焙烧厂激励安全责任有办法

2019年02月25日 8:52 4280次浏览 来源:   分类: 其他稀有金属

导读:   近日,新鲜出炉的方大炭素焙烧厂隐患排查统计嘉奖制度,让该厂四车间员工刘学明成了“名人”--单月排查隐患23项次使他成为1月份隐患排查最多的员工。同时,这一数据也创下自活动开展以来单人单月排查隐患项次的最高纪录。

近日,新鲜出炉的方大炭素焙烧厂隐患排查统计嘉奖制度,让该厂四车间员工刘学明成了“名人”--单月排查隐患23项次使他成为1月份隐患排查最多的员工。同时,这一数据也创下自活动开展以来单人单月排查隐患项次的最高纪录。

去年以来,焙烧厂领导班子认真总结前期安全管理工作中存在的问题,以“变、干、实”的要求为指导,精准把脉,针对员工安全意识相对淡薄这一问题,以“加强版”有奖隐患排查为切入口,在原有的员工每排查出一条隐患奖励10元的基础上,细化奖励标准,每月评选出排查隐患平均项次最多的班组、员工,并分别给予最高2000元、300元的奖励。

有效的措施提升了员工的积极性,员工们纷纷参与到排查安全隐患的工作之中,在岗位上形成了十分浓厚安全生产氛围。仅以去年12月份为例,焙烧厂各车间累计排查出各类隐患1129项次,同比增长139%,隐患整改率也得到大幅提升,有力促进了安全生产工作。(李文刚)

责任编辑:周大伟

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