让劳动光荣成为社会风尚
2018年05月03日 16:12 4689次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 科技创新 作者： 方咸达
劳模和工匠是我们时代的精英，是我们民族的脊梁。习近平总书记在十九大报告中指出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。
弘扬劳模精神和工匠精神，首先要善于发现典型，而且一定要有群众基础，被群众认可。榜样激励的教育机制就在于榜样具有很好的感染功能、激励功能和号召功能，但要获得良好的激励效果也不是轻而易举地。如果树立榜样没有掌握原则和方法，不仅达不到激励员工的目的，还有可能引起员工的反感，挫伤员工的积极性。
劳模大多具有爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的优秀“属性”。劳模精神是对工作精益求精、超越自我的不懈追求。要在企业内外广泛宣传劳动模范和先进工作者的事迹、品质和高尚精神，给他们以应有的荣誉和地位，以点带面，弘扬正气，让普通员工工作有主心骨，既达到鼓舞人、教育人的目的，又可培养职工敬业爱岗、积极进取、无私奉献的精神，推动全社会进一步尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模，让劳模精神不断发扬光大。
人才是企业发展的根本，企业要充分发挥组织优势，搭建劳模成才的平台，在人才选拔上不拘一格，通过严格的育人、用人、评价、激励的人才培养机制，让优秀人才“迸”出来。在基层择能取材，大力选拨有觉悟、有知识、有经验、有担当的优秀员工充实到管理岗位。还要出台相关政策，提高劳模待遇、帮助劳模解决实际生活困难，特别要在劳模的政治待遇、职级晋升、学习培训等方面给予政策倾斜，提高他们的经济地位和社会地位，从劳模中选拔人才充实到一线管理岗位。
员工是企业第一资源，是企业发展的基石。企业应最高限度地发挥员工才能，点燃他们的工作热情。新时代更要呼唤劳模精神，我们要积极发挥劳模、工匠的示范导向作用，争做知识型、技能型、创新型劳动者，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。譬如建立劳模（工匠）工作室，让劳模（工匠）在传授技术的同时，也传递了耐心、专注、坚持的精神，尽心帮助一线青年职工学习技能，拓宽员工的上升渠道和自我价值体现空间，让每个人都有出彩的机会，营造人尽其才、才尽其用的良好氛围，为企业经济建设发展提供强有力的人才支撑。
责任编辑：杨净茹
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