习近平总书记指出：“我们全面深化改革，就要激发市场蕴藏的活力。市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”2017年9月，中共中央、国务院印发《关于营造企业家健康成长环境弘扬企业家精神更好发挥企业家作用的意见》。这些都表明，在社会主义社会发展和建设过程中，需要一大批具有核心竞争力的企业，需要众多的具有开拓精神，能发现机会、整合资源、勇于创新、敢于拼搏、爱国敬业的企业领导人、带头人。
企业家是经济活动的重要主体，是市场经济中的“关键少数”和特殊人才。虽然企业家的定义有多个维度,但“开拓者”“创新者”是企业家群体的共同标签。经济发展史也表明，优秀的企业家和企业家精神是改革创新、推动经济增长的重要元素。改革开放以来，一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长，一大批具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献。而在一大批优秀企业家身上孕育出的“企业家精神”则是其特殊技能的集合，或者说是企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。虽然在不同时期、不同环境下，企业家精神有所不同，但是有一点永远不变，即企业家精神是各种优秀元素的综合体，是优秀企业家群体精神的展现。企业家精神是企业的根，也是经济的根，必须大力弘扬和切实保护。可以毫不夸张地说，企业家精神既是一种无形资源，更是一种决策和行动能力，它是一个国家产业竞争优势的主要来源。
国家“十三五”规划提出了，未来我国建筑产业发展的目标和要求，对我国建筑业未来发展既带来了机遇，也蕴含着挑战。从机遇上来看，国家今后大力推进的区域经济一体化协同发展战略、“一带一路”发展倡议、低碳经济和智慧城市发展等都为建筑业发展开启了全新的发展路径。建筑业通过参与地区承接国际产业转移；通过实现产城融合、建设绿色发展示范区；通过创新驱动，建设科技引领示范开发区等将会实现新的发展。但是新时期建筑业发展也要做出新的变革和调整。一是行业发展理念必须要改变，必须要坚持走创新驱动和质量效益型的精益发展之路；二是行业发展方式必须要改变，比如国家推进智慧城市发展战略要求建筑业必须要紧跟政策调整，转变发展方式；三是行业竞争模式必须要改革，建筑业要学会积极融入国家区域协同发展战略，比如京津冀、长三角、长江经济带等，需要建筑业源头融入，初始发端，这样才能逐步培育出全新的行业竞争业态和模式。
建筑业是国家重要的支柱产业。面对繁重的发展任务，建筑业要实现有质量的发展、积极有效应对新的挑战，实现转型升级，就必须要大力弘扬优秀企业家精神。首先，只有企业家才具有独特的认知能力。企业家在决策过程中使用的是基于直观推断的逻辑，可以简化决策过程，使企业家的思考出现显著的跳跃，由此产生各种创新成果推动建筑业发展。其次，只有企业家才具有独特的发现能力。这种抓住稍纵即逝机会的洞察能力是一种难以模仿的异质性资源，是支撑建筑企业具有竞争优势的根源。其三，企业家具有实现机遇的独特能力。企业家思想给予的方式是通过企业组织的方式来运作所发现的知识，能够产生超越知识本身的放大效应，这也正是企业家身上蕴含的其他人所不具备的独特价值。
企业家精神是市场经济中的一种独特能力和行动，其中，创新是企业家精神的核心，敬业是企业家精神的动力，专注是企业家精神的底蕴，诚信是企业家精神的基石。建筑新时代呼唤大批优秀企业家涌现，更期待优秀企业家精神得到大力弘扬、持续传承。