五矿二十三冶实施一体化管理制度考试

2019年05月09日 9:5 1238次浏览 来源:   分类: 建设工程   作者:

  为进一步贯彻落实五矿二十三冶一体化管理制度,做好对管理规范、业务流程等的应知应会,提升工作效率。近日,五矿二十三冶建设集团有限公司利用“二十三冶视界”企业微信,组织开展一体化管理制度开卷考试。
这是五矿二十三冶组织的有史以来第一次大规模考试,参考人员上至集团公司领导和高管,下至项目一线管理人员,设置了综合管理、工程及科技管理、HSE管理、成本管理等15个专业方向的AB卷。试卷通过企业微信实现精准推送,进行手机线上答题。此次考试应参考人次为4884人次,截至4月30日,参考率92%,及格率96%,优秀率12%。
本次考试打破了以往一体化管理制度单靠层层下达的“壁垒”,充分利用“二十三冶视界”企业微信,实现上下对接、理清条线管理,减少了大量人力物力的组织安排,也为后期条线管理提供了大数据基础,同时,通过制度学习考核检验,全面提升员工应知应会知识点,促进知行合一,塑造组织智商,提升组织体系能力。
据了解,2006年以来,五矿二十三冶制度管理先后经历了“归类汇编”、“项目规范化”、“三大本”、“强总部”和“一体化管理”5个阶段发展提升。
当前运用的“一体化管理”制度,经历了2013年颁布以来的第三次全面修订,上下经过近半年的时间进行了整体的补充和完善。一体化管理制度实施6年多以来,解决了过去存在的子分公司各自为政、体系运行机制不灵、制度标准化、规范化程度差等问题,通过心智系统、一体化思想、大运营体系、条线管控、价值链引入五大关键突破,成功克服诸多难点,实现了“内外协调、上下贯通、主辅分明、系统联动”的既定目标,有力地推动了战略规划的落地实施。(苏辅江)

责任编辑:陈鑫

如需了解更多信息,请登录中国有色网:www.cnmn.com.cn了解更多信息。

中国有色网声明:本网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。
凡注明文章来源为“中国有色金属报”或 “中国有色网”的文章,均为中国有色网原创或者是合作机构授权同意发布的文章。
如需转载,转载方必须与中国有色网( 邮件:mqk@cnmn.com.cn 或 电话:010-63971479)联系,签署授权协议,取得转载授权;
凡本网注明“来源:“XXX(非中国有色网或非中国有色金属报)”的文章,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不构成投资建议,仅供读者参考。
若据本文章操作,所有后果读者自负,中国有色网概不负任何责任。