行程万里，初心不忘。践行使命，起而行之。

这是涤荡心灵、触动思想的精神洗礼，是抓铁有痕、踏石留印的作风锤炼，是上下同心、共谋发展的行动号角。

集团党委“不忘初心，牢记使命”主题教育工作会议

6月11日，中国有色集团党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署，以及国资委党委的工作安排，对全集团开展主题教育进行全面动员、全面部署。

作为工业企业、实体企业，中国有色集团在改革发展和项目运行中秉承“开工即冲刺”的工作作风。这种雷厉风行、务实高效的工作作风，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中同样得到了淋漓尽致的彰显。

初心在胸中，使命在脚下。中国有色集团动员会后短短几天，认真学习总书记在江西视察时的重要指示，从总部到二级出资企业、从各级党委领导到全体党员干部，以强烈的责任感、使命感和紧迫感，对照中央要求、国资委党委部署和集团党委安排，结合企业实际，迅速组织动员部署，统筹安排、扎实推进，集团上下吹响了重整行装再出发的前行号角、凝聚起万众一心谋发展的壮志豪情。

高举旗帜，方能高点跨越

无论我们走得多远，都不能忘记来时的路。

习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，犹如出征的号令，拉开主题教育的大幕。

中国有色集团党委迅速召开党委会、理论学习中心组学习会议等，传达学习习近平总书记重要讲话和工作会议精神。

中国有色集团党委认为，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，表明了我们党不忘初心使命、重整行装再出发的鲜明态度。站在集团成立36年的新起点上，中国有色集团将以高度的政治自觉、严肃的政治态度、饱满的政治热情投身于主题教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把开展主题教育作为一项重大政治任务抓紧抓好抓实。

中国有色集团是我国有色金属工业最早实施“走出去”战略、国际化经营成果最丰硕的企业之一，位居2018年“中国企业全球化50强”第18位、“中国100大跨国公司”第31位。集团是习近平总书记视察的为数不多的央企总部。习近平总书记曾视察集团总部并做出两次重要批示，鼓励中国有色集团切实把握有利时机，深入推进“走出去”战略，把企业进一步做强做优。这是殷切的期望，更是明确的要求。

中国有色集团党委书记、董事长、总经理王彤宙认为，习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性，是开展主题教育的根本指针，是新时代加强党的建设的纲领性文献。集团党委将结合总书记对集团的重要批示指示精神，自觉把思想和行动统一到习近平总书记对主题教育的部署和要求上来，准确把握党中央精神，按照国资委党委的要求，创造性开展主题教育，激发集团上下攻坚克难、干事创业的工作热情，自觉地为践行新时代央企使命而奋斗。

开展主题教育，正当其时。推动企业发展，正逢其时。

2018年下半年以来，中国有色集团提出了“三业协同、两轮驱动、全面变革”的321发展战略，加快建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流矿业企业。这次开展主题教育的各级企业党委一致认为，在中国特色社会主义进入新时代、国有企业发展进入新阶段的今天，在集团实施新发展战略、努力打造世界一流的关键时刻，开展主题教育正当其时，让我们更加明确作为党员的责任感和荣誉感、作为国有企业的使命感和紧迫感，不能辜负初心、辜负时代。

总部是集团的中枢，也是集团开展主题教育的引领。今年以来，中国有色集团党委针对总部建设，明确要加快向“经营+管理型”总部转型，并提出了打造“五型总部”的目标。其中，“党建统领型”总部首当其冲。集团总部各支部的同志们纷纷表示，在建设“五型总部”、强化党建统领的关键时刻，开展主题教育意义重大，我们必须在主题教育中走在前、作表率，确保主题教育取得实效，切实引领集团发展。

欲事立，须是心立。当前，中国有色集团上下思想高度统一、认识高度一致，为开展主题教育奠定了坚实基础。

追问初心，方能永葆初心

“其作始也简，其将毕也必巨。”从诞生开始，经历98年艰苦奋斗，我们党初心不改、矢志不渝，从只有几十名党员发展到拥有8900多万名党员，团结带领人民攻克了一个个大难关，实现了一个个大转折，创造了彪炳史册的大事业。结合党的奋斗历程，中国有色集团党委书记、董事长、总经理王彤宙从主题教育一开始就发出了“追问初心”的号召。

无论是国资委党委主题教育工作会议后集团党委迅速传达精神，还是端午节放假期间组织起草主题教育工作方案；无论是6月9日召开专题党委会暨理论学习中心组会议再次学习相关精神，还是集团班子成员谈体会、做表态，集团党委在主题教育动员部署阶段就紧扣初心、追问初心。经过充分研讨，中国有色集团党委认为，集团的初心和使命必须与我们党的初心高度一致，必须与党章的要求高度一致，集团的初心就蕴藏在习近平总书记对集团的重要批示指示之中，就蕴藏在集团作为国民经济发展国家队的角色定位之中，就蕴藏在集团优先发展国际业务的伟大征途之中。

初心，是信念的发源，更是行动的起点。集团党委明确，代表国家和行业参与国际竞争与合作，坚决服从服务国家战略、推进供给侧结构性改革，准确把握以铜为主的冶炼加工制造和进口替代方向、持续强化创新驱动，依托有色金属开发“全产业链”优势、做强做优做大国际业务，努力实现高质量发展、体现央企责任担当，这就是集团的初心和使命。

结合发展战略实施和对自身初心使命的理解，中国有色集团党委明确在主题教育中，分别以“守初心、担使命，实施‘321’发展战略作表率”和“找差距、抓落实，培育世界一流当先锋”为主题，开展专题研讨交流。把深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记对中国有色集团的重要批示指示精神，同推动供给侧结构性改革、打好三大攻坚战结合起来，同推进321发展战略等重点工作结合起来，在思想碰撞、集思广益中加深领悟、融会贯通。

初心，指引方向。使命，激发担当。方向有了，路再远也能到达。担当强了，路再险也可奋进。

常学常思，方能入心入脑

理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。

习近平新时代中国特色社会主义思想是划时代的思想火炬，是伟大实践基础上的伟大理论创造，是集大成、原创性的行动指南，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。

政治上的坚定、党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。

中国有色集团党委坚持把学习理论作为扣好主题教育的“第一颗纽扣”，先学一步，学深悟透。5月31日中央主题教育工作会议召开后，集团党委第一时间传达学习习近平总书记重要讲话精神和中央要求，深化认识，凝聚共识。6月5日国资委党委召开委管中央企业主题教育工作会议后，集团党委又结合会议精神特别是郝鹏书记所作的部署和要求，进一步加深对习近平总书记重要讲话精神的学习理解。

在主题教育中，中国有色集团党委将以“大学习大普及大调研大落实”活动为重要抓手，坚持“原原本本学、深入研讨学、创新方式学”，始终将学习贯穿始终，把抓好理论武装作为重中之重，将采取中心组学习、读书班、专家授课等多种形式，重温习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话和对集团的3次重要指示批示精神，认认真真开展一次理论大学习。同时，集团将扎实开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，注重学习运用攻坚克难的典型案例，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

学思用贯通，知信行统一。对企业来讲，基本的要求是干什么学什么、缺什么补什么，结合工作实际强化理论武装。

大冶有色是国家“一五”时期的156项重点建设项目之一。目前，大冶有色已组织总部457名党员集中学习，正在积极部署公司全部5000余名党员的主题教育学习安排。大冶有色党委表示，将结合建设现代铜企业的目标开展学习。

中色股份位居“全球最大250家国际工程承包商”第85位、“中国对外工程承包企业”第28位。中色股份党委表示，将围绕打造国际领先的工程承包商的核心目标和参与“一带一路”建设的使命开展学习，先学一步，学深一步。

中国十五冶是我国有色冶金工程领域的一支“铁军”。中国十五冶党委要求领导干部，结合推进“三大长期系统工程、三项重大管理变革、六项核心能力建设”，强化思想武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想引领改革发展。

初心如磐，使命在肩。中国有色集团党员干部在学习教育中，通过强化思想武装，进一步铭记初心，坚定信念。

聚焦问题，方能发展破题

问题是时代的声音，问题是实践的起点。

习近平总书记强调，敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势；要求把检视问题、整改落实贯穿主题教育的全过程。国资委党委书记、主任郝鹏同志要求中央企业要高质量抓好的八项重点工作，以及“坚持问题导向、解决突出问题”的要求，是集团开展主题教育的重要措施和整改抓手。中国有色集团党委认为，抓住问题就抓住了主题教育的“关键点”，就抓住了牢记初心使命、聚焦改革发展的“牛鼻子”，要以主题教育为契机，以刀刃向内的自我革命精神，认真检视问题，制定有效措施，切实抓好整改落实。

总部切实发挥表率作用、头雁效应。集团总部坚持问题导向，以建设“经营+管理型”总部为目标，以制度体系建设为重点，聚焦全面深化改革、转变工作作风、提升管理水平，集团总部部门副职及以上人员带队,通过宣讲会、交流会、研讨会等多种方式，扎实开展“制度大宣贯”专题活动，在29家出资企业对78个制度进行了95次宣贯，强化“学制度、用制度、守制度”的思想自觉和行动自觉，以制度建设的实际成效，对标世界一流，进一步凝聚推动集团高质量发展的强大动力，增强打造世界一流矿业企业的坚定信心。

大冶有色、中色股份、中色东方、中国十五冶、沈阳矿业、中色天津、中色国贸、红透山矿业、中色国际、中色奥博特、平桂飞碟、鑫诚监理等资源、工程或贸易类企业表示，要通过主题教育，进一步解放思想、开拓思路，拿出实招硬招，服从国家战略需要，突出战略方向和主业定位，心无旁骛、坚定不移地走好自己的路，推动企业向产业链、价值链高端迈进，引领有色金属行业发展，代表国家参与全球有色金属行业竞争，不辜负党中央、国资委和集团的信任和期望。

沈阳研究院、沈阳设计院、桂林矿地院、金晟经纪等科技类、服务类企业表示，要通过主题教育，进一步聚焦科技人才匮乏、科技力量不强、科技实力较弱等问题，在体现中央企业大国重器、解决国家“卡”脖子技术难题上多下功夫。

大冶有色、沈阳矿业、中色股份、平桂飞碟、桂林矿地院等入选“双百行动”的企业，以及中色发展、柳州中色等深化改革任务较重的企业表示，要通过主题教育，进一步激发公司上下全面深化改革的积极性主动性创造性，让“不敢改”的卸下包袱，“不会改”的对标先进，“不愿改”的主动作为，以更大的劲头、更强的力度、更实的举措，加快解决制约改革的深层次矛盾和问题，稳步推进改革任务落地。

哪里有矛盾，哪里就有问题。不解决问题、不破解难题，党和人民的事业就难以发展。中国有色集团将以主题教育为契机，不断强化问题导向，坚持对标查找，立行立改。

从严从实，方能行而见效

要有起而行之的效率，也要有精益求精的标准。

中国有色集团党委要求，开展这次主题教育，要把高标准树立起来，把严要求落实下去，切实将理想信念、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的凝聚力、战斗力和行动力。

国资委党委召开主题教育工作会后，中国有色集团党委立即成立领导小组及办公室、制定工作方案、召开部署会议。中国有色集团党委书记、董事长、总经理王彤宙切实扛起“第一责任人”职责，以身作则、率先垂范、靠前指挥，亲自审定方案，切实加强对主题教育的组织领导和协调指导。

为加强对企业的督导，中国有色集团党委根据国资委党委部署，按照工作能力强、业务素质高的原则，遴选部分老同志，抽调总部机关和出资企业部分骨干，组成了两个巡回指导组，对国内二级出资企业主题教育进行督促指导。巡回指导组坚持先学一步、学细一点、学深一点，以良好的精神状态迅速投入工作，有力推动所督导企业主题教育的开展。

不忘初心，奉献新时代；牢记使命，实现新发展。随着主题教育的深入开展，中国有色集团广大党员干部必将实现思想的再洗礼、初心的再觉醒、使命的再升华、忠诚的再淬炼，凝聚起做强做优做大、培育世界一流的磅礴力量。