西北地矿集团、陕西黄金集团百万元重奖有功人员

科技创新驱动 聚焦主业带动 全力推动产业转型

2019年03月19日 8:41 11280次浏览 来源:   分类: 重点新闻   作者:

导读:   3月1日,西北有色地质矿业集团有限公司、陕西黄金集团股份有限公司(以下简称两集团)召开了地质工作推进会暨地质找矿、科技创新成果表彰大会,重奖地勘、科研有功人员近130万元,再次掀起了新一轮地质找矿、科技创新热潮,点燃了职工干事创业的热情。

西北地勘1

3月1日,西北有色地质矿业集团有限公司、陕西黄金集团股份有限公司(以下简称两集团)召开了地质工作推进会暨地质找矿、科技创新成果表彰大会,重奖地勘、科研有功人员近130万元,再次掀起了新一轮地质找矿、科技创新热潮,点燃了职工干事创业的热情。

随着“五位一体”总体布局、“五大发展理念”的不断深入和实施,环保刚性约束不断增强,秦岭生态保护力度不断加大,地勘经济转型发展势在必行、迫在眉睫。2018年,两集团经过对地勘行业的历史与现状、横向与纵向、优势与劣势、当下与未来的认真分析,提出了“大力实施创新驱动战略,聚焦地质勘查主业,带动多业并举,全力推动产业转型升级和战略突围”,“着力绿色勘查,建设绿色矿山”的发展思路。为了激发广大地质、科研人员干事创业的热情,先后出台了《地质找矿成果奖励办法》《科技创新奖励办法》《有色工匠奖励办法》《高层次人才引进管理办法》等,对重点项目、专项技术攻关、关键环节突破等设立专项奖,在集团内部引起了强烈反响。一年来,集团上下团结一心,攻坚克难,专项工作进展顺利,地质找矿成果显著,科研工作亮点频现,为实现高质高效发展奠定了坚实基础。

钒产业是两集团重点布局的新兴产业之一。集团所属华源公司千家坪钒矿,作为全国第一家达到勘探级别的石煤型钒矿,也是目前国内最大的单一型石煤型钒矿,自2007年建矿以来却经历了长达10年的低谷。为力促钒产业打破颓势,实现快速发展,2018年5月,集团召开了钒及新能源产业专项推进会,提出了钒产业发展规划和新能源产业初步设想。同时狠下决心重奖激励,拿出近百万元,设立钒矿建设项目专项奖,收到了良好效果。

专项考核项目启动以来,集团、总队两级领导高度重视,两集团董事长秦西社等多次深入钒矿生产一线调研指导,并利用国庆等节假日,赶赴矿山慰问职工、督导生产。千家坪钒矿干部职工抓住钒价回暖的关键机遇期,克服困难,连续奋战,逐步完成了各阶段目标:2018年9月底完成600吨/日拌酸保温熟化提钒工艺达产,获表彰奖励57万元;2018年12月底前恢复一条老系统生产线,达到日产能1500-2000吨,同时完成200立方米/日氨氮废水处理一期工程项目,再获奖励40万元。不到半年时间,千家坪钒矿实现了从“出血”到“造血”的革命性转变,为集团全面完成年度目标任务作出了突出贡献,为钒产业发展走向新高点打开了一条通路。

为进一步夯实主业基础,助推产业转型,2018年7月,两集团又召开了地质工作大会,出台了地质找矿和科技创新奖励办法。会后各单位积极响应,主动作为,地质勘查和民生地质双向发力,“大地质格局”基本成型。2018年全年共承担各类地质项目296个,累计完成货币总量1.64亿元。

两集团如期兑现承诺,专门召开地质工作推进会暨地质找矿、科技创新成果表彰大会,奖励了成绩突出的单位和个人:713总队、山阳秦鼎矿业有限公司荣获“2018年度地质找矿发现奖二等奖”,奖励相关技术人员20万元;“智能化自动注射进样多通道原子荧光光度计的研制与应用技术研究”项目获评“科技创新成果奖”,奖励3万元;陕西省贵金属材料创新中心荣获“2018年度科技创新突出贡献奖”,奖励3万元;西北有色地矿集团地球物理院士专家工作站获评“先进科技集体”,奖励1万元;李日升博士获评“先进科技工作者”,奖励5千元。

人勤春来早,再期大有年。两集团将凝聚全局之力,集中技术、人才、资金等核心要素,继续大力实施奖励激励办法,不断优化体制机制,进一步总结经验,深化认识,扩大成果,确保圆满完成全年目标任务,奋力实现两集团转型升级、高质高效发展。

责任编辑:郭沛宇

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