所谓工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精，不断追求更完美品质的一种精神。工匠们不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，概括起来，工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、不甘人后的创新精神、用户至上的服务精神。2016年李克强总理在《政府工作报告》中首次提到了工匠精神，从此工匠精神更是成为了业界的一个热词。追求卓越品牌、倡导匠心营造已经蔚然成风。
传统的建筑业就是一个体现工匠精神的支柱行业。过去从事建筑业的工人就有“瓦匠”“木匠”的俗称，可见要从事建筑施工的人员必须要有很高的专业技巧。但是纵观当今社会的心浮气躁，大量追求 “短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。建筑业很多不按科学规律办事、粗制滥造的事例可谓不胜枚举，也导致了很多工程成为了短命工程、豆腐渣工程甚至是黑心工程，很多建筑行业的从业者没有能够坚守“诚筑精品、打造百年基业”的从业初衷，使行业中充斥着许多浮躁的不和谐之音，严重损坏了行业形象。
在我国建筑业已经进入新时代，正在大力推行转型升级、提质增效和走出去战略的大背景下，更需要大力弘扬和倡导工匠精神，只有这样才能逐步培育和彰显我国建筑业的品牌效应。大到国家行业层面，小到一个具体施工企业都要把坚持弘扬工匠精神作为己任，真正使弘扬工匠精神成为全员共识和时代主旋律，而且必须要坚守好这个主旋律。
当然，培育和弘扬工匠精神，需要源头培育。当前建筑业由于受体制机制的影响，很多企业尤其是工程总承包企业在劳务层面主要使用的是农民工，建筑企业自身的固定操作技能人员已经大幅萎缩，企业80%以上人员都是以技术管理为主，这对我国在建筑业培养大国工匠是极为不利的。笔者建议各类技校还要大力培育建筑技工人员，培养学生爱岗敬业、精益求精的精神，引导学生树立正确的择业观和就业观。要强化职业教育，让职业技术教育在国家有更高的社会地位，让技校学生在锤炼技能的同时，将“创新基因”深植于心。国家可以在政策层面加以调节和引导。针对当前建筑施工现场大量使用农民工的现状，当务之急是要建立完善的农民工技能培育体系，促进农民工在实现自我转型的同时，引导其逐步成长为具有一流技能、一流素质、一流品质的大工匠、大师傅。
要着力开辟优秀建筑技工的上升通道，完善技能人才的评价机制与优秀技能人才奖励制度，大力评选表彰杰出技能人才，树立工匠精神先进示范点，尤其在经济上要有保障。过去建筑业的工种有几十种，比如：车工、钳工、铆工、焊工、瓦工、木工等，但现在很多施工企业已经难以建立起完整的技术工种，有时上级组织技术比武，企业连基本的参赛工人都难以找齐，更别说组织大工匠队伍了。在这种形势下建立有效的技工上升通道已经刻不容缓。弘扬建筑工匠精神更应成为时代主旋律。