五矿二十三冶荣获“2018中国人力资源管理杰出奖”
2018年05月28日 9:44 16647次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 建设工程
近日，2018中国人力资源管理杰出奖颁奖典礼在北京举行。五矿二十三冶以卓越的表现荣登“2018中国人力资源管理杰出奖”榜单。
2018人力资源管理杰出奖由前程无忧举办，是目前中国最权威、最大规模、最受瞩目的人力资源领域的评选活动之一，自2012年启动以来，已成功举办5届。
本届评选以“直面新人类、探索新机遇”为主题，依据人力资源管理对企业战略的贡献，考量企业在吸引人才、发展人才、奖励人才、保留人才，最终实现组织商业目标的探索，放眼中国企业界，遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。
共享经济，人工智能、大数据对各行业带来颠覆式影响，新业务和跨界经营成为常态，对企业人力资源管理提出了全新挑战。
近年来，五矿二十三冶人力资源管理工作，坚持服务于建设工程系统解决方案服务商的企业发展战略定位和管理提升、能力提升并行驱动及大人才观理念，积极构建科学系统的人力资源管理机制，优化业务流程，提升组织效率。公司不断引进高校毕业生及外部优秀人才，升级人才结构的同时，仅2017年就通过春季、秋季校园招聘应届毕业生600余人，引进社会成熟人才逾400人。
五矿二十三冶重视人才的培训与培养，每年举办前沿管理、中高管人员核心能力提升、青年骨干人才培养、总部综合管理培训、项目部一线员工培训、专业条线及专业技能培训等培训班次逾60场次，参训人数逾3000人次，培训覆盖率100%。通过培养内部讲师、开发微课程等举措，使公司管理知识及经验得到有效传承，“内强素质、外树形象”，为广大干部员工搭建了一个共同成长、实现人生价值的良好发展平台。
五矿二十三冶通过推行项目合伙制，构建企业与员工“利益共享、风险共担”的长效激励机制，践行“忠信义”企业文化，稳步提升公司雇主品牌竞争力。2011年至2016年度，五矿二十三冶连续6年入选“中国年度最佳雇主”长沙十强。（邱智军）
责任编辑：陈鑫
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