坚持深学、细查、真改 中国有色集团扎实开展主题教育活动

2020年01月14日 9:10 3410次浏览 来源:   分类: 重点新闻   作者:

导读:   自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,在国资委党委的正确领导下,中国有色集团党委聚焦主题主线,始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务,深入学习贯彻习近平总书记对集团公司3次重要指示批示精神,坚持目标导向、问题导向、结果导向,把“学、查、改”贯穿始终,扎实开展主题教育,以守初心担使命的实际行动体现“两个维护”,推动“四个落地见效”,确保立得住、落得实、行得远。

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,在国资委党委的正确领导下,中国有色集团党委聚焦主题主线,始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务,深入学习贯彻习近平总书记对集团公司3次重要指示批示精神,坚持目标导向、问题导向、结果导向,把“学、查、改”贯穿始终,扎实开展主题教育,以守初心担使命的实际行动体现“两个维护”,推动“四个落地见效”,确保立得住、落得实、行得远。

坚持目标导向,在“深学”中坚定初心

2019年11月16日,中国有色集团党委召开传达学习贯彻党的十九届四中全会精神推进会。

习近平总书记2009年视察集团总部并做出重要指示,2010年、2011年又先后对集团工作做出重要批示,为集团公司改革发展党建工作指明了目标方向、提供了根本遵循。中国有色集团努力在学懂弄通做实下功夫,推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。一是领导带头领学,学出忠诚。坚持把学习总书记最新重要讲话精神作为每次党委会“第一议题”,班子成员带头每月至少1天深入基层单位宣讲党的路线方针政策,所属企业班子成员及时跟进学,共开展集中学习研讨776期、集中闭门学习679次、讲专题党课388场。二是突出重点促学,学出本领。聚焦习近平总书记3次重要指示批示,开展“大学习大普及大调研大落实”活动,召开专题研讨会和学习贯彻十九届四中全会精神推进会,举办党务、纪检、财会、法务和青年干部各类培训班,组织专兼职党支部书记轮训622人次,基层党支部开展“读书班”1451场。三是创新载体助学,学出担当。采取专家授课、干部辅导、党员自学、教育观摩、微型党课等多种方式,实现学习人员、学习内容、学习载体“全覆盖”。基层党组织因地制宜开办夜校、夜读班,开展“一语忆初心,举旗担使命”主题党日、“专题党课宣讲周”等活动,强化了做到“两个维护”的政治自觉和治企兴企的使命担当。

2019年9月29日,中国有色集团开展主题教育集中闭门学习。

通过学习教育,广大党员干部进一步坚定初心,深刻认识到,习近平总书记3次重要指示批示明确了“保障国家战略资源安全”“走出去”“做强做优”三个核心要求,必须牢固树立“主业在有色,本分更在有色;根基在有色,责任更在有色;特点在海外,发展更在海外”的基本共识,更加自觉坚定地服从国家战略需要,积极主动参与全球有色金属行业的竞争与合作,引领有色金属行业发展。

坚持问题导向,在“细查”中锤炼初心

2019年10月21日,中国有色集团党委书记、董事长王彤宙深入出资企业井下作业现场开展融入式调研。

集团公司上下发扬自我革命精神,认真对照习近平总书记3次重要指示批示精神,采取自己找、群众提、集体议、上级点等方式,深入检视企业发展重点难点问题和职工群众最急最忧最盼问题。一是用好“放大镜”,深入基层找问题。牢固树立“基层强,则企业强;基层有活力,则企业有活力”的思想认识,集团领导班子成员坚持走在前、作表率,带队到联系点单位和出资企业开展调研31次,其中到车间、班组、支部开展融入式调研14次,形成专题调研报告21篇;党委书记深入集团三级企业召开基层党支部书记、班组长专题座谈会,听取对加强基层建设的意见建议。二是用好“望远镜”,上下联动查问题。在两批主题教育期间分别组织开展不同方式、有所侧重的基层调研,强化上下衔接、整体联动。在第一批主题教育开展“广泛调研”“深化调研”“重点调研”三个层次调研,检视查摆问题的基础上,明确第二批主题教育需要重点关注的问题,组织集团和出资企业两级领导班子到基层单位开展“融入式调研”,并主动检视、认领“表现在基层、根子在上面”的问题。出资企业领导班子成员和总部部门副处级以上干部累计调研955场次,形成调研报告537篇。三是用好“显微镜”,梳理清单摆问题。领导班子、基层党组织、党员干部分别建立意见清单、问题清单、整改清单“三个清单”,明确问题来源、症结表现、改进措施和整改责任。目前,集团各级领导班子形成问题清单357个,基层党组织形成问题清单2167个,党员干部形成问题清单11461个。两级巡回指导组对“三个清单”进行挂牌督办、每周报告、对单销号,确保所有问题责任明确、整改到位。

2019年11月11日,中国有色集团召开班组建设、职工创新工作室建设经验交流推进会暨班组长培训会,在第二批主题教育中树牢基层导向。

通过调研检视,广大党员干部进一步锤炼初心,明晰了在贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署以及国资委工作要求中存在的差距不足和改进方向,强化了面向基层、立足实践、服务群众的工作理念,更加增强了履行使命责任、坚守战略定力、做好自己的事情的决心和信心。

坚持结果导向,在“真改”中践行初心

2019年11月20日,刚果(金)首座大型火法粗铜冶炼厂正式出铜。

中国有色集团把贯彻落实习近平总书记3次重要指示批示作为做好一切工作的“出发点”和“落脚点”,围绕检视发现的2524项问题,研究制定3515项措施,持续推进对标整改,已完成整改2356项,集中解决了一批实事难事,切实将“问题清单”转化成为“成效清单”。一是对标习近平总书记关于“保障国家战略资源安全”的要求改,在资源开发上聚力用劲。聚焦资源开发主业主责,实施有色金属勘查项目18项,新增铜金属储量约50万吨。刚果(金)迪兹瓦、卢阿拉巴等重点项目提前建成投产,中色大冶40万吨高纯阴极铜示范项目开工建设,全年资源开发板块预计实现毛利83.66亿元。二是对标习近平总书记关于“走出去”的要求改,在国际优先上聚力用劲。实施“321”发展战略,瞄准世界一流目标,进一步明确优先发展国际业务,组建国际业务部,设立海外党工委、纪工委、办事处。制定《对接中非务实合作“八大行动”的工作安排》,先后与8位外国现、原政要及多国政府、企业人员开展国际合作交流,积极推进开放合作。海外资产、营收、员工占比分别达到51%、30%和29%。三是对标习近平总书记关于“做强做优”的要求改,在高质量发展上聚力用劲。坚持“聚焦实业、突出主业、专注专业”,编制十大功能战略规划,对各级次249家企业明确业务分类和主业定位,建立“战略规划-年度目标-年度计划-全面预算-过程监控-业绩考核”的纵向闭环体系。全面深化改革,“四个一批”、“双百行动”、处僵治困、“三供一业”、厂办大集体改革等取得重要进展,全级次企业亏损额、亏损面均同比下降10个百分点以上。推进总部“三定”和“去机关化”,98名副处级以上干部重新上岗就位。推动科技创新,首次召开军民融合发展座谈会,设立国际研发中心和海外实验室,获得有色行业科技奖励14项。预计2019年营业收入同比增长17.63%。在消化价格及汇率等减利因素后,集团经营实现利润总额、净利润同比分别增长19%和14%,创出历史新高,全面完成国资委考核指标。同时,坚持“当下改”与“长久立”相结合,开展“制度建设年”活动,以规范董事会建设为抓手,全方位优化制度体系,编制完成集团管控手册,扎实推进管理制度化、标准化、流程化、信息化,有力提升公司治理体系和治理能力现代化水平。

2019年11月7日进博会期间,中国有色集团举办第二届贸易促进论坛暨采购签约仪式。

通过整改落实,广大党员干部进一步践行初心,深切体会到,开展主题教育、学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示,关键在于知行合一、务求实效。一体推进学习教育、调研检视、整改落实的工作闭环,既要作为解决企业发展问题的“方法论”,也要成为健全完善贯彻落实重要指示批示精神的长效机制。

知之深、信之坚、行之敏。习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会讲话中强调,全党要以这次主题教育为新的起点,不断深化党的自我革命,持续推动全党不忘初心、牢记使命。中国有色集团将始终牢记、持续学习贯彻习近平总书记对集团公司3次重要指示批示精神,坚决贯彻落实党中央决策部署和国资委党委工作要求,在加强理论武装、深化整改落实、推动改革发展、健全长效机制上再下功夫,不断巩固拓展主题教育成果,有力推动高质量发展,加快建设世界一流矿业企业。

责任编辑:郭沛宇

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