身体是革命的本钱，这是大家常挂在嘴边的一句话。

现代生活节奏快、压力大、作业环境改变等原因正潜移默化地影响着我们的身体健康。在刚刚过去的第16个《职业病防治法》宣传周里，中国五矿对职业病防范等进行了大范围宣讲，确保职业用工安全，这对于每个人，每个家庭，每个企业来说都是首要大事。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。目前我国职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。其中最常见的为皮肤病、尘肺、职业中毒。

《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）中共列出了10类132种职业病，具体分类如下：

1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，其中尘肺病13种，其他呼吸系统疾病6种；

2、职业性皮肤病，9种；

3、职业性眼病，3种；

4、职业性耳鼻喉口腔疾病，4种；

5、职业性化学中毒，60种；

6、物理因素所致职业病，7种；

7、职业性放射性疾病，11种；

8、职业性传染病，5种；

9、职业性肿瘤，11种；

10、其他职业病，3种。

1、健康保障义务。

2、职业卫生管理义务。

3、保险义务。

4、报告义务。应如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，报告检测，评价结果。

5、职业病危害告知及卫生防护义务。应把职业危害通过合同、公告栏、警示标识等方式告知劳动者。

6、培训教育义务。

7、健康监护义务。

8、落实职业病患者待遇义务。

9、及时控制职业病危害事故义务。

10、举证义务，劳动者申请职业病诊断时，应如实提供职业病诊断所需的相关材料。如职业史证明、监测、体验资料。

一问

Q:

2018年的职业病宣传主题是什么？

A:

健康中国，职业健康先行。

二问

Q:

我国的职业病防治方针是什么？

A:

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

三问

Q:

中国五矿所属企业主要职业病危害因素类型有哪些?

A:

1、粉 尘 —— 矽尘、硬质合金粉尘

2、化学因素 —— 铅及其化合物、镉及其化合物

3、物理因素 —— 噪声、高温、高气压、高原低氧、振动

4、放射性因素 —— 氡及其短寿命子体

5、其他因素 —— 金属烟

四问

Q:

什么是职业病鉴定？

A:

职业病鉴定是指当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，向职业病诊断机构所在地设区的市级或省级卫生行政部门申请职业病再诊断的过程。

一、消除和控制职业危害因素

消除职业危害因素和降低职业危害因素的浓度或强度是职业病预防最理想的措施，主要有：

1、改进工艺，以低毒、无毒的物质代替高毒物质。

2、采用先进技术和工艺，使用远距离操作或自动化操作。

3、加强对设备的检修，防止跑、冒、滴、漏。

4、加强通风、除尘、排毒措施，减少工人接触职业危害因素的机会。

二、作业场所卫生检测和职工健康检查

1、对接触职业危害因素的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，早期发现健康损害，及时进行处理或治疗，防止病损的发展。

2、对疑似职业病者明确诊断后，及时、合理地处理，防止恶化和复发及并发症。

3、对作业场所职业病危害因素定期进行监测，一旦发现超标，及时查明原因，采取防制对策。

三、加强职业卫生管理

1、建立、健全职业病防治责任制和职业卫生管理制度、职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

2、设置公告栏、警示标识和中文警示说明，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等。

3、将职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者。

4、加强个人防护，养成良好的卫生习惯，防止有害物质进入人体内。

2011-2012年

中国五矿推行职业危害严重企业“减污减岗”工作。

2013-2015年

持续推动职业健康基础达标建设。

2015年

五矿发展股份有限公司、五矿营口中板有限责任公司、湖南水口山有色金属集团有限公司获得“全国职业病防治知识竞赛优胜单位奖”。

2016年

安徽矿业开发有限公司荣获安徽省“职业健康基础建设示范单位”称号。

2017年

1、金瑞科技和长远锂科荣获“职业卫生管理示范企业”称号。

2、中国五矿持续推进职业病危害因素辨识，编制职业健康重点检查内容及工作标准，部署职业健康督查检查专项工作。

3、中国五矿及所属企业共举行研讨会座谈会、知识讲座等240次，印发宣传材料11218份，开展各类培训班252次，培训人数16188人次，职业健康检查人数7520人，进一步提升职业病管理意识，营造职业健康管理氛围。

职业病是“不见血”的工伤，职业健康管理是“前人栽树，后人乘凉”的长期的神圣工作。为保护职工的身体健康，作为一名管理人员深感责任重大，应站在职工的立场从基础抓起，重点做好源头防控，采取有效措施改善作业场所环境；加强宣传教育，增强职工的自我保护意识；消除急功近利思维，一茬接着一茬干，才能达到预防职业病的目标。

——鲁中矿业-孙长宝

《职业病防治法》宣传周活动让劳动者了解职业病的相关知识，让企业完善职业健康管理，既提高劳动者自我保护意识，又能提高企业管理水平，促进社会和谐稳定发展。

——五矿矿业-霍婷婷

公司始终关爱从业人员职业健康，按照职业健康管理工作要求，通过安全生产月、民工夜校、送职业健康安全知识进现场等活动，积极开展职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，提高劳动者自我健康保护意识。

——中国五冶-杨 超

职业健康工作关系员工身心健康，公司根据要求做了一系列的相关工作。加强职业健康宣传工作，开展职业健康培训；加大职业健康投入，提供良好的工作环境；做好员工个体防护，配备适合员工作业需要的劳防用品；定期开展职业健康危害因素检测和职业健康体检。公司虽然对职业健康防护做了大量工作，但是公司员工流动性较大，意识不高，有的员工自行放弃职业健康离岗体检，对公司来说存在一定的风险。

——中冶宝钢技术-亢倩肖

如何做好企业职业健康管理？一是切实完善企业职业卫生防治体系建设，结合企业实际合理配置专（兼）职管理人，达到职业卫生有人管，有精力管和管得好的要求；二是严格开展作业环境监测和危害评价工作，及时制定整改措施，确保作业环境得到有效改进。三是把好进人关、进料关、工艺关、操作关，从源头控制危害因素。四是合理定员定编，确保受害职工得到合理岗位调配和脱岗休息，实现治疗效果。五是从抓生活细节入手，培养职工良好卫生习惯，最大限度的防止有害因素在各个环节对自身的伤害。

——五矿铜业-周 军

株冶集团严格按照国家职业病防治法等法律法规要求，对接触有毒有害的所有岗位员工均进行上岗前、岗中、离岗职业健康体检，并先后安排在岗员工至湘潭疗养院、宁乡灰汤疗养院、桂林疗养院、江西宜春疗养院等地进行为期15天的脱产排毒疗养，建立健全职工职业健康监护档案，强化职工职业健康状况监督管理，切实保障员工身体健康。

——株冶集团-张国辉

职业健康是处于生产劳动一线的广大劳动者最关心，最直接和最现实的利益，只有保障劳动者职业健康权益，才能激发劳动热情，为企业创造更多价值。因此，企业必须承担职业卫生主体责任，组织开展职业卫生安全教育、员工保健、改善作业环境，推进生产工艺改革，定期开展工作场所职业危害因素监测和职业健康监护等系列管控措施，为员工构建一个安全、健康、舒适的工作环境，保障员工健康。

——黄沙坪矿业-邓 澎