铜冠冶化分公司开展“大干三季度、我要当最优”专项活动

2019年09月10日 10:9 300次浏览 来源:   分类: 科技创新

导读: 连日来,安徽铜陵有色铜冠冶化分公司为保持生产持续稳定、系统开车率持续提升,抢抓当前市场有利形势,确保完成年度目标任务,开展“大干三季度、我要当最优”生产管理专项活动。

本报讯  连日来,安徽铜陵有色铜冠冶化分公司为保持生产持续稳定、系统开车率持续提升,抢抓当前市场有利形势,确保完成年度目标任务,开展“大干三季度、我要当最优”生产管理专项活动。

本次专项活动在硫酸、球团、动力、综合车间内开展,除以车间、班组、班组员工为单位开展评比外,还与本单位当月历史最优成本进行评比,达到促进三季度产品产量、设备开动率和操作工艺指标全面提升的目标。

最优车间评比是根据硫酸、球团、动力车间以产品产量完成率和系统开动率为主要评比指标,综合车间生产以原料保障率、化验及时率参加评比,系统开动率与硫酸两期余热锅炉累计平均开动率绑定,按月度进行考核,评选总分第一名车间为优胜车间,奖励车间每人50元。

最优班组是对各车间在运行的生产、辅助四班制班组间进行评比,以产品产量、系统开动率为主,由车间根据签订的班组绩效考核办法按月打分,各车间分别汇总各班组月度得分评比第一名班组为最优班组,奖励班组每人50元。

最优员工评比是对各车间所有员工进行评比,以车间班组绩效考核打分为基础,对当班操作精细、巡检认真、提升产量和设备开动率有实效的班组员工进行月度评选,每班组总分第一名为“班组最优员工”,奖励每人100元;车间综合班组打分和班组个人得分选出车间月度绩效得分第一名为“车间最优员工”,奖励每人200元;该公司根据车间、班组、个人得分综合计算公司月度得分第一名为“公司最优员工”,奖励每人500元。

历史最优评比是指车间、班组历史最优:对照车间产量开动率当月10年来历史最好水平,达到或超过当月历史最好水平再奖励车间每人100元;班组历史最优是对照班组绩效考核办法,收集汇总班组近10年来主要生产指标历史最好水平,该公司根据生产数据进行月度汇总,对各车间月度相关指标达到或超过历史最好水平的班组进行叠加奖励,奖励班组每人50元。(夏富青 朱长华)

责任编辑:杨净茹

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