其谈心，鼓励其发挥优势特长，在职工中开班授课，受到职工一致好评，为其建立归属感和价值感；推选不善言谈的运行工周小莉在制氧厂空分讨论会上授课，其从刚开始的推诿抗拒到侃侃而谈，逐步建立起自信心……这样的例子还有很多，动力厂党支部从青年职工的成长转变上看到青年职工的价值，看到了公司发展的希望。

为促进人才队伍的快速发展、全面发展，动力厂党支部努力拓宽学习渠道，通过“请进来，走出去”的模式，邀请公司相关讲师开展专利、论文培训指导；组织电气专业技术人员到同行业技术交流、学习；通过开设电议实训室，增加班组学习室等，为职工学习提供硬件支持。截至去年10月底，该支部发表论文23篇，职工提出合理化建议521条，技术革新项目93项，职工制作微课14项，其中4个作品分别获公司一等奖、二等奖（2个）、三等奖。

“不好意思不学”：在3月女职工座谈会上，冶炼运行班女职工表示，在动力厂有个感受就是学习多、考试多，学习氛围强，看到别人都在学，自己都不好意思不学。有的时候大家也会抱怨学习太多了、没时间、知识不好记，但是当发现自己懂得越来越多，工作干得越来越好的时候，就觉得没白学。在这种比着学、比着干的氛围中，每名职工的能力都在悄悄地、实实在在地提升。

以学促行 知行合一强实干

在基层，实干是刚性要求。股份动力支部坚持在选人用人上向实干型人才倾斜，学以致用，用实干担当践行所学所悟。

股份动力支部在做好能源稳定供应、废水达标排放、机电仪优质服务的同时，在两化融合与废水治理上作出了更大努力。

首先是强推信息技术在生产中的影响力和渗透力。通过生活污水一体化数据上传，解决信息孤岛问题；通过直炼厂烟化炉、硫酸、熔炼炉数据融合，重大危险源数据上传，监控视频同步上传，为能源供应、设备维修、环境保护等工作提质增效。

其次是坚持政策引领，坚定走豫光绿色、循环、创新发展之路。污酸废水分质处理，建立恒压供水系统，实施离心脱水污泥减量项目，中水COD、氨氮脱除项目投运，多个环保改造项目完成，为股份公司污泥减量、出水指标优化、废水循环利用等起到极大的推动作用。

如今，股份动力支部肩负的责任更大、更重，全体动力人将以守初心、担使命的实际行动，瞄准工作坐标，盯紧目标任务，勤学苦干，在豫光发展至关重要的一年作出更大的贡献。