安全管理在一线 问题解决在一线
2019年09月16日 14:55
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来源:
中国有色网
分类: 科技创新
——恒邦股份“四不松劲” 坚决打赢安全生产保卫战
为认真贯彻各级政府关于“防风险,保平安,迎大庆”的一系列安全生产工作部署,恒邦股份牢牢把握安全工作主动权,坚持“四不松劲”,全力拧紧安全思想、现场管控、责任落实的“阀门”,强化各级管理人员加强主体责任意识,确保公司健康稳定运行。
安全教育不松劲,拧紧“思想阀”。该公司结合《2019年年度培训计划》及各地典型安全生产事故案例,根据实际情况,有针对性地进行岗位风险辨识、操作规程及应急处置措施等方面应知应会知识的教育培训,特别是关键工序、新员工以及上半年考核摸底中暴露出来的薄弱岗位员工,开展安全警示和安全责任教育,强化对规程措施的再教育再学习,对安全不放心人员进行重点帮扶,引导员工上标准岗、安全岗、放心岗,确保人人、时时、事事安全。年底前,公司要再组织一次全员安全培训摸底考试,抽查情况纳入月度考核当中。
专项整治不放松,拧紧“管控阀”。该公司紧盯时间节点,下发《关于切实做好当前安全生产工作的通知》,一方面要求各生产公司、销售公司、运输分公司及承包单位对今年以来的自查自纠隐患进行“回头看”;另一方面开展内部自查、部室组织“交叉检查”,主要针对涉有毒有害、易燃易爆危化品、重大危险源、危化品车辆运输、冶炼熔炉、高温熔融金属吊运、有限空间、地下矿山等重点场所进行全面排查,并制定好定点、定时、定方案、定责任人、定预案等“五定”措施,强化日常检查力度,确保专项整治效果。
隐患排查不松劲,拧紧“素质阀”。该公司通过持续开展技能比武、“查保促”等系列活动,采取动静结合的考试模式,首先根据车间性质设置不同的考场和隐患点,内容涉及特种设备、危险化学品、临时用电、交叉作业、作业证办理、劳动保护等日常作业过程中的方方面面,其次是考场中的试题不仅有静态的隐患,还有动态的违章,要求在相同的时间内,以所查“风险管控点”和“隐患排查点”的级别计算成绩评比考核,并根据其难易程度逐一反馈制定隐患整改的具体措施,实现了员工参与有激情、有收获、有提高。
考核问责不松劲,拧紧“责任阀”。该公司在强化落实“手指口述安全确认”“双重预防体系”建设运行的基础上,完善了《领导干部带班安全稽查规定》,理顺了值班值守人员,新增了值班时定点巡检的岗位,强化了跟踪考核的奖惩力度。值班中层要按时参加班前班后会,交接班要深入生产现场巡视检查安全生产情况,以员工精神是否饱满、“手指口述”是否到位、生产场所是否符合安全生产要求为重点;值班高管则以岗位的大型设备、岗位关键点、重大危险源、现场检维修作业安全交底为重点,及时发现隐患、整治隐患,真正做到安全管理在一线,问题解决在一线。
恒邦股份始终坚持越是生产任务重等关键时段,安全思想教育就越不放松的理念,并将此项工作作为《关于严格抓好安全生产工作的通知》的延续至12月底前,确保期间生产不停、产量不降、效益不减,用稳定健康的优异成绩向新中国70华诞献礼。(李新英)
责任编辑:李幼玲
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