中国华冶杜达铅锌矿提前实现年度50万吨达产目标

2019年12月27日 15:43 16546次浏览 来源:   分类: 铅锌资讯   作者:

导读: 12月23日上午10时,中国华冶杜达铅锌矿年度采出矿量达50.28万吨,超额完成了2019年的计划指标,提前一年实现了年度50万吨的达产目标,极大地提振中冶人开发海外矿产资源的信心和实力,为中冶集团矿业板块发展积蓄了新动能。

12月23日上午10时,中国华冶杜达铅锌矿年度采出矿量达50.28万吨,超额完成了2019年的计划指标,提前一年实现了年度50万吨的达产目标,极大地提振中冶人开发海外矿产资源的信心和实力,为中冶集团矿业板块发展积蓄了新动能。该矿被来访的巴能源部官员称赞为巴基斯坦矿山的标杆和典范,是俾路支省经济社会发展的重要引擎之一,值得整个巴基斯坦矿山行业学习。

2019年,中国华冶杜达矿业紧紧围绕“全面达产年”、“全员学习年”、“成本控制年”、“外交转折年”、“土建收尾年”五大年度目标,聚焦项目达产和高质量发展;干部员工队伍综合素质迈上新台阶,基本具备了国际化矿山生产运营的能力;对外关系逐步成熟,化解了火工品、石灰供应和加税等危机;降本增效成效显著,有力应对了市场下行的风险;工业厂区和中巴方营区建设基本完成。

成绩来之不易。近年来,中国华冶按照安全生产和效益提升两条主线开展工作,坚持高起点谋划、高品质打造、高效率推进,相继对选矿厂和发电厂进行了扩能和技术改造,优化了矿山系统设计,果断解决和治理了制约矿山生产和建设的一系列难题,开展了与行业内先进企业的对标挖潜,选矿四项核心指标持续改善;项目营区环境和中巴方员工生产生活条件得到了极大地改善,被巴方各界称之为“戈壁绿洲”,员工获得感、满意度和凝聚力不断提高;中方干部员工实施优胜劣汰机制,员工技能培训常态化,队伍战斗力显著增强,为提前达产提供了保障;中巴文化深度融合,巴方员工梯队建设效果显现,大大推动了属地化建设;社区建设和谐融洽,周边安全形势得到改善;强化对外交往,优化经营环境,妥善解决了长期困扰杜达的安保、利益分配、火工品许可、税收等重大问题,极大提高了社会认可度、知名度和影响力。

未来,中国华冶将以杜达铅锌矿达产为新的起点,坚持高技术高质量发展,注重内部协同,提高持续发展能力,加大巴基斯坦资源开发和工程建设市场的参与度,不断增加海外市场份额,为打造世界一流金属矿产企业集团贡献力量。

责任编辑:付宇

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