【言论】“三变”“三入”保目标

2019年04月30日 9:57 16881次浏览 来源:   分类: 铝相关资讯   作者:

导读: 乘风破浪潮头立,扬帆起航正当时。2019年是新中国成立70周年,充满机遇,也富含挑战。当前第一季度已然过去,要想最终圆满完成年初制定的大目标,就要不遗余力地做好各个阶段的小任务。为此,各企业要及时总结工作,查找不足,针对已经发现的问题,作出调整,确保全年目标实现。

乘风破浪潮头立,扬帆起航正当时。2019年是新中国成立70周年,充满机遇,也富含挑战。当前第一季度已然过去,要想最终圆满完成年初制定的大目标,就要不遗余力地做好各个阶段的小任务。为此,各企业要及时总结工作,查找不足,针对已经发现的问题,作出调整,确保全年目标实现。
要变观念,入时局。市场情况复杂多样,瞬息万变,不能“生搬硬套”工作思路,要根据时代发展,睁大眼睛找问题,开动脑筋想办法。目前还有一些人认不清快速发展的形势,自我要求不高,满足于现状,还有的人依然躺在过去的功劳簿上,有一点成绩便沾沾自喜,止步不前,熟不知原地踏步就是退步,退步势必会掉队。思想是行动的主导,要让思想活起来。要学会自己加任务,自己找问题,在不违反大原则的前提下,打破条条框框的束缚,放开手脚,最大限度地激发各方面创新创造的活力;“条条大路通罗马”,假如没有捷径,迂回到达目的地也是成功;大目标要有,但绝不能急于求成,小事做起也会创造效益。
要变作风,入一线。实干兴邦,苦干兴业。做虚功、假攻坚、形式主义、官僚主义终将被时代所淘汰。要提高政治站位,随时做好挽起裤腿、脱鞋下田的准备,要坚持“四更一好”,落实“五个过硬”。要深入一线认真总结查看所部署的工作是否真正落地,准备进行的任务安排是否切实可行,制定的目标是否具体实在,分解目标是否落实人头,确保工作无缝衔接,任务扎实开展。此外,还要加强专业本领,坚持不懈打磨自己,苦练内功,避免“本领恐慌”,避免“行外人”指挥“内行人”干工作。领导干部有了“金刚钻”,才能做好“瓷器活”,才能成为让员工心服口服的“领头雁”,才能在实现全年目标的征程中有所作为。
要变态度,入群众。群之所为事无不成,众之所举业无不胜。要重视职工群众力量,明白“水之积也,不厚则负大舟也无力也”的道理。工作安排得妥不妥当,制度制定得合不合理,任务进度能否按期推进,回答这些问题员工最有话语权。好经验好做法往往存在于基层,存在于扎实苦干的职工群众当中,只有坚持从群众中来到群众中去,充分发挥职工的首创精神、劳模精神、工匠精神,才能把蕴藏在职工群众中的智慧和力量,转化成看得见、摸得着的成果,才能保证目标完成有源源不竭的动力。要真正依靠群众,还要真正了解职工群众切身问题,真正解决职工群众最根本的困难,将改善工作环境、降低工作强度、提高工资待遇等对员工有利的事情,由纸上谈兵转为脚踏实地。

责任编辑:于璐

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