攻坚克难 砥砺奋进 宜春钽铌矿2017年生产经营成绩斐然

2018年03月12日 9:6 4095次浏览 来源:   分类: 其他稀有金属   作者:

导读:   2017年,宜春钽铌矿面临极其严峻的外部环境,在江钨集团公司的领导下,统一思想、坚定信念、砥砺前行、共克时艰,深入贯彻集团公司年初、年中工作会和科技大会精神,认真践行集团公司新理念、新战略、新要求,坚持以发展为中心,回归经营本质,坚守价值创造,始终围绕矿山年度预算任务目标,扎实推进生产经营各项工作,全力打好改革发展、提质增效、和谐稳定攻坚战,取得显著成效。

2017年,宜春钽铌矿面临极其严峻的外部环境,在江钨集团公司的领导下,统一思想、坚定信念、砥砺前行、共克时艰,深入贯彻集团公司年初、年中工作会和科技大会精神,认真践行集团公司新理念、新战略、新要求,坚持以发展为中心,回归经营本质,坚守价值创造,始终围绕矿山年度预算任务目标,扎实推进生产经营各项工作,全力打好改革发展、提质增效、和谐稳定攻坚战,取得显著成效。

据统计,该矿全年生产锂云母精矿8.68万吨,同比增长3.95%;生产长石粉93万吨,同比增长3.75%;完成工业总产值38057.69万元,同比增长21.32%;实现营业收入49998万元,同比提高64.53%;工业增加值1.53亿元,同比长18.54%;实现利润9116.32万元。2017年,在生产经营方面该矿主要取得了以下几个方面的显著成绩。

营销工作取得突破。一是用粗长石代替锂云母在玻陶行业的应用取得重大突破,锂云母产品实现从原有玻陶行业向锂盐行业的转变,全年锂云母改长石客户13家,新增长石粉销售量4.1万吨;二是充分发挥锂云母产品需求旺盛的特点,采取锂云母与长石产品混合搭售模式,扩大长石产品的销量,全年长石产品累计销量132.73万吨,创历史新高,去库存39.4万吨,同比下降80.4%;三是加强与地方企业合作共赢,全年本地化销售锂云母约6.3万吨;四是主动跟踪市场,实时调整价格,实现产品销售的利润最大化,钽铌、锂云母销售收入分别增长3582万元和5689万元;五是采取“产品投入加后端分红”的形式,以原材料投入为杠杆,参与碳酸锂企业的成品销售,共享碳酸锂利润分红,新增利润400万元。

劳动竞赛显现特色。组织开展了“攻坚克难、提质增效、确保两个选厂满负荷生产”等全矿性劳动竞赛活动,做到季季有比拼,月月有竞赛,各基层生产单位结合自身实际开展车间、班组和个人赛,通过大赛套小赛,达到以赛增产,以产促效的目的,充分调动广大职工的工作热情。2017年9月、10月,生产锂云母实物量分别达9697吨、9971吨,连续刷新历史生产新高。

扩改工程逐步完善。2017年该矿将扩改工程达产达标列为企业第一标志性任务,成立工作小组和技术改造攻关小组,明确责任分工,认真梳理问题,按照“一分布置,九分落实”的要求,不断推进扩改工程达产达标工作。2017年9月份,扩改工程钟家市选矿厂生产钽铌精矿15.89吨,锂云母0.62万吨,长石粉6.84万吨,产品产量明显提升。改用内衬铸石板槽的方法替代原有工艺流程中的钢管,大大减少了管路磨损严重的问题;新建选矿事故通道,解决了原有磨矿系统和综合回收系统相互制约的问题;新建1200m3水池,进一步提高了综合回收系统的浮选、过滤效果;缩换重型筛板尺寸,采用模块化方法,大大延长了筛板使用寿命,每月降低成本近万元。

基础管理不断提升。一是实施红线预警机制。采取“销管分离”形式,建立客户信用管理台账,强化信息共享,实时监控每一单客户业务,对超欠情况运用红线预警的形式及时采取风险防控,2013年至2017年实现连续五年应收账款回笼率为100%;二是认真对照省委省政府100条具体惠企政策,积极推进惠企政策的实施,将政策利好转化为企业红利,累计享受惠企红利近1200万元。

改革发展稳步推进。一是股份制改革不断推动,按照集团公司统一部署,清查土地资产4300多亩;新增钟家市选矿厂土地报批24.48亩;完成报批倒班楼、排土场等划拨土地转作价出资土地4宗;对59栋无房产证的老房子办理了建设工程规划许可证、竣工规划合格证和质量检查意见书;完成钟家市选厂19栋新建房屋的房产测绘工作;开展不动产登记工作,办理不动产产权证书87本。二是“三项制度”改革全面展开。在机关和生产单位分别采取“推荐+竞聘+组织任命”和“推荐+考核+组织任命”的形式,企业组织机构由原来的24个优化到14个,其中,机关部室由原有17个优化到8个;中层管理人员职数在年初基础上压缩10%以上,由年初的44人压缩到39人,各单位、部室定员定编定岗,薪酬制度正在拟定出台。三是剥离国有企业办社会职能工作有序推进。按照剥离国有企业办社会职能文件要求,主动与地方政府及相关部门进行对接,2017年5月,完成供水、供电改造设计方案和预算编制工作,预计2018年底完成全部移交;2017年10月,宜春市袁州区人民政府常务会议讨论同意成立“四一四社区居委会”。目前,剥离国有企业办社会职能工作移交工作已经完成,三供一业改造移交工作正有序推进。

创新盈利不断扩大。一是《宜春钽铌矿数字化矿山示范-选矿自动化》列入2017年度集团公司科技计划项目名单,计划投入资金705万元。目前,已进入设备购置,着手实施阶段。二是组织对长石细粉中的锂云母进行有价回收,目前,第一阶段改造工作已经完成,浮选作业稳定,可新增锂云母(3.5以上品位)约600吨/月,新增收入120万元/月;三是依托国家“十二五”低品位钽铌课题研究成果,成功掌握了长石产品中二次精选锂云母核心技术,并与有技术有实力的本土优势企业进行深度合作,从长石粉中进一步提取锂云母精矿,实现了再次精选锂云母核心技术的产业化应用。联合本土优势企业累计综合利用长石产品29万吨,回收锂云母近3万吨;四是积极实施1#尾矿库综合利用方案。目前已完成1#尾矿库综合利用工程初步设计、安全设施设计,省安监局审核通过。

平安建设稳步推进。一是加强人防、物防、技防建设,全年未发生一起重大治安案件和群体性事件,民事纠纷明显下降,矛盾纠纷调处成功率达100%;连续两年被评为宜春市社会治安综合治理先进单位,2017年荣获集团公司社会治安综合治理先进单位;二是矿区及周边原有15处非法开采点全部取缔,非法开采行为得到有效遏制。目前,该矿已组织专门力量,加强与地方政府的沟通,定期开展矿业巡查工作,共同维护矿山矿业秩序;三是累计投入资金200余万元,完成矿容矿貌整治工程11项,拆除违规建筑20处,集中整治清理垃圾点5个,植树7000多株,新增绿化面积约1100m2,矿区环境得到明显改善。

安全环保得到加强。一是完成《矿产资源开发利用、地质环境恢复治理与土地复垦方案》评审工作,组织实施2号尾矿库排洪系统隐患治理工程等尾矿库环保保障工程实施方案,并通过集团公司项目审查;二是组织完成扩改工程环保验收工作;完成扩改工程水保基础资料整理工作,编制完成了《水土保持监测总结报告》《水土保持技术评估报告》,并通过专家评审,组织验收。三是抓好安全隐患大排查,全年组织开展各项安全检查30次,查出隐患473条,完成整改472条,整改完成率99.8%;四是组织开展尾矿库防洪应急演练和采矿场防火实战演练,有效地提高了应对和处理突发事故的能力。积极推进全员安全再教育、再学习、再提升,组织开展了全员安全知识考试,全年共开展各类安全培训8000余人次。

党建群建深入人心。一是抓好党的十九大会议精神学习宣传贯彻。通过广播、电视、网络、手机等各种方式,组织全体党员收听收看十九大会议盛况,组织召开政工工作会议,下发专门文件,专题部署学习宣传贯彻党的十九大精神,明确学习内容和要求;二是抓好“两学一做”学习教育常态化制度化。按照“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案,细化分解具体工作,通过定期召开党员大会、党小组会、支部例会和上党课,认真学习党章党规,学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟;三是抓好“讲政治、守规矩、刹歪风、树正气”专题教育活动。按照集团公司党委的统一部署,组织召开党委中心组学习和专题会议,认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《集团公司贯彻“三重一大”决策制度实施细则》等内容,并对照文件落实“三重一大”重大事项报告、合同审批和风险防范等情况的整改工作;四是抓好中央八项规定贯彻落实。认真贯彻落实江西省纪委及集团公司纪委的有关通知精神,扎实落实好八项规定精神,防止“四风”反弹;组织开展“喜迎党的十九大,不忘初心跟党走”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动,强化全体党员干部廉洁自律意识,筑牢反腐倡廉思想防线;五是积极开展职工文体活动。2017年9月,代表集团公司、省国资委参加江西省“三个90周年”暨迎接党的十九大胜利召开群众歌咏比赛活动,荣获省国资委大合唱组二等奖;10月份,参加宜春市工会干部法律法规知识竞赛活动,荣获二等奖;组织开展了“三八”妇女节登山和趣味活动、第二届职工健步行和职工篮球运动会活动,丰富广大职工的业余文化生活;六是认真做好走访慰问和精准帮扶工作。组织开展走访慰问工作,为20余名老劳模、老党员、退休职工、离休干部和80名困难职工(家属)送上温暖,共发放慰问金30余万元;发挥矿帮扶工作站作用,先后对84名职工(家属)进行医疗帮扶,共发放补助金36万元,被宜春市总工会授予首家市直属工会帮扶工作站。

(钱军林)

责任编辑:周大伟

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