念好“望闻问切”四字诀——豫光集团直炼党支部思想政治工作综述

2020年04月15日 14:1 14969次浏览 来源:   分类: 铅锌资讯   作者:

导读: 新冠肺炎疫情发生以来,河南豫光金铅集团有限责任公司直炼党支部坚持党建统领,带领广大党员干部紧紧围绕“坚定信心、科学防治”总要求,结合支部实际情况,合理安排生产,发动广大职工以念好“望闻问切”四字诀为抓手,激发队伍建设新活力,支部上下形成了团结进取、勇于担当的良好局面。

2020年的开端充斥着紧张与不安。新冠肺炎疫情发生以来,河南豫光金铅集团有限责任公司直炼党支部坚持党建统领,带领广大党员干部紧紧围绕“坚定信心、科学防治”总要求,结合支部实际情况,合理安排生产,发动广大职工以念好“望闻问切”四字诀为抓手,激发队伍建设新活力,支部上下形成了团结进取、勇于担当的良好局面。

望:由表及里 做实“两望”

到班组里望,调整职工精神状态。直炼党支部通过每天的“现场应知应会提问”以及管理人员轮流排班,每周两次进班组服务等方式,给予职工关怀,及时调整他们的精神状态。有一次,管理人员在硫酸中控室为职工烧制凉茶时,发现操作工李羚心神不宁,经过询问,得知其父亲身体不适,需要做心脏搭桥手术,支部了解情况后前去看望,并结合工段对她的班次进行调整,给予她足够的时间照顾父亲,增强了她的集体归属感。

到职工家里望,凝聚人心。直炼党支部先后看望困难职工张小兵、唐风,给他们送去了暖暖的关怀。之后又前往靳卫风、白骞、袁伊琳等5名家庭有变故的职工家中进行慰问帮扶,凝聚人心,确保职工队伍的稳定。

闻:倾听心声 共谋进步 

直炼党支部充分利用班前会、每月一次的现场调研,倾听职工心声、听取建议。

通过现场调研和沟通,多名职工提出班组里经常出现“各扫门前雪”、团队意识差的问题。为此,直炼党支部召开专题会,拍摄“班组全家福”,制作公示栏。每月围绕生产、设备、现场、安环等工作,在四个班组间进行排位赛,和工资挂钩,突出“一荣俱荣、一损俱损”,强调整体协作、进步的重要性,家园氛围突出,职工责任感倍增。

在最近的一次项修中,熔炼工段全员积极奋战,班组间“比学赶超”,克服阴雨天频繁的不利条件,加班加点,安全、圆满地完成为期半个月的检修任务,实现了计划检修项目工作完成率100%、零安全事故的预期工作目标,有效推动了提高作业率、加强安全环保等工作。此外,熔炼工段在《深度脱硫炼铅工艺的技术研发和产业化应用》试验中精心操作、探索应用,优化工艺参数,解决实际困难,顺利完成该试验并荣获济源市科技进步二等奖。

疫情期间,行车工段多名外地职工不能到岗上班,存在严重缺员的现象,致使班组里的本地职工每月要比原来多上4~5班。针对此现象,直炼党支部以班组总结会的方式,每月组织全员逐一进行“回头看”,自查自纠,找问题、挑毛病,思想上引起重视,大家拧成一股绳,为生产的稳定提供保障。

问:把握重点 谈心解惑 

针对大学生职工辞职现象频发这一问题,直炼党支部每月定期召开新入职学生及青年骨干谈心会,和他们谈心,并为他们答疑解惑,消除他们的思想顾虑。

硫酸工段机械制图专业大学生张鹏波在实习期过后,思想出现波动,想要辞职。对此,工段长前后三次找他谈心,了解他的所思所想。工段长以自己在豫光31年的工作经历,对他进行言传身教、心理疏导,告诫他凡事要沉下去;与此同时,竭尽全力解决他的思想顾虑,为他搭建成长平台。去年,由张鹏波主要参与制作的微课获得公司较好成绩,现在,他对硫酸各个工序的操作技能都能熟练掌握,逐渐走向替岗一职。前段时间,由于业务能力突出,他被挑选到扩建项目团队。

切:把准脉搏 提升价值 

经过对直炼党支部大学生及青年骨干调研后发现,现在的职场年轻人普遍关注如何提升自身价值,让他们有更多的获得感。现如今,公司发展仍面临着多种挑战,如何发挥每名职工应有的作用,提升其自身价值,成为推动企业发展的关键因素,也成为思想政治工作中不可忽视的一个环节。

去年至今,直炼党支部积极开展“一讲一创一抓”模式,提升职工自身价值。讲方法,促提升:具体问题具体分析,通过正面激励法、目标激励法等方法去对待不同职工,引导职工从“完成任务”向“精益求精”转变;与此同时,熔炼工段通过班组长写总结、立目标、张贴承诺书等活动,实行“职工+工段”双重监督,强化职工责任意识,提升其发现问题、解决问题的能力。创机制,促提升:针对师带徒、技能竞赛、云课堂闯关等活动,支部制定了详细的奖罚机制,提高了职工自主学习的积极性;2019年,在济源市第六届职工技能大赛中,熔炼工段卢松松、赵传斌等5名选手脱颖而出,取得了全市前五名的好成绩,电解工段孔维源、郑斌斌、李小亮3名选手进入济源市决赛,实操成绩满分,远远超出预期效果。抓活动,促提升:通过质量品牌故事演讲比赛、大合唱、运动会等多项活动展现职工风采,支部在公司品牌故事演讲比赛中取得二等奖的好成绩,其演讲者刘静受益匪浅,并提升了自身价值。

“雄关迈道真如铁,而今迈步从头越。”直炼党支部将继续完善人才激励机制,发掘人的潜力,合理安排职工的职位和薪酬,开创新形势下的用人模式。

责任编辑:付宇

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