刚到五矿二十三冶矿山公司时，正是公司经营最困难的时期，一个资深老员工对我说：“疾风知劲草，越是在公司困难的时候，更能发现员工的一些品质与精神，而这种精神，正是企业长足发展需要的一种文化。”

我是挖窑的，也是农民工

一位即将光荣退休的老领导对我说，他不会讲大道理，但他做了一辈子的矿山建设，还没做过亏损项目，之所以能做到这点就是因为不忘初心、不带功利性的把工作做好。公司暂时经营困难，一批批人离开，既无奈又不忍……当我叫他“领导”时，他笑着忙摇手，大声说：“以后，不要叫我领导，我就是个农民工！”

李克强总理在2018年11月29日考察江苏南通罗莱生活科技股份有限公司时说，农民工这个称号值得所有中国人乃至全世界尊重。是的，矿山公司的昔日的辉煌，来日的成就不就是要靠着这群“农民工”起早贪黑、千辛万苦干出来？

我是项目经理，也是园丁

当我出差来到大红山铁铜矿项目，得知项目经理是退休后，再由公司返聘时，我感到疑惑，矿山项目所在的工作环境这么艰苦，很多人都想方设法离开，是什么原因让他愿意留下为公司的发展添砖加瓦呢？“公司每流失一个人都让我痛心疾首，公司越困难的时候我越不能离开。”“公司分配什么人给我，我都要，我会发现他们的优点去培养他，我把每一个应届毕业的新员工当花朵一样培育，我是项目经理，也是园丁嘛！”“我们要有信心，公司的困难是暂时的”。一台台满载矿石、矿渣的大卡车从我们身边经过，屡次打断了我和他的对话，但这些话我听得一字不落，我想这就是“老骥伏枥，志在千里”的真实写照。

我的青春不是用金钱衡量的

从地面来到-800米左右的井下避难硐室，历时1个多小时，正当同行的项目负责人向我们介绍矿井建设情况时，一个头戴安全帽，脚穿长筒靴，左手提着工具箱，右手拿着三脚架，背上背着一个仪器，腰间还挂着一个黑黄大水壶的人走过来站在门口，露出洁白的牙齿，跟我们打招呼，然后熟练地摘下安全帽，麻利地脱下一只只靴子，拎着鞋跟往门外一倒，“哗”的一声，原来鞋里积满了“水”。

他是项目上的测量员，每天都背着沉重的测量工具在矿井连续工作12小时以上，为节约时间，午饭都是项目部派人送进来。由于工作地点在-800米的地下，地热导致井下温度高，热得连鞋里都是汗水。是汗水？！我内心微微颤抖。我对他说，我一定要把这里的工作情况向公司汇报，建议公司薪酬政策向一线矿山员工倾斜。他一边往水壶里装水一边对我笑了笑:“我们的青春不是用金钱能衡量的!”

他穿上靴子，戴上安全帽，跟我们道别后跨出硐室门槛，整个过程不到3分钟。“轰——轰——”又到了井巷放炮的时间，沉闷的爆炸声由远而近，他的背影沿着深邃的巷道逐渐消失……

我把青春交给“你”

作为一名人力资源管理人员，我时常思考，这些基层一线的矿山人，拥有的是一种什么精神，让他们对企业如此忠诚。是待遇吗？是工作环境吗？是发展平台吗？是信仰吗？还是责任与担当？

最近，我和项目上一名入职不久的员工视频聊天，了解他的近况，聊到最后，他跟我说，他计划把青春交给矿山，交给公司，说换个角度去看，矿山其实也很美。然后他把摄像头移向矿山，群山在暮霭中渐渐隐退，宿舍楼在寂静的夜晚中显得“灯火通明”，点亮了整个矿山。

聊完，我脑海中浮现出的就是许多个他，遂用笨拙的文字记下，他们，把青春交给了“你”，无声无息，却又如此深沉……

（五矿二十三冶  肖宏珏）