金川集团铜业公司2018年职工职业技能比赛理论考试拉开帷幕
2018年07月26日 9:0 6243次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 铜资讯 作者： 王峰
为引导广大职工立足本职岗位，弘扬劳动、劳模和工匠精神,营造“学技术、钻技术、比技术”的学技练艺氛围，提升职工的岗位技能素质，进一步推动人才队伍蓬勃发展，近日，金川集团铜业公司2018年职工职业技术比武理论考试拉开帷幕，铜业公司领导到培训楼考试现场指导。
本次职工技术比武分为重冶火法冶炼工（合成炉工）、重冶火法冶炼工（铜转炉工）、贵金属富集工、工业化学分析工四个省级二类和锅炉、浮选、磨浮工三个大企业集团共7个省级比赛工种，以及烟气制酸、硫酸盐（净化）、酸水处理工等三个公司级(厂级)比赛工种，每个工种的比武分理论考试和实操两个环节，分别按30%和70%加权计算总分。
为激发职工参赛的积极性，公司将对各工种获得名次的选手给予奖励。一是对纳入省级管理的比赛工种，按照《2018年甘肃省百万职工职业技能素质提升活动实施方案》规定，对获得优异成绩的选手，进行相应的技术等级晋升并授予相应的荣誉。二是对参加集团公司、公司级比赛工种和项目并获得优异成绩的选手，按10%的比例，授予厂“技术状元”和“技术能手”称号，给予一次性奖励。三是根据各工种35岁以下参赛青工人数，对优胜人员按一定比例授予厂“青工技术标兵”称号，给予一次性奖励。
近年来，铜业公司高度重视企业高技能职工人才培养工作，积极创建劳模、工匠、大师职工创新工作室，广泛组织名师带徒活动，广泛开展岗位练兵和技能训练，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，为广大职工学习和交流提供成长成才的平台，努力造就一支有理想守信念、懂技术善创新、敢担当讲奉献的高素质职工人才队伍，让学习钻研、比学赶超、岗位成才、自强自立成为新时期产业工人的思想共识和行动自觉。
责任编辑：彭雨晨
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