中铝集团:抓好党建利器 促进企业发展

2019年02月18日 9:17 16295次浏览 来源:   分类: 铝相关资讯   作者:

导读: 近年来,拥有在岗员工近12万人的中铝集团将坚持党的领导、加强党的建设作为强健企业的“根”和“魂”,抓出了凝聚力和清正风气,在学习中摸索出治企好办法。短短几年时间,中铝集团扭亏为盈,进入稳步健康发展新阶段。

近年来,拥有在岗员工近12万人的中铝集团将坚持党的领导、加强党的建设作为强健企业的“根”和“魂”,抓出了凝聚力和清正风气,在学习中摸索出治企好办法。短短几年时间,中铝集团扭亏为盈,进入稳步健康发展新阶段。

 

找问题、立誓言、破困境

 

中铝集团成立于2001年,是全球最大的有色冶金企业。2008年国际金融危机后,随着全球有色金属价格的快速下滑,中铝集团陷入连续严重亏损的困境。

 

就外部而言,当时主要竞争对手大幅扩张,而中铝的生产成本大于市场价格,濒临融资接续不上的危险;在内部,企业亏损面广量大,员工收入大幅减少,信心不足,一些干部“四风”问题严重,甚至发生违纪违法贪污腐败现象,党风企风堪忧。

 

2014年10月,中铝集团成立了新一届党组。中铝集团党组书记、董事长葛红林说,新的集团党组结合“学教活动”回头看,誓言“必须搞好,一定要搞好”中铝。

 

集团党组内部形成一致意见:“中铝出现巨额亏损虽然有外部市场竞争因素,但主要是人为因素,归根到底是党建工作出现问题。”

 

抓党建、重治理、见成效

 

看到问题所在,就要拿出真办法,下真功夫。

 

——加强党建和思想政治工作,汇集正能量。从2014年起,中铝集团加强党建和思想政治工作,狠抓干部员工思想作风。集团在41户实体企业实行“党委书记、董事长由一人担任,党员总经理担任副书记”的领导体制。在规模较大的11户企业配备专职党委副书记。

 

集团党组与所属企业党委、企业党委与基层党组织层层签订年度目标责任书,并通过多项制度,进一步明确主体责任、第一责任、直接责任和“一岗双责”,企业还建立了党员责任清单。

 

葛红林表示,这样做,就是要锻造一支忠诚干净、担当奉献、拼搏进取的干部队伍,为广大员工作出表率,汇集起扭亏脱困转型升级的强大正能量。

 

——严肃党规党纪,树中铝正气。 十八大以来,中铝集团相继成立50多个调查组,重点查处了中铝国贸“506”等系列重大腐败案件,累计挽回损失30亿元,避免损失20亿元,收缴违纪款近6000万元。

 

中铝深挖细查案件形成的体制机制原因,查找制度本身和制度执行中的漏洞,堵漏增效。目前,中铝集团常设5个巡视组、3个区域监督中心,常态化开展政治巡视、机动巡视、专项巡视和执行力问责巡视,针对矿山领域、境外企业、重大项目等方面开展“机动式”巡视。

 

——推出科学方法,实现提质增效。“关键少数法”“加减乘除法”“问题导向法”“底线思维法”“钉钉子法”……这些年,一系列企业治理工作方法在中铝相继推出,取得显著效果。

 

2015年大幅减亏153亿元,2016年扭亏为盈,2017年盈利20.5亿元,2018年上半年盈利26亿元……中铝集团拿出靓丽业绩单。

 

强根本、铸灵魂、奔一流

 

2017年12月,中铝集团党组明确了建设具有全球竞争力的世界一流企业战略目标。

 

在2018年工作会上,中铝集团确立了新时代中铝的“两步走”战略:第一步,跻身全球有色金属行业的世界一流企业行列;第二步,在2035年前,成为具有全球竞争力的世界一流有色金属企业。

 

近年来,中铝集团经济效益一年一个新台阶,最根本的经验就是始终坚持党的领导,始终把加强党的建设作为推动集团改革发展的力量源泉和根本保证。

 

“中铝集团扭亏脱困转型升级取得的积极进展和初步成效,是我们始终将坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业‘根’和‘魂’的结果。”葛红林表示。

责任编辑:于璐

如需了解更多信息,请登录中国有色网:www.cnmn.com.cn了解更多信息。

中国有色网声明:本网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。
凡注明文章来源为“中国有色金属报”或 “中国有色网”的文章,均为中国有色网原创或者是合作机构授权同意发布的文章。
如需转载,转载方必须与中国有色网( 邮件:mqk@cnmn.com.cn 或 电话:010-63971479)联系,签署授权协议,取得转载授权;
凡本网注明“来源:“XXX(非中国有色网或非中国有色金属报)”的文章,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不构成投资建议,仅供读者参考。
若据本文章操作,所有后果读者自负,中国有色网概不负任何责任。