【三秦工匠】劳模话初心 匠心奔征程——记宝钛集团宽厚板材料公司郭文生

2019年12月03日 9:4 2052次浏览 来源:   分类: 钛资讯   作者:

导读: 每个人的成长岁月中,都有过想取得非凡业绩的梦想。而终获成功,除了自身的不懈奋斗外,更得依靠平台锤炼展示。陕西有色宝钛集团宽厚板材料公司劳模团队的郭文生,就是这样的追梦人。参加工作二十六年来,他以一名退伍兵的起点志存高远,勇敢挑战,创新钻研,最终成长为陕西省钛及钛合金轧制领域的佼佼者,为我国航空航天航海事业做出了突出贡献,荣获2019年度陕西省“三秦工匠”称号,用不懈的追求成就了珍藏心中的“工匠梦”。

    每个人的成长岁月中,都有过想取得非凡业绩的梦想。而终获成功,除了自身的不懈奋斗外,更得依靠平台锤炼展示。陕西有色宝钛集团宽厚板材料公司劳模团队的郭文生,就是这样的追梦人。参加工作二十六年来,他以一名退伍兵的起点志存高远,勇敢挑战,创新钻研,最终成长为陕西省钛及钛合金轧制领域的佼佼者,为我国航空航天航海事业做出了突出贡献,荣获2019年度陕西省“三秦工匠”称号,用不懈的追求成就了珍藏心中的“工匠梦”。

胸有劳模志   突破技术关

1993年,从部队退伍的郭文生,进入陕西有色宝钛集团宽厚板材料公司工作。离开绿色军营,置身当时西北五省最大的有色金属3米3热轧机生产线,郭文生立志要做热轧战线最优秀的主操作手,向劳模看齐,挑战自己,实现个人价值,以实际行动报效祖国。

宽厚板材料公司3米3轧机是宝钛集团从德国引进的生产线,是公司轧制板材的核心设备,堪称公司命脉。其生产的产品种类多、规格杂、操作难度大,需要根据不同的品种规格摸索轧制工艺,轧机主操作手的操作水平,直接决定产品品质的优劣,对公司生产经营影响巨大。如何准确迅速地熟悉并操作好这个庞然大物,以最低代价练习操作并尽快出师,轧制出高品质的板材,是每个初学者必须迎接的头号挑战。

宽厚板材料公司素来以学风浓厚、劳模辈出闻名宝钛。在公司组织的一批“师带徒”活动中,好学上进的郭文生成功胜出,并拜老劳模牛文忠为师。其后,在严师的激励鞭策下,他上班用心学习,不断实践,下班积极钻研,总结记录,补习理论,写下了一本本厚厚的工作笔记,方便时时翻阅。与此同时,他每天早出晚归,向所有师傅请教,取人之长补己之短;日常生产遇到难题,更是反复琢磨思考,持续记录积累感悟和理解。

经过十多年锲而不舍的努力,郭文生掌握了高超的热轧技能和精湛科学的操作方法,成为公司热轧加工领域的一把好手,为宝钛集团完成国防科工任务做出了重要贡献。由于成绩突出,自2003年起,他先后荣获宝钛集团劳模、优秀共产党员,陕西省国资委系统“四有”模范,陕西省有色集团公司劳模等称号,2011 年,又喜获全国五一劳动奖章,2019年又荣获宝鸡工匠称号。

争就争第一      干就干一流

受到鼓舞的郭文生学习劲头更足,他时刻铭记共产党员的光荣使命,以“争就争第一,干就干一流”宽厚板精神为座右铭,精益求精,不懈钻研,向更高目标前进,力争挑战更大难关。

随着公司生产钛及钛合金产量的不断增加,产品规格越来越多,工艺要求越来越严,宽厚板材的生产难度也越来越大。在公司领导、职能部门的支持下,郭文生一方面作为车间主任组织带领轧机主操作手扎实工作,高度重视产品质量和经济效益,充分发挥设备及工艺优势,破解、攻克生产过程中的工艺技术难题,突破板材轧制工艺瓶颈,总结技艺、交流技巧,传承绝技绝活,努力满足用户要求;另一方面带领宽厚板公司劳模团队,如宝钛工匠杨志军、陕有色劳模郭晓伟、宝钛劳模陈建强等创新轧制方法,为公司培育新的经济增长点,先后成功轧制出国内最大尺寸的TC4合金板、最大尺寸宽幅镍板、最大尺寸宽幅镁板、宽幅钛/钢复合板,宽幅镍基合金板,成功轧制完成4500米、11000米深潜器载人球壳用宽幅钛合金板材,完成深海油气工程专用移动工作站用超大TC4ELI板材,成功轧制多项TC4航空用钛合金板等,填补了国内6项空白,为我国国防军工建设和"三个陕西”建设做出了贡献。

改革振士气    凝心助腾飞

参加工作二十六年来,郭文生处处以党员标准严格要求自己。他每天总是第一个到岗,做好班前生产的各项准备工作,每次轧机换辊,总是第一个冲在轧机下面清扫氧化皮,衣服常被汗水浸透。他们夫妻俩一年四季倒班,双方父母都不在身边。为了不影响工作,女儿出生八个月就送给父母代养。他一心扑在工作上,二十六年从未休过年休假,成为团队学习的榜样。

成为宝钛劳模后,郭文生按照公司大发展的需求,积极承担培养新人任务,为人才储备贡献力量。工作中,他把自己多年来积攒的绝活绝招、经验教训、轧机常见故障处理方法等毫无保留传给新人,努力发挥“传、帮、带”作用,加强人才梯队建设。经过十多年的操作训练,郭文生最终培养出两名热轧主操作手,其中一名被聘为热轧技师,一名被聘为高级技师。2018年,在上级领导的部署下,郭文生又为车间选拔推荐了三名年轻职工,作为轧机主操作手对象培养。

走进新时代,奔向新征程。2018年,宝钛集团在陕西有色集团的正确领导下,以十九大精神为指引,按照“做精军品、做活民品”发展思路,继续深化改革,提高运营效率。公司推出了管理、技术、技能三支人才晋升通道,提高学科带头人、核心技术人员、技术骨干、宝钛工匠、技能标兵、技术能手等优秀人才待遇的举措,极大地激发了广大员工努力学习追赶超越的信心和决心。公司生产、利润指标与去年同期相比有了大幅度的提高,职工干劲十足,收入大大增加,精神面貌及获得感幸福感与日俱增,公司处处洋溢着阳光自信的笑脸。

乘时代雄风,宽厚板公司大刀阔斧搞改革,同年吸收了更多骨干力量,组建了13人团队的“劳模和工匠创新工作室”,为宝钛集团板材的发展创新贡献更大力量。郭文生和他的同事们,也分别收获了该有的待遇和荣光。

乘风破浪潮头立,扬帆起航正当时。郭文生说,荣誉是属于团队的,属于陕西有色、宝钛集团、宽厚板公司全体员工。没有宝钛的飞速发展,就没有这个荣誉。他表示将继续牢记使命,精益求精,创新进取,为宝钛集团的快速发展贡献更大力量;同时深情寄语青年职工:决定一个人人生高度的,是把本职工作钻深悟透,做到极致。希望青年朋友立足新起点,专注认真,以实际生产中遭遇的“拦路虎”为题,时时检测自己,提高自己,用一流佳绩证明实力。

责任编辑:陈岩

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