文化是企业发展的内在动力
2019年02月25日 8:48 7514次浏览 来源： 中国有色网 分类： 其他稀有金属
一直以来，方大炭素公司秉持“党建为魂”企业文化，着力提升企业文化软实力，企业认识到开展文化活动的重要性，不遗余力地推出各种文化活动，比如，手机摄影比赛、厂歌歌词征集、卡拉OK比赛等等。同时，该公司所属二级单位也开展了文化沙龙、演讲比赛、知识竞赛等丰富多彩的文化活动，受到了广大员工的积极肯定和欢迎。
但也有部分员工对此提出质疑，认为企业生产任务繁忙，搞文化活动浪费时间和精力，完全没有必要。甚至有人觉得文化活动会影响生产。在此，笔者认为这种顾虑和质疑是没有根据的，理由如下：
首先，公司和二级单位搞的文化活动都是在业余时间进行，并没有占用正常工作时间，谈不上影响生产；其次，越是工作忙碌，我们越需要通过参加各类积极向上、丰富多彩活动来调节生活的节奏，增加精神上的“养份”，增进与同事的理解和友谊；再次，通过在各种活动中一展身手，员工能收获自信、知识积累、生活历练，以更加积极向上的心态投入到工作中。如果员工的业余文化生活像一潭死水、单调乏味，试问这样的集体会产生强大凝聚力和向心力吗？
企业文化建设需要以丰富多彩的活动为载体，来充分发挥助力生产经营的作用。企业文化是企业发展的内在动力，它会对企业文化建设起到积极的推动作用。
责任编辑：周大伟
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