自硬公司开展群众性安全生产隐患排查治理激励机制建设试点
2019年11月18日 9:31 7685次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 硬质合金 作者： 杨荣峰
近日，自贡硬质合金有限责任公司（以下简称“自硬公司”）工会印发《开展群众性安全生产隐患排查治理激励机制建设试点工作方案》，再次升级安全生产领域的群防群治工作。
根据四川省总工会的要求，自硬公司工会将积极探索和不断创新，力争用3年的时间，建立可推广、可借鉴的群众性安全生产隐患排查治理激励机制，并使之成为四川省工会组织的工作蓝本。为此，自硬公司工会研究制定了《方案》。
《方案》以推动自硬公司进一步减少一般事故，遏制较大事故，杜绝重特大事故，切实维护职工的安全健康权益为工作目标。量化目标为：实现无死亡、无重伤，无重大火灾爆炸、重大设备、重大交通事故，损工日事故同比下降50%，无新增职业病的基本目标；实现损工日事故为零，继续保持全国“安康杯”优胜单位、中国五矿安全工作先进单位的奋斗目标。
《方案》强调，要注重强化思想引领，全面加强宣传教育，全面提升安全文化；要用好合理化建议、劳动竞赛、班组建设等工会传统载体；要创新排查治理手段。《方案》提出了2个重要创新点：一是导入安全事件管理，可以通过关口前移，强化事故和隐患的前端管理，提升生产现场在安全、设备、工艺、技术等方面的安全保障度。二是导入工会普惠服务，探索将员工参与安全生产隐患排查治理的成果，导入线上电子卡的积分管理，并与会员的权限范围、优惠折扣、普惠力度正向捆绑，不断提高员工的参与活跃度。（杨荣峰）
责任编辑：周大伟
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