近日，宝鸡怡鑫金属一条小喜讯：“经宝鸡市职称改革办公室文件(宝职办发[2020]12号]宝鸡市非公有制经济单位工程系列中级职称评审委员会评审通过，我公司段晓辉同志于2020年3月20日成功获取《非公有制经济单位工程系列工程师任职资格》，在此向段晓辉同志表示热烈的祝贺。”这让记者看到了宝鸡中国钛谷对人才尊重的喜悦。”
一个工程师评审通过在国有企业是家常便饭，甚至有的就是排排坐吃果果写几篇论文“轮流”上去的，根本没有实战能力，甚至论文找人写或者署个名的现象也是偶有存在的。当然，国有企业职称主流队伍是好的，只是少许存在“排排坐吃果果”甚至“关系评审”导致中看不中用的现象存在。民营企业就有点不一样，有才就让你好好露脸，有才就让你好好拿高薪。民营企业怡鑫金属以喜讯的方式庆贺一个工程师的诞生，可见是何等的弥足珍贵，可见民企对人才的何等尊重。相信在民企产生工程师那是需要真功夫的，行就是行，不行就是不行，“老板”不会随便为你加薪，或许这也是怡鑫金属钛装备进入国外海洋领域口碑甚好的关键所至。
怡鑫金属的喜讯里还有这样一段话“此次工程师任职资格成功晋升，凸显出我公司段晓辉同志的专业能力和技术水平，无论对于个人还是公司都是可喜可贺的事情，此次晋升使公司人员职称结构得到进一步优化，也提升了公司在同行的竞争力。也充分说明公司经过多年的建设和发展，在人员、技术、科研等方面具有较强的实力，让公司专业技术力量上升了一个台阶，希望我公司全体员工以他为榜样，在各自的工作职责中再接再厉，取得更好的成绩！”
一个企业拼的是什么？拼的就是人才。一个民族、一个国家也是一样，拼的同样是人才。庚子年的新冠肺炎防疫战疫中，钟南山、李兰娟院士用行动说明，人才多么的重要！美国当年极力阻止钱学森回到中国，说钱学森一个人可以抵几个师，可见人才是多么的重要。宝鸡市重视非公有制经济人才的培养可圈可点，宝鸡民营钛企重视人才的“钛度”可圈可点。这恐怕也是宝鸡能够诞生像巨成钛业、宝鸡鑫诺、拓普达、怡鑫金属等一大批优秀民营企业的重要原因。
当年梁启超在《少年中国说》中的精彩历练其实延伸的也是人才的重要性：“少年智则国智”“少年进步则国进步”。宝鸡是中国的钛谷，要想钛谷锋芒，必须人才向上，人才强则钛企强，人才进步则钛企进步。祝愿更多有真功夫的人才在非公钛企绽放，为宝鸡中国钛谷的发展锦上添花。