为扎实推进深圳市中金岭南有色金属股份有限公司（以下简称“中金岭南”）企业文化建设，大力弘扬“向善向上，共创共享”的企业核心价值观，按照公司企业文化建设规划的总体要求，4月17日，中金岭南首期企业文化大讲堂在总部24楼多功能厅举行，党委书记、董事长余刚作专题讲座。公司领导班子、总部全体员工在现场参会，所属各单位中层正职及以上人员以视频方式参会。公司党委副书记王伟东主持此次活动。

余刚以“守正创新”、“守道正己”、“守望相助”三大关键词为切入点，结合公司2020年工作任务、当前疫情防控以及企业文化建设等实际情况，从中金岭南企业文化理念的传承与发展、企业核心价值观的认同与执行、“化危为机”背后的文化思考等维度，诠释了追求“有限资源创造无限价值”的使命，阐述了致力打造“世界一流的多金属国际化资源公司”的愿景，弘扬了“向善向上，共创共享”的核心价值观，以及“做不到，没有理由”的企业精神，内容丰富、阐述精准、语言生动、启迪深刻，给全体与会人员讲了精彩的一课。

余刚指出，多年来，中金岭南始终坚持文化引领，高度重视企业文化的沉淀和建设，2019年开始了新一轮的文化理念升级，这既是中金岭南提升经营业绩的需要，也是打造多金属国际化资源公司的需要，更是构建“中金岭南命运共同体”的需要。中金岭南在传承历史文化、深度把握广大员工诉求、结合企业发展战略深度调整以及充分凝聚核心管理团队长远思考的基础上，围绕“三同三像”的文化追求，提炼成以“向善向上，共创共享”为企业核心价值观，以“有限资源创造无限价值”为企业使命，以“世界一流的多金属国际化资源公司”为企业愿景，以“做不到、没有理由”为企业精神及五大延伸理念构成的中金岭南新时期企业文化理念体系。

余刚强调，“做不到，没有理由”，是中金岭南文化特质的生动体现，更是几十年来帮助中金岭南不断砥砺前行、做强做大的动力源泉，是中金岭南在发展变革中迫切需要的精神指引。“向善向上，共创共享”，是在企业发展历史、行业发展趋势和中国传统文化中汲取养分的基础上形成的中金岭南新时期企业文化核心价值观，是中金岭南实现事业理想的基础前提和动力源泉，而“三同三像”（“感情认同、利益认同、理念认同”，“执行力像军队，学习力像学校，凝聚力像家庭”）则始终是中金岭南企业文化背后的理想追求和实践诉求。

余刚指出，文化建设的作用不仅在于企业蓬勃发展时的“锦上添花”，更在于困境挣扎时的“雪中送炭”,中金岭南“向善向上，共创共享”的核心价值观，注重构建中金岭南广大干部员工的“精神新常态”，无论面对何种困境，中金岭南人要不忘初心，坚定信心，以人为本，知行合一，心存善念，心怀“向善向上”之念，协力“共创共享”之举，打造“中金岭南命运共同体”，全力推进中金岭南高质量、高效益、高速度并重发展。

专题讲座结束后，王伟东指出，“企业文化大讲堂”的正式开讲，是对公司新一轮企业文化宣贯的再动员、再部署，各单位要在确保疫情防控、安全环保、生产经营稳定的前提下，结合自身实际，全力推进企业文化宣贯工作，大力弘扬“向善向上，共创共享”的核心价值观，把中金岭南发展的潜力激发出来，把全体员工的智慧发挥出来，把人心凝聚起来，同时要按照公司企业文化建设的总体要求，认真制定本单位今年的企业文化建设工作方案，细化措施，尽快启动，通过扎实有效的宣贯，加快推进公司企业文化理念的落地生根。

据悉，企业文化大讲堂是以“向善向上，共创共享”为主题的文化理念巡讲平台，每期活动将邀请国内外著名企业文化专家授课，加深员工对文化理念的理解度与认同度，提高管理团队的学习力、凝聚力与执行力，为全力推进中金岭南高质量、高效益、高速度并重发展强“根”铸“魂”。